9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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norma Lebensmittelfilialbetrieb Bewertungen
norma
Lebensmittelfilialbetrieb
Schömberg/Wehingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbezahlte Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wo Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld leider nicht für Aushilfen, Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartet Tätigkeiten vor und nach bezahlter Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Zählen und Anmelden der Kasse, Kassenabschluss, Tresorzählung, Bankeinzahlung ist gesetzlich bezahlte Arbeitszeit! Die Mitarbeiter kommen alle 30min früher und müssen 30min länger bleiben - unbezahlt! Die Vorgesetzter wurden darauf angesprochen und meinen nur, dass ginge nunmal nicht anders!? Doch, geht!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzter wissen von der unbezahlten Arbeitszeit, haben jedoch kein Interesse an der Lösung des Problems.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ungelernte Aushilfen erhalten 12€
Interessante Aufgaben
Kundenberatung, Kassieren, Warenverräumung, Bürotätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hinterfotzige Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage neu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Ständige Gruppenbildung und Unterhaltung untereinander auf Russisch
Image
Schlimmer geht immer. Sehr dreckig. Keinen Sinn für Ordnung und Sauberkeit
Work-Life-Balance
100% Einsatz ohne wenn und aber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 0. Karriere: jeder der unter 25 ist und Russisch spricht hat gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist übertariflich worauf man aber auch über Jahre drauf sitzen bleibt. 44€ einkaufsgutschein zwei mal im Jahr als besondere anerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich mich nicht zu äussern
Kollegenzusammenhalt
Jeder braut sein eigenes süppchen um der/die beste zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kaputt gemacht und raus gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Machen einen auf Freund um Informationen über Kollegen zu erhalten
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet oft durch. Pausenzeiten werden nicht eingehalten. Oft ist man alleine in der Filiale und kann keine Pause machen die dann aber trotzdem von der Arbeitszeit abgezogen wird. Schon bei 4 Stunden wird eine Pause von 30min. Abgezogen. Überstunden werden nicht aufgeschrieben
Kommunikation
0... weil kaum jemand der deutschen Sprache mächtig ist
Gleichberechtigung
Frauenanteil sehr hoch
Interessante Aufgaben
Da man von der Kasse alles machen muss, ist allein das schon interessant
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Viel Ärger um nichts
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ein wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit in den Filialen muss moderner werden. Was bei Norma " neu " eingeführt wird ist in anderen unternehmen schon längst veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Stress von oben wenn die Zielvorgabe nicht übertroffen oder gar erfüllt werden. Minimale Besetzung der Schichten und z.T. absurde Arbeitsanweisungen ( z b. Umsetzung neuer Belegpläne trotz des Coronawahnsinns ).
Work-Life-Balance
Discounttypisch kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Bezirk, Bereichsleiter und Filiale. In der Regel wird zusammengehalten, aber auch gemeinschaftlich gemobbt und getrascht.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Alte Bereichsleiter sind meist menschlicher als die jüngeren oder gar die Frischen sowie Anwärter. Mit alles darüber redet man kaum.
Kommunikation
Wichtige Änderungen, Infos etc. werden auf den letzten Drücker rausgegeben. Gespräche mit Vorgesetzte sind eher sporadisch. Bei Problemen gibt es meist nur Druck und strenge Ansagen, Rechtfertigungen werden meist ignoriert oder unterbunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich nur auf die vorherigen Bewertungen gehört-das Unternehmen ist nicht zeitgemäß und wird es auch nicht mehr sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorstellungsgespräche laufen katastrophal ab - der Niederlassungsleiter ist selbst zu geizig dem Bewerber Wasser anzubieten beim Bewerbungsgespräch
- Alle 4 - 6 Wochen wird in der Filiale Inventur gezählt
- Alles läuft per fax und über veraltete vordrucke welche vor 15 jahren erstellt wurden
Verbesserungsvorschläge
Filialen schließen, und sich anstelle auf 3 Filialen auf 1 richtig konzentrieren und den Mitarbeitern in der Filiale nicht das Leben zur Hölle machen durch die immer gering werdendere monatliche Stundenleistung!
