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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Grundsatz gut. Mein eigenes Erleben und das von neuen Kollegen ist, dass man sofort sich gut aufgenommen fühlt. Wichtig ist sich selbst in den Kontakt zu begeben, dann bekommt von von den Kollegen und Vorgesetzten auch immer eine Unterstützung. Seit letzter Zeit gibt es eine höhere Fluktuation. Insbesondere neue Kollegen die sich als "Manager" fühlen ohne wirklich einen Beitrag leisten verlassen teilweise das Unternehmen. Ich finde berechtigt.
Selbstbild schlechte als Fremdbild
Liegt in der Selbstverantwortung und Selbststeuerung. Arbeitgeberseitig kein Problem.
Es gibt Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten durch Corona etwas unter die Räder gekommen.
Gehalt ist im vergleich zum Agenturumfeld überdurchschnittlich gut. Einer der wenigen Häuser in denen bis heuet Tarif gezahlt wird in der Branche
gegeben
Im Grundsatz gut. An manschen Stellen sollte es mehr ein Miteinander geben anstatt mit dem Finger aufeinander zu zeigen.
gegeben
Bezogen auf meine direkte Führung positiv. Bereiche sind jedoch unterschiedlich. Wahrnehmbar ist das eine aktive Auseinandersetzung seitens des Unternehmens mit diesem Thema erfolgt.
Das Gebäude ist veraltet. Es wird seit längerem geplant einen Neubau zu realisieren - wird Zeit.
Kommunikation ist gut war aber auch mal besser. Intranet und regelmäßige Veranstaltungen geben einen guten Rahmen. Corona hat jedoch seinen aktuellen Beitrag geliefert das es wieder besser werden muss.
gegeben
Wenn man sich einbringt kann man viel bewegen und bekommt auch mehr und mehr herausfordernde Aufgaben.
Wasser und Kaffee (Vollautomat) zur freien Verfügung; vor Corona auch Äpfel; günstiges Kantinenangebot; nette Kollegen; jährliche Einstellung (meist auch Übernahme) von Azubis; Angebot von Workshops/Seminaren
zu hohe Erwartungen / zu viel Druck, der zu angespannter Atmosphäre und Aktionismus führt;
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auf Augenhöhe; Erwartungen an Mitarbeiter auch vorleben; Fluktuation in den Griff bekommen
aktuell sehr angespannt; Mitarbeiter trauen sich kaum, Kritisches zu äußern / Entscheidungen zu hinterfragen
Weiterbildungen werden angeboten und finanziert
Gehalt in Ordnung; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; VWL
teilweise sehr zugige Büros; ansonsten alles in Ordnung
wenig Frauen in Führungspositionen