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Nordwest-Krankenhaus 
Sanderbusch 
gemeinnützige 
GmbH
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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber hat den Wert seiner Fachkräfte noch nicht erkannt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal und daraus resultierenden die schlechter werdende Pflege der Patienten

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mit dem Personal, vebessert die Arbeitsbedingungen und hört auf das Personal für blöd zu halte

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne durch die Kollegen ansonsten nur gehetze

Image

War mal wirklich gut, aber durch mangelndes Interesse durch die Führung geht es stark abwärts.

Work-Life-Balance

Gibt Schaukeldienste aber auch feste Schichten, kommt ganz auf die Station an. Meist gut planbar, jedoch bis zu 12 Tage gerne mal am Stück geplant

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund weshalb einige noch dort sind

Vorgesetztenverhalten

Meist nett, allerdings wenig Führungsverhalten. Was die Fachkräfte belastet und bedrückt wird nicht für voll genommen oder interessiert niemanden

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung fehlgeschlagen, Neubauten fehlgeplant und fehlerhaft übernommen.

Kommunikation

Findet möglicherweise auf Führungsebene statt, bei den normalen Arbeitskräften kommt wenig brauchbares an.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann nur abraten

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch GmbH in Sande absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Perfide ist insbesondere der Zwang sich nach einer 12 Tages Schicht vor seinem freien Wochenende impfen lassen zu müssen (Covid Impfung). Damit man die Nebenwirkungen dann schön an den freien Tagen zuhause auskurieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende fördern, sonst kann die nächste Generation der Pflege die Qualität nicht erhalten bzw verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Für examinierte ganz gut, für auszubildende ganz schlecht.

Karrierechancen

Ohne danach zu studieren, geht's nicht viel weiter Bergauf. Man kann noch Pflegedienstleitung oder Stationleitung werden, wenn man Lust hat die Wut von möglichst vielen Leuten auf sich zu ziehen.

Arbeitszeiten

Gesetzlich vorgegebene Ruhezeiten zwischen früh und spätdienst werden oft nicht eingehalten. Je nach Station sehr unterschiedlich. Es gibt 12 Tages Schichten mit nur 2 Schichtwchseln, was noch in Ordnung ist. Es gibt aber auch 12 Tages Schichten wo gefühlt jeden 2ten Tag Schichtwechsel ist. Heisst öfter man bis 20.30 Uhr arbeiten, und dann morgens wieder um 6 fertig umgezogen auf Station sein. Teils werden aus den 12 Tages Schichten auch 13 oder 14 Tage wenn Personal fehlt.

Ausbildungsvergütung

Eine gute Sache !

Die Ausbilder

Wenn Sie Zeit haben, sind Sie gut. Das Problem ist aber, die Anleiter auf den Stationen, also Krankenpfleger /Schwestern nutzen Ihre Anleitungsstunden nicht zur Weitergabe Ihres Wissens an die Auszubildenden, sondern einfach um Ihre Arbeit zu schaffen, bzw. um andere Tätigkeiten vorzuziehen. (Was auch immer... )

Spaßfaktor

Meist ärgert man sich mehr als das man Spaß hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Obwohl einem immer wieder gesagt wird, dass man was lernen soll, wird man von interessanten Behandlungen/Dingen, bei denen man was lernen könnte, weggeholt, um Essen zu verteilen oder Patienten im Bett von a nach b zu schieben.

Variation

Immerhin können die Tage auf viele unterschiedliche Arten schlecht sein.

Respekt

Wenn man Bock hat sich mal richtig abzurackern aber dann für einfache Fragen angeschauzt zu werden kann man hier gut arbeiten.

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Das Krankenhaus läuft unorganisiert, Aufgaben nicht Lehrjahr gerecht. Examinierte nutzen einen aus. Man lernt kaum was.

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch GmbH in Sande absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schule, am Krankenhaus gefällt mir wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten setzen. Schüler nicht als volle Kraft zählen. Mehr Personal einstellen wenn möglich, gerade im Bereich Anleiter.

Arbeitsatmosphäre

Gestresst. Grob.

Karrierechancen

Mit der Ausbildung kann man sicherlich viel machen und das Krankenhaus bietet viele Möglichkeiten an. Leider kostenpflichtig.

Arbeitszeiten

Häufig immer wieder 12 Tage durchgearbeitet (ist wohl rechtens aber das machen kaum noch Häuser) schaukeldienst sind auf Stationen wie zB. Pneumologie sehr bliebt, immer wieder früh spät wechsel, das kann nicht gut sein.

Ausbildungsvergütung

Nach Tarif.

Die Ausbilder

Die Schule ist wirklich gut ! Alle nett und freundlich, jederzeit für einen da im Rahmen ihrer Möglichkeiten. In der Praxis sieht es schlecht aus. Keine Zeit für Anleitungen, jeder Anleiter sagt was anderes. Prüfungen werden zu spät bekannt gegeben (3 Tage vorher). Insgesamt bin ich unzufrieden, einfach weil keiner da ist. Und wenn jemand da ist hilft es nicht wirklich weil es keine allgemeinen Leitlinien gibt (oder sie halten sich daran nicht) Man muss um Anleitungen kämpfen ! Häufiger Versuch am Telefon abzuwürgen von Seiten der anleiter mit dem Argument „das kann dir bestimmt nochmal eine examinierte Kraft zeigen auf Station“. Problem ist das diese keine Zeit haben. Also lernt man insgesamt nichts weil keiner Zeit für die Schüler hat.

Spaßfaktor

Zu wenig Personal, examinierte Kräfte die einen die Aufgaben abdrücken auf die sie keine Lust haben oder eben keine Zeit. Aber wenn man Praktikanten, Schüler oder andere Berufsgruppen hat die auf Augenhöhe sind kann man viel Spaß haben ! Auch wenn die Aufgaben nicht ansatzweise Lehrjahrs entsprechend sind (jeden Tag NUR waschen, mobi, Küche und Vitalzeichen bis ins 3 Lehrjahr rein in der Frühschicht, spätschicht sieht es aber kaum anders aus. Man lernt aller höchstens mal richtig was wenn man Glück mit den Fachkräften hat oder Nachtschichten macht. Aber die Hauptleherer sind eigentlich andere Schüler die einem was zeigen können)

Aufgaben/Tätigkeiten

Siehe „Spaßfaktor“. Aufgaben eintönig. Lehrer müssen extra auf Station anrufen damit man nicht jeden Tag Küche machen muss. Hat aber selten einen langfristigen Effekt. Insgesamt keinen Lernprozess. ABER die reine Körperpflege sowie Vitalzeichen messen lernt man perfekt in 3. Jahren. Das Argument der Stationen warum man nichts lernt ist eigentlich immer das gleiche „wir haben keine Zeit“ ja schön dann muss sich aber dennoch diese genommen werden. Dann müssen andere Aufgaben liegen bleiben wie zb einen essenswagen sortieren, immerhin sind wir die Zukunft was ist bitte wichtiger als das wir am Ende was können ?

Variation

Sieht andere Punkte zuvor.

Respekt

Teils teils. Schule 100% Respekt. Auf Station muss man hier und da mal den Mund aufmachen um dich Respekt zu holen.

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Guter Arbeitsplatz.Angemessene Bezahlung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen und gutBezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat Arbeitszeiten müssten flexibler werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibler gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Arbeit im Krankenhaus war hart und anstrengend, ich habe viele Hilfsarbeiten gemacht

3,4
Empfohlen
Hat bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch GmbH in Sande gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ehrlichkeit, unkompliziertes Bewerbungsverfahren, Vielfalt der medizinischen Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsetzten als volle Arbeitskraft, auch wenn einige Aufgaben für mich verboten waren, fehlende Einarbeitung bei Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer etwas zu tun

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte, kein Druck von oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe "Verbesserungsvorschläge".

Verbesserungsvorschläge

Gehalt für Praktikanten.

Work-Life-Balance

Technische Abteilung sehr gut. Bei anderen "nicht technischen Abteilung" sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht kostenlos gefördert, obwohl es nötig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Gehalt als Praktikant, sehr sehr schade, die Arbeit die dort verrichtet wird sollte belohnt werden!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehr höflich und immer auf einem angenehmen Niveau.

Arbeitsbedingungen

Großes Krankenhaus = viel Laufen
Arbeit ist aber entspannt und man kann zufrieden sein.

Kommunikation

Zusammenhalt und Kommunikation in der technischen Abteilung einwandfrei!
Zusammenspiel und Arbeiten mit den Kollegen immer gut gelaufen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun. Man lernt sehr viel wenn man lernwillig ist!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Patientenzufriedenheit wird gross geschrieben

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Patienten werden als ganzer Mensch wahrgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich weiter Arbeitsweg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisher sehr gut!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mangel an Kommunikation, zu wenig Informationen und mehr Respekt

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider auch nicht besser als anderswo

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch gemeinnützige GmbH in Sande gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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