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Deutschland Branche Medien
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Nordsee-Zeitung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
3,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 2 von 6 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.März 2019 (Geändert am 02.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in den Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich meistens.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich. Die neueren Leiter sind sehr kompetent und versuchen alte Gewohnheiten zu brechen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Fachbereichen halten stets zusammen.
Allerdings gibt es keine gerechten bzw. gleichen Vergütungen mehr. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen manche Kollegen, die Neueren leider (bei mehr Wochenstunden) nicht, was den Zusammenhalt nicht unbedingt stärkt.

Kommunikation

Steht in den Firmenleitlinien, wird aber nicht gelebt. Es wird über, aber nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Unangenehme Themen werden von Vorgesetzten grundsätzlich nicht angesprochen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwer, hier aufzusteigen und respektiert zu werden.
Kollegen, die wieder einsteigen möchten und qualifiziert sind, werden kaum berücksichtigt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden normalerweise bezahlt. Die Freigabe des Antrags dauert Ewigkeiten.
Auszubildende werden zur Weiterbeschäftigung zu lange hingehalten.
Abteilungen können ihren Stellenbedarf nicht ausschreiben, da die Personalabteilung den Bedarf ablehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Leider werden alle unterschiedlich vergütet, obwohl der Betrieb eigentlich tarifgebunden ist.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude, die Fenster lassen extrem viel Zugluft durch. Überall Wasserschäden und Schimmel scheint auch ein Thema zu sein.
Leider sind viele Plätze noch mit alten PCs ausgestattet. Manche haben kein MS Office, sodass Redakteure ihre Texte in Mails schreiben müssen, bevor diese in das Produktionssystem kopiert werden.
Auf Anforderungen/Bestellungen wird teilweise ein Jahr gewartet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber mehr als fragwürdig. Wer hier hart arbeitet, wird leider nicht immer belohnt, da Vorgesetzte sich die Ausarbeitungen aneignen und dann die späteren Aussagen des Mitarbeiters in Frage stellen.

Image

Das Image nach Außen ist gut. Nicht alles, was glänzt ist Gold.

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Mitarbeiter sollten, in Hinsicht auf das Durchschnittsalter der Kollegen und deren Rente, im Unternehmen gehalten werden. Kompetenzen sollten genutzt werden. Wieso fremdvergeben, wenn man eigene Kapazitäten nutzen kann?

Pro

Kaffee, Wasser und Obst zur freien Verfügung, Mitarbeiter-Events, Personalstück

Contra

Ständige Zeitverträge hintereinander motivieren die Mitarbeiter nicht.
Abteilungen können ihren Stellenbedarf nicht ausschreiben, da die Personalleitung den Bedarf ablehnt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Nordsee-Zeitung GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsleitung lebt nicht vor, was von Mitarbeitern erwartet wird. Management ist überwiegend nicht kritikfähig.

Pro

Die Kollegen sind toll. Kaffee und Wasser frei. Seminare und Weiterbildungen gibt es auch. Eigentlich könnte es richtig gut sein.

Contra

Keine leistungsgerechte Vergütung. Es verändert sich einiges, doch es wird zu wenig strategisch und konsequent umgesetzt. Öfter mal Strategiewechsel oder unklare Zuständigkeiten. Lieber etwas unter den Tisch kehren, als es konkret anzusprechen oder Fehler zugeben. Lieber übereinander, als miteinander reden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Jan. 2016 (Geändert am 08.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.März 2014 (Geändert am 31.März 2014)
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nordsee-Zeitung GmbH
  • Stadt
    Bremerhaven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe