Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise regionale Produkte im Sortiment - ist aber den Mitarbeitern aber keine HIlfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Gerätschaften erfüllen in keinster Weise die Anforderungen, damit der MA sein Job auch ordentlich und schnell machen kann (defekte Putzmaschine - wochenlange Reparatur - dann halt von Hand wischen - aber bitte auch in 5 Min. die ganze Filiale)
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Arbeitsgeräte, sinnvolle Inventuren und auch Auswertungen deren, Ordentliche Einarbeitung inkl. Produktschulung,..........
Arbeitsatmosphäre
Nein, Kollegen werden teilweise von Filiale zu Filiale geschickt, man kennt sich teilweise nicht mal.
Kommunikation
keine ordentliche Schichtwechsel, viel Papieranweisung
Kollegenzusammenhalt
wie auch, wenn es nur Druck gibt oder man sich nicht mal kennt.
Work-Life-Balance
Urlaub? Mit viel Theater bis zur Genehmigung, Freie Tage lt. Schichtplan - nur wenn keiner ausfällt
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Druck ausüben
Interessante Aufgaben
wie denn, Regale einräumen, Kassieren, Putzen, Inventuren - keine Zeit für Kreatives
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Löhne bei Aushilfen
Umgang mit älteren Kollegen
so alt wird man dort wohl kaum
Arbeitsbedingungen
Belüftung? Klimaanlage? Kostet nur Geld und gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Müllvermeidung? Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Anforderungen (Schlagzahl an der Kasse,...) zahlen andere Discounter einiges mehr.
Karriere/Weiterbildung
wenn man es "menschlich" nicht so eng nimmt, kann man FL werden, aber alles andere?