Demotivieren wird GROß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Norgine finde ich gut, dass in der Regel das Gehalt pünktlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Norgine finde ich nicht gut, wie sich die ganze Firma in den letzten Jahren verändert hat. Jeder Mitarbeiter ist sich im Klaren darüber dass Veränderungen notwendig sind und war / ist bereit dazu, aber wenn sie von Menschen durchgeführt werden die emphatisch einem Holzblock gleichen ist es kein Wunder das die Stimmung kippt und sich nicht mehr erholt.
Verbesserungsvorschläge
BlaBlaBlaBlaBla. Wird ja eh nicht darauf gehört weil die Elite eh alles richtig macht und die Arbeiter keine Ahnung von ihrem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fühlt sich an wie in einem luftleeren Raum..nämlich irgendwie nach nichts. War früher sehr gut seit neuem GF und neuen PMs leider nicht mehr so. Demotivation wird sehr groß geschrieben. Zwar wird immer so getan als würde der Firma was an ihren Angestellten liegen aber das ist nur Schein. Motivation gibt es durch erhöhen der Prämien die aber auch gleichzeitig eine erhöhen der Ziele bedeutet so dass bloß keiner wirklich was abkassieren kann.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort das man vielleicht aus dem Duden kennt.
Kollegenzusammenhalt
Im Moment ist das einzig gute an der Firma oder besser gesagt waren die Kollegen, leider werden es immer weniger weil man einfach mit der Zeit psychisch und physisch ans Limit kommt. Interessiert aber niemanden wirklich. Mitleid und Verständnis wird geheuchelt und vorgetäuscht nur um dann noch ein paar Aufgaben on Top zu legen weil sich die Führungselite einbildet wir sind Roboter.
Work-Life-Balance
Viel fahren , große Gebiete und unnötig viel Bürokram durch komplizierte Programme rauben viel Freizeit und Nerven.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten ( DMs) sind in der Regel gut, bis auf wenige Ausnahmen, werden aber wenn sie nicht alles abnicken mundtot gemacht und so lange gemobbt bis sie gehen.
Interessante Aufgaben
Äh..nein. War mal ist aber seit zig Jahren das selbe. Uraltes Gesprächsmaterial mit dem man vielleicht noch den Arzt im Urwald hinter dem Baum hervor locken kann aber sonst wirklich untauglich ist.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, immer mehr Arbeitsbelastung für das selbe Gehalt. Neuester Trend der Firma mit Tablet die Ärzte penetrieren, leider mit digitalem Material das eigentlich untauglich ist in den meisten Fällen. Alte Gesprächsunterlagen, und unsinnige Ideen machen das arbeiten nicht wirklich angenehm. Letztlich muss man alles selbst machen wenn man gut arbeiten will. Wenn man Hilfe braucht ist man in der Regel verlassen, bis auf wenige fähige Leute im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt..was für ein Thema. die Gehälter sind wirklich für den Fachaussendienst und Klinikaussendienst unterste Stufe. Neueinsteiger mit wenig Berufserfahrung haben meist mehr Gehalt als die alte Liga...sehr traurig. Man kommt sich auch ziemlich veralbert vor wenn man das ganze Jahr ranglotzt und dann eine Gehaltserhöhung unter Inflationsausgleich bekommt. Mitarbeiter sind wirklich nur ein Werkzeug das benutzt wird bis es kaputt ist. Keine Anerkennung, keine Motivation. Geld ist ein riesiger Motivator aber leider scheint das die Firma zu ignorieren weil sie zu geizig ist oder sie denkt man arbeite zum Spass.
Image
Image war mal sehr gut bei den Arbeitnehmern und bei den Kunden. Jetzt gähnen die meisten nur noch wenn sie den Namen Norgine hören. Kundenbetreuung ist nicht wirklich möglich. Durch eine hohe Kontaktzahl am Tag, hat man keine Zeit sich richtig zu kümmern aber die Firma setzt leider mehr auf Quantität statt Qualität. Sie denkt hohe Kontaktzahlen steigern den Umsatz. Nun gut..denken ist nicht jedermanns Sache.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man mehr als straight agiert und bestimmten Personen bedingungslos auf Lemming Art und Weise gefügig ist, ansonsten hat man schlechte Karten.