Image
Bei Norma ist der Zug abgefahren, die Konkurrenz ist Meilenweit voraus und für das Unternehmen nicht mehr einholbar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei NORMA ein Fremdwort. Bei einer Durchschnittswoche von 80 Stunden bleibt keine Zeit mehr für Freundin, Familie und Freunde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Bereichsleiter ist auf den ersten Blick sehr hoch, rechnet man die ganzen Überstunden entgegen, ist es weniger als der Mindestlohn! Als Akademiker hat man hier nichts verloren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen Arbeitet wie im 18. Jahrhundert. Alles ist veraltet, u.a. auch das Warenwirtschaftssystem.
Kollegenzusammenhalt
Als Kollegen hält man in den meisten fällen zusammen und steht die Strapazen als Team durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Ältere Kollegen sind auf Ihren Job angewiesen und diese Situation wird schamlos ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Fachlich nicht kompetent - es wird nur auf die erwirtschafteten Zahlen geschaut.
Arbeitsbedingungen
katastrophal! Keine Mittagspause, Stress pur, jeden Tag Angst den Job zu verlieren
Kommunikation
dringende Infos werden übermittelt
Interessante Aufgaben
Es wird einem nicht langweilig und jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Die schlimmsten 3 Jahre meines Lebens
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterlistige Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept, Neue Vorgesetzten und eine neue Denkweise
Arbeitsatmosphäre
alle tun zwar auf nett und hinten rum dann was ganz anderes.
Karrierechancen
Wenn man sich alles gefallen lässt und sich kaputt macht kann man da aufsteigen aber sonst auch nicht
Arbeitszeiten
die Arbeitszeiten sind schlimm egal ob früh oder Spätschicht der Tag ist danach gelaufen
Ausbildungsvergütung
das Vergütungsgehalt ist in der Ausbildung in Ordnung jedoch für die offiziellen Arbeitszeiten. Die Überstunden werden sich immer weg gedacht und genauso der Urlaub
Die Ausbilder
Einem wurde nichts beigebracht nur die Standard Dinge die eine Aushilfskraft machen darf.
Spaßfaktor
das Klima war sehr schlimm jeder lästert über jeden. Alle unzufrieden mit der Arbeit nur am meckern.
Aufgaben/Tätigkeiten
immer das selbe, keine Abwechslung
Respekt
Man hat vor dem Vorgesetzen Respekt aber was drunter ist interessiert keinen vor allem Azubis.
Variation
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So ist das Leben mit norma lebensmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seinen job und dazu gehörigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nettigkeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr mit seinen angestellten beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Ok
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Kritisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Kritisch
Herausforderung
Manchmal
Kommunikation
Vorhanden
Gleichberechtigung
Vorhanden
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Durch Leistung, Fleiß und Willen ein sehr kooperativer und angenehmer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang. Menschlichkeit. Begangene Fehler werden nicht nachgetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare ZielRichtung benennen und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertung enthält ausschließlich meine Erfahrungen in den Filialen in Schömberg (BW) und Wehingen (BW)
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereichsleiter, wird auf die Anliegen und Wünsche der Arbeitgeber eingegangen. Variiert aber zwischen den jeweiligen Bereichsleitern sehr stark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen finde ich persönlich schlecht. Es kam vor, dass ich als Azubi
(!) über 5 Stunden völlig alleine in der Filiale war und meine Pause entweder erst nach 7 Stunden oder gar nicht halten konnte.
Die Aufgabenstellung für mich selber, betrug in etwa Aufgaben, die alleine in einer 9 Stundenschicht nicht zu schaffen waren und mehrere Personen bedürften.
Auf Ordnung und Sauberkeit wurde nicht besonders geachtet, Hauptsache die Ware war verräumt. Verbesserungsvorschläge zwecks Warengestaltung und -präsentation wurde selten bis gar nicht angehört oder umgesetzt und zum Teil mit einer aggressiven Antwort beantwortet.
Man steht unter ständigem Zeitdruck, da die Frühschichtsware wie z.B Obst&Gemüse und Kühlung in weniger als 2 Stunden verräumt sein sollte. Da eine Lieferung manchmal aus bis zu 4 Paletten bestand, war dies selten möglich.
Man wird mit ständigen Testeinkäufern, Lieferscheintests und Taschen- und Autokontrollen verunsichert, ob man überhaupt noch im Betrieb willkommen ist. Schwere Anschuldigungen und unloyalität gegenüber anderen Mitarbeitern war an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
- Da Norma allgemein nicht viele Mitarbeiