2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nordwind Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe GmbH Bewertungen
Nordwind
Gemeinnützige
Kinder-
und
Jugendhilfe
GmbH
Kirchlinteln
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide und zuverlässiges, kleines Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Hauptaufgabe - Beteiligt zu sein etwas Gutes zu tun! 2. Flexible Arbeitszeiten 3. Gehaltsniveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier: Zur Zeit nichts. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine. Firma ist im Wachstum und das bringt Bodenwellen mit sich.
Image
Was gibt es besseres als im Sozialen Bereich zu arbeiten? Die Firma tut Gutes und trägt einen Teil dazu bei, Kinder- und Jugendliche "von der Straße" zu holen. Das ist nicht nur Image, sondern geübte Realität.
Work-Life-Balance
Flexibler und aufgeweckter Chef, offen für Belange der Mitarbeiter. Allerdings muss sich auch jeder im Klaren sein, dass man in solch einem kleinen Unternehmen auch mal mitbringen muss. Stunden und Feierabend sind nicht immer in Stein gemeißelt und das "Produkt" heißt "junger Mensch". Stechuhr-Typen sind fehl am Platz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Kinderhilfe, c´mon! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist (noch) zu klein um wirklich von Karriere und Weiterbildung sprechen zu können. Diese Aspekte sind zudem als zweitrangig anzusehen, da ja das Kindeswohl im Vordergrund steht. Und darauf kommt es an!
Kollegenzusammenhalt
Dezentral und bundesweit, daher lässt es sich schwer beurteilen. Zusammenhalt im Admin ist aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Mysterium "Chef" :-) Nicht alles ist nachvollziehbar, aber immer im Sinne der Aufgabe verständlich.
Arbeitsbedingungen
Dezentral und überwiegend im Homeoffice. Daran kann man Gutes und Schlechtes finden. Arbeitgeber ist aber sehr bemüht und es fehlt niemandem an Nix.
Kommunikation
Kleines Unternehmen = schnelle und kurze Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann / darf man von einem gemeinnützigem Arbeitgeber nicht erwarten. Es werden die Gehälter gezahlt die maximal möglich sind (Deckelung durch Gemeinnützigkeit!)
Gleichberechtigung
Chef ist Chef, alle anderen sind gleich. Volle Punktzahl!
Interessante Aufgaben
Manchmal getting things done, aber stets im Sinne des Großen Ganzen. Es wird aber viel Raum für neue Ideen gewährt, soweit es die Vorgaben der Jugendämter zulassen. Im Admin wird viel out of the box gelebt.
Arbeitsatmosphäre
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Top Arbeitgeber!!! Transparent, schnell, menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordwind Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordwind Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.