102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmeninterne Entscheidungsprozesse dauern zu lang.
- die Vielfalt der Aufgaben
- viel Chaos durch eine zum Teil nicht dokumentierte Prozesslandschaft
- elitäre Kreise
- Reduzierung der Tools
- einheitliche Prozesse und nicht für jeden Kunden 10 extra Ausnahmen die z.T. nicht dokumentiert sind
- genaue Beschreibung wer für was intern verantwortlich ist
Zu wenig Personal, unstrukturierte Prozesse, unübersichtliche Tool-Landschaft. Man hat eigentlich jeden Tag einen oder mehrere Schmerzen immer wieder.
Schwer zu beurteilen. Augenscheinlich besser wie die internen Abläufe vermuten lassen.
Man leistet seine 40 Stunden-Regelarbeitszeit (das ist Richtig), plus Rufbereitschaft. Und egal was dann Nachts kommt, dann werden es schnell mehr als 10 Stunden Arbeitszeit. Aber die 11 Stunden Ruhezeit darf man einhalten.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wird hier schon viel darauf geschaut und geachtet. Das andere ist, Zeit. Zeit für Selbststudium ist so gut wie nicht vorhanden.
Es gibt bei weiteren Unternehmen die weniger zahlen. Und es gibt ein paar Benefits aber unterdessen muss man schon fast sagen, die üblich verdächtigen Benefits wie wo anders.
Das Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und es wird tatsächlich viel gemacht wie z.B. Rechenzentren die sich komplett recyceln. Klimatisierung der Flächen zu 99% ohne Klimageräte usw.
Der Zusammenhalt unter dem gemeinen "Fußvolk" ist super. Und dann gibt es die Elitären und die mit den geborenen Privilegien.
Da kann ich jetzt nichts schlechtes sagen.
An sich gutes Verhältnis jedoch kommt es dauernd zu widersprüchlichen Aussagen. Offene Punkte die das Team betreffen werden meist leider nur im elitären Kreis besprochen und bestimmt egal ob es Sinn macht oder nicht.
Kommunikation findet sehe viel statt. Bloß leider nicht oft zielführend oder man wird grundsätzlich ausgeschlossen.
Der eine Gleich, der andere ist mit gewissen Privilegien auf die Welt gekommen und zeigt seine "soziale" Ader auch jedem. Und dann haben wir noch die elitären Kreise. Der Rest ist das gemeine Fußvolk.
Die Aufgaben sind nicht schlecht, jedoch die wirklich interessanten Aufgaben und auch neuen Aufgaben macht ein sehr kleiner Personenkreis. Die anderen Mitarbeiter werden grundsätzlich ausgeschlossen weil es ja prinzipiell die "Aufgabe" eines Einzelnen ist.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback über Deine Erfahrungen bei der noris.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und sind bestrebt die Rollen bei der noris kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eine positive und unterstützende Umgebung vorfinden.
Es freut uns zu hören, dass Du die Vielfalt der Aufgaben geschätzt hast. Deine Kritikpunkte bezüglich der ungeordneten Struktur, das Chaos in der Prozesslandschaft und der elitären Kreise sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass klare Strukturen und transparente Prozesse entscheidend sind, um ein effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Um den von Dir genannten Verbesserungsvorschlägen gerecht zu werden, werden wir Schritte unternehmen, um die Anzahl der verwendeten Tools zu reduzieren, einheitliche Prozesse einzuführen und klare Verantwortlichkeiten zu definieren.
Wir bedauern, dass Du Dich manchmal ausgeschlossen gefühlt hast und dass die Kommunikation nicht immer zielführend war. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessen informiert und einbezogen werden.
Was die Work-Life-Balance betrifft, werden wir die Arbeitsbelastung und die Einsatzzeiten sorgfältig überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute.
Spannende Entwicklung der Firma
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Struktur...
Die negativen Bewertungen ernst nehmen, da sonst die Belegschaft bald weg ist
Insgesamt sehr höflich, aber gleichzeitig unglaublich unehrlich und gemein.
Flexible Arbeitszeit
Wegen der Fluktuation kann man hier in nur 2-3 Jahren Senior werden.
Aus meiner Sicht Wahnsinn, aber....
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Man kann E-Bike oder Auto frei laden.
Guter AG in Nürnberg, aber als remote Angestellter hat man es schwer.
Darüber hinaus, falls jemanden deutsche Sprache nicht Muttersprache ist, hat es man sogar schwerer.
Englisch braucht man hier sicherlich nicht.
Das ist tatsächlich top.
Katastrophal. Die MA diktieren, was der Abteilungsleiter soll und soll nicht sagen/machen....
Dr Jekkyl and Mr Hyde
Jeden Tag eine andere Geschichte, Richtung usw...
Stühle und Tische sind gut und ergonomisch.
Leider sind Bildschirme billig, Tastatur und Maus für 20 EUR insgesamt.
Meiner Meinung nach definitiv nicht die Firma für irgendjemanden, der nicht 100% Deutsche ist.
Es gibt wirklich eine gute und interessante Wahl von den Aufgaben.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Wir schätzen Deine ehrliche Bewertung und nehmen sie ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und nehmen Deine Anregungen bezüglich Gehalt, Arbeitsatmosphäre, und Struktur sehr ernst. Der Zusammenhalt der Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander sind uns wichtig, unabhängig von der Arbeitsform.
Wir setzen uns dafür ein, die Anliegen bezüglich der negativen Bewertungen zu analysieren und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Deine Meinung zu unserer Work-Life-Balance und dem Umgang mit verschiedenen Sprachen nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Bei uns sind alle Mitarbeiter herzlich willkommen und werden gleichermaßen wertgeschätzt, egal welcher Nationalität oder Sprache. Das zeigt sich auch bei unseren 21 verschiedenen Nationalitäten im Unternehmen.
Wir schätzen die positiven Aspekte, die Du hervorhebst, wie den Umgang mit älteren Kollegen und die ergonomischen Arbeitsbedingungen. Wir werden Deine Anmerkungen zu Gehalt und Karriereentwicklung ebenfalls berücksichtigen, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Bedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen.
Vielen Dank, dass Du Deine Gedanken mit uns teilst. Deine Meinung trägt dazu bei, dass wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern können.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft und Deinen beruflichen Lebensweg alles Gute.
Angespannte Atmosphäre zu meist, organisatorische Mängel und Personalsituation sorgen für ein häufiger schwieriges Arbeitsklima.
40 Stunden sind die Regel aber leider nicht mehr Zeitgemäß.
Guter Schritt in der Karriere, Weiterbildung wird meiner Meinung nach stark vernachlässigt.
Geht immer mehr aber in meinem Fall sehr gut.
Da sehr ich keine initiativen im Kleinen, auf Rechenzentrumsebene hier zum Teil cutting Edge und daher eher effizient.
Im eigenen Team und zwischen den meisten Teams recht gut.
Kann ich nicht einschätzen, aus meiner Perspektive gut.
Direkte Vorgesetzte gut, je höher dann umso mehr Distanz zur Basis baut sich auf.
Etwas knauserig beim Arbeitsmaterial.
Zum Teil sehr gut, leider zwischen manchen Teams eher mangelhaft.
Neue Mitarbeiter verdienen oft viel mehr als Kollegen welche schon sehr lange dem Unternehmen treu sind. Angleichung findet hier nur mir sehr viel Druck oder garnicht statt.
Super Projekte, hier nichts auszusetzen.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du Dich grundlegend bei der noris network AG wohl fühlst. Leider haben sich auch einige Punkte bei Dir aufgestaut. Das ist sehr schade und es wäre schön, wenn Du das Gespräch mit HR suchst, denn die Themen Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen. Unsere Tür steht für Dich offen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und schöne Zeit bei der noris!
noris network AG ist der für mich bisher unkomplizierteste Arbeitgeber.
Es gibt wenig Restriktionen und was zur Arbeit benötigt wird steht zur Verfügung.
Die flache Hierarchie sorgt für schnelle Entscheidungen.
dies wird auch immer wieder vom Arbeitgeber gefragt. Jedoch gibt es hier nichts was ich dort oder hier zu nennen hätte.
Es macht jeder (fast-jeder) Tag Spaß.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist toll. Es wird gerne weitergeholfen und unterstützt.
Die Neueinstellungen bilden den gesamten Querschnitt des Möglichen ab. Es werden also auch ältere Kollegen eingestellt und auch gut integriert und unterstützt.
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der noris wohlfühlst. So soll es sein.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und schöne Zeit bei der noris!
Kollegialität, Teamgeist
Langdienende Mitarbeiter besser bezahlen und behalten statt neue Mitarbeiter einzustellen
Das Arbeitszeitmodell zB mit einer optionalen 4-Tage-Woche zu modernisieren wäre meiner Meinung nach ein schöner Schritt in die Zukunft. Man wäre damit vielen anderen Firmen voraus und würde evtl. auch neue Mitarbeiter anziehen.
Außerdem ist das Geld leider ein ziemlicher Pain-Point, wie man auch an den anderen Bewertungen sehen kann. Eine Verbesserung hierbei würde sicherlich zu mehr Zufriedenheit und einer niedrigeren Fluktuation beitragen.
Der Umgang mit Kollegen aus allen Teams ist sehr angenehm, man kann mit so gut wie jedem auf Augenhöhe reden. Es gibt auch einige schöne Events um sich mit den Kollegen auszutauschen.
40h bei 5 Tagen sind zwar vielerorts standard, bei einer Firma die immer sehr progressive sein möchte, würde ich mir jedoch Initiativen zur 4-Tage-Woche, reduzierter Arbeitszeit bei vollem Gehalt, o.Ä. wünschen. Positiv ist anzumerken, dass die Arbeitszeiten sehr flexibel sind und man auch frei zwischen Office / Zuhause wählen kann.
In meinem Team sind Schulungen auf Wunsch immer machbar. Aufstiege / Verbesserungen des Jobtitels sind auch kein Problem. Die Kriterien dafür könnten aber offener kommuniziert werden.
Kommt wohl auf das Team an.
Modernes Diensthandy und Laptop, Büros sind schön ausgestattet, modern und klimatisiert. Im Office gibt es gratis Getränke aller Art. Windows / macOS / Linux darf frei gewählt werden. Leider sind manche (nicht alle) interne Tools nicht ganz auf dem neuesten Stand, wodurch man einige Quality-of-life features einbußt.
Leider unterdurchschnittlich, man hört auch von einigen (Ex-)Kollegen, dass sie bei anderen Arbeitgebern bessere Angebote bekommen haben. Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen (zB Inflationsausgleich, Coronaprämie) fallen leider auch sehr niedrig aus (vor allem bei recht kurzer Betriebszugehörigkeit). Bei der Einstellung kann man zwar ein gutes Gehalt aushandeln, im Nachhinein ist das aber extrem schwer.
Authentisch. Es wird nicht zu viel versprochen. Man versucht alle gleichzusetzen und durch Teamevents oder Firmenfeiern den Erfolg mit den Kollegen zu feiern, bzw. dadurch die Dankbarkeit für gute Arbeit zu zeigen.
Manchmal wird zu viel Geld ausgegeben anstatt einfach den Kollegen ein Benefit in Form von Geld zu zahlen.
Strukturen und Abläufe angehen bzw. einheitlich gestalten. Dokumentation von Infos bezüglich Projekten oder Tickets sowie Verknüpfungen besser festhalten. Kostet sonst nur Zeit wenn man zu lange Suchen muss.
In meinem Team herrscht ein großes Vertrauen. Hilfestellung wird immer geboten. Spaß und Humor ist auch vorhanden. Man ist dadurch sehr motiviert und fühlt sich wohl.
Überstundenausgleich ist machbar. Wenn private Termine anstehen ist es auch ok, solange man seine Arbeit erledigt. Durch Home Office und flexible Bürotage gut geregelt
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind da. Interne Schulungen. Bei Bedarf und Anfrage gibt es auch externe Schulungen.
Zufrieden. Geht natürlich immer mehr
Nachhaltigkeit und soziale Projekte werden gefördert.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da diese durch ihr Fachwissen und Erfahrung ein Mehrwert für alle sind.
Bisher die besten Vorgesetzten die ich auf meinem beruflichen Werdegang hatte. Wie es in den anderen Abteilungen ist, ist unklar. Im Vertrieb Top! Weiter so!
Im großen und ganzen gut. Man könnte etwas mehr Struktur zwischen den Abteilungen einführen, da manche Mitarbeiter anders als andere arbeiten und dadurch die Kommunikation etwas verzögert vorankommt und auch manche Aufgaben liegen bleiben.
Abwechslungsreiches Themenfeld. Das potential der Mitarbeiter wird gefordert. Langweilig wirds nie.
Der Arbeitgeber bietet bereits einige Dinge die durchaus für ihn sprechen und versucht stetig an sich zu arbeiten
Grundsätzlich könnte die Firma vieles machen/verbessern. Leider wird die Möglichkeit nur selten geboten solche Ideen einzubringen
Mittlerweile sehr gut, da einem Home-office ermöglicht wird
Immer mehr Fokus auf Nachhaltigkeit
Offene Macher-Atmosphäre. Fairer Umgang Miteinander. Sehr gute Weiterbildungsangebote. Technische Ausstattung ok. Fortbildungswochende und Firmenfeiern. Vorstand und Abteilungsleitende immer Ansprechbar und haben jederzeit ein offenes Ohr.
Keine Kantine. Oftmals zu viel PowerPoint-Management in den mittleren Führungslinien. Unsinnige Sparmaßnahmen in der technischen Ausstattung (z.B. keine 30€ Webcam fürs Homeoffice, aber teure Tastatur und Rechner ist kein Problem). Kollegen jammern in manchen Abteilungen lieber auf Kununu, anstatt Probleme direkt anzusprechen.
Marketing nach innen auf die Reihe bringen. Vertrieb sollte mehr auf die IT hören. Firmenfeste nicht mehr unter der Woche. Teilweise zu viel verschiedene Technologien im Unternehmen unterwegs. Recruiting- und Onboarding-Prozess sollte transparenter dargestellt und endlich optimiert werden. Zu wenig seniorige neue Kolleginnen und Kollegen.
Sehr freundliche Atmosphäre. Vorstand und Vorgesetzte geben direkt Feedback und sind immer Ansprechbar. Auch in der Mittagspause oder auf dem Gang. Man muss es allerdings schon auch selbst wollen. Gedrängt wird niemand.
noris hat einen sehr guten Ruf in der Region und bei Kunden.
Sehr gut. Stunden werden aufgeschrieben und der Tag kann (in Absprache mit dem Team) frei organisiert werden. Home-Office ist flexibel nutzbar.
Wer eine Weiterbildung/Messe/Konferenz argumentieren kann, dem wird diese auch bezahlt. Es gibt ein hervorragendes internes Schulungsprogramm, welches aber vor allem von neuen Mitarbeitern genutzt wird.
Im Branchenschnitt der Region. Wenn man die Work/Live Qualitäten einberechnet, dann sehr gut. Wer sein Gehalt argumentieren kann, der bekommt auch entsprechend Geld. Es wird VWL bezuschusst.
Mülltrennung usw. ist vorhanden. Es könnte mehr auf dem Stromverbrauch geachtet werden.
Innerhalb der Teams sehr gut. Vertrieb könnte sich mehr für die eigentlichen Tech-Teams und deren Probleme interessieren, dennoch ist in den letzten Monaten ein Verbesserung spürbar.
Die Firma ist 25 Jahre am Markt, viele Mitarbeiter sind mitgealtert. Das läuft.
Vorgesetzte sind ansprechbar, aber managen teilweise zu wenig proaktiv. Wer darauf angewiesen ist dass eine andere Person den Tagesplan vorgibt, der ist bei noris falsch. Alle die gerne selbstbestimmt arbeiten, denen wird noris gefallen. Ansonsten sind die Kommunikationswege nach oben sehr kurz und einfach zu triggern. Man muss es aber wollen und dann wird man auch gehört und es wird sich gekümmert. Vorgesetzte zeigen eher keine Allüren (Vorstände sogar auffallend gar keine). Daher insgesamt: Sehr gut.
Laptops usw. sind auf dem neusten Stand. Alle Räume sind klimatisiert und hell. Büros sind nicht überladen mit Menschen und still. Sehr gut.
Regelmäßige Updates aus dem Firmengeschehen. Teilweise Probleme bei Abteilungsumgestaltungen, aber das ist Jammern auf einem ganz hohen Niveau. Wenn es Probleme gibt, dann liegt es oftmals daran, dass die betreffenden Mitarbeiter selbst die direkte Kommunikation ablehnen und Probleme nicht direkt ansprechen.
Leider noch zu wenig Diversität in den Teams. Ich kann aber keine Bevor- oder Benachteiligungen feststellen. Auch nicht zwischen Hierarchieebenen. Wenn zu wenig Platz da ist, dann zieht auch der Vorstand in ein Gemeinschaftsbüro oder in einen Kellerraum.
Aktuelle Technologien und spannende Kunden. Von Mittelstand bis Enterprise ist alles dabei. Sehr Abteilungsabhängig.
Lieben Dank, dass Du uns ein so detailliertes Feedback zu Deinem aktuellen Job gegeben hast.
Es freut uns zu hören, dass Du Dich bei noris network so wohlfühlst. Eine konstruktive Kritikatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne auf und behalten sie im Hinterkopf.
Für Deinen weiteren Berufsweg bei uns wünschen wir Dir alles Gute!
So verdient kununu Geld.