23 von 183 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei uns immer klasse
Gab es leider nicht bei uns
Gehalt war immer pünktlich, für die menge Arbeit aber viel zu wenig.
War bei uns perfekt
Wenn man was kann wird man gefördert egal ob alt oder jung
Sehr gut
Zu viel auf einmal man hat sich teilweise wie ein Muli gefühlt.
Total überarbeitete Mitarbeiter
Gibt's nicht.
Überstunden ohne Freizeitausgleich.
Für diesen Job nur unterbezahlt
Nach Aussen hin präsent...aber nur nach Aussen
Das derzeit einzig Positive
Man kann ja glücklich sein, wenn man überhaupt Mitarbeiter hat
Ohne Kommentar
Überall will man mitmachen, aber verliert sich schnell im Detail. Jeder in der Zentrale hat eine andere Idee und die Filialen sollen es einfach umsetzen.
Die guten Jahre sind längst vorbei, aber Hauptsache jeder durfte mal Mitspielen.
Kaum jemand zu erreichen um Probleme anzusprechen
Immer der selbe Stress
offenes, kommunikatives Team
guter Teamzusammenhalt
einige Schnittstellenaufgaben
ggf. würde man sich über noch mehr Benefits und Firmenevents freuen
Work- Life- Balance
Jeder hilft hier jedem!
Total auf Augenhöhe
Totale Aufgabenvielfalt
Tolles Team, immer wieder kleine Treffen, offene Kommunikation im Team
Ich kann nichts schlechtes sagen, weiß aber auch das es in der Branche nicht leicht nicht.
Das liegt in der Hand von jedem. Man kann sich sehr frei einteilen
Wer will der kann...hier werden Menschen die Lust haben, gefördert.
Es ist okay.
In vielen kleinen Aktionen immer sichtbar.
Keiner ist alleine und wir helfen uns immer wenn es nötig ist.
Nicht immer alles perfekt aber wenn man es anspricht, ändert sich auch etwas.
Neues Gebäude, Technik ist okay
Nicht durchgängig aber auch hier gibt es viele Bemühung sich zu verbessern
Wie immer gibt es hier noch Luft nach oben. Es wird aber offen darüber gesprochen. Man muss dem wohl noch ein bisschen Zeit geben.
Es gibt noch so viele spannende Aufgaben, ich langweile mich nicht.
Außen hui, innen pfui.
Man hat keine Zeit für Familie und Freunde.
Zu wenig für das was man leistet
Du musst jung und schnell sein.
Tolle Kollegen, wie eine zweite Familie
Super schönes und modernes Büro mit toller Aussicht aufs Wasser
Sehr gute Chancen, ich werde nach der Ausbildung übernommen in meiner Wunschabteilung
Tolles Gleitzeitmodell, ich kann mir meine Arbeitszeiten so legen wie es mir am Besten passt und es gibt Wöchentlich zwei Tage die Möglichkeit auf Homeoffice
Nach Tarif, immer pünktlich und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Super liebe Menschen, die auch gern etwas nochmal genauer erklären und sich über Fragen und Anregungen sehr freuen und diese gern annehmen
Sehr viel Spaß in vielen Meetings, Abteilungsfeiern und Unternehmensfeiern
Ich habe immer etwas zu tun und es wird mir nie langweilig. Außerdem darf ich an vielen Projekten mitwirken, aber ich bekomme auch mal Zeit um zu lernen.
Super viele verschiedene und sehr abwechslungsreiche Aufgaben, ich darf in alle Abteilungen schnuppern, die mich interessieren. Täglich lerne ich Neues dazu
Alle sind sehr nett zu mir, ich fühle mich immer respektiert und es wird sehr häufig nach meiner Meinung zu verschiedenen Themen gefragt. Ich fühle mich sehr Wertgeschätzt.
Leckeres Essen mit Personalrabatt.
Arbeitsbedingungen und Gehalt.
Nicht nur an das Geld denken. Ihr oben habt schon mehr als genug davon! Wenn ihr an den Mitarbeitern spart, braucht ihr euch nicht zu wundern, dass alle nacheinander kündigen.
Hab am Hauptbahnhof gearbeitet. Die Atmosphäre war immer hektisch und viele Kunden unverschämt.
Siehe Umgang mit Betriebsrat- Leitende Angestellte/Filialleiter Doku.
Mein Filialleiter hat mich meine Arbeitszeit frei einteilen lassen und hat Wünsche stets berücksichtigt.
Für Vollzeitangestellte Gute Angebote.
Mindestlohn für die Arbeit? Teilweise für ausgebildete Leute, die in Vollzeit dort arbeiten, seit Jahren? NEIN danke! Ausbeuterverein. Trotz mickrigem Mindestlohn wurde bei Lohnabrechnungen ständig getrickst und intransparent geredet. Am Ende des Monats bekommt man nie die Stunden ausgezahlt die man tatsächlich arbeitet.
Too good to go als gute Alternative, mehr nicht.
Sehr gut innerhalb der Filiale. Gab allerdings einige Kollegenschweine
Sehr gut!
Wie oben gesagt.
Absoluter Mist- Temperaturen innerhalb der Filiale stiegen zeitweise auf über 45 Grad. Hitzefrei gibt es trotzdem nicht. Man musste echt aufpassen dass man während der Arbeit keinen Hitzschlag bekommt! Das war der Hauptgrund meinerseits zur Kündigung.
Kommunikation der Kollegen untereinander war gut. Allerdings waren Ansprechpartner im Personalteam Nord so unglaublich unverschämt und 0 hilfsbereit. Auf eine freundliche Antwort zu Gehaltsfragen und Lohnabrechnung könnte man lange warten- gibt‘s nicht!
Die einen wurden besser die anderen schlechter behandelt- warum manche Mitarbeiter, die die selbe Schicht hatten, ständig früher gehen durften wurde mir nie mitgeteilt.
Sehr eintönig, Verantwortung wird nicht übertragen.
Gehalt Pünklich
Fast Alles
Kernteams entsorgen und Fähige Menschen einstellen
Schlecht bis sehr schlecht Prozessmanager die durch Faulheit glänzen anweisungen die gegen sämtliche Standards verstoßen, Angestellte die über Hygienemängel das Vertriebsmanagment informieren werden Mundtod gemacht .
Immer schlechter wenn wunderts
Gibt es nicht
Keine Förderung
Wahr mal Ganz gut
Reinigungsfirmen verstossen gegen Umweltschutz wenn man Reklamiert wird man unter Druck gesetzt
Langjährige Mitarbeiter die gut sind werden mürbe gemacht MOBBING VOM Allerfeinsten
Man will sie loswerden
Sehr schlecht geschulte Chefs können nicht für ein gutes Arbeitsklima sorgen
Grösstenteils defekt aber die Planlosen Prozessmanager die durch Faulheit glänzen
machen das schon man sollte dort mal das Leistungsprinzip einführen dann müssten diese noch Geld mitbringen
Gibt es nicht
Vertriebsmanager die wie Richard Gimbel sind und nur darauf bedacht sind ihre Provisionen
hoch zuhalten zumindest in der Region West ist das so
Croupons verteilen
So verdient kununu Geld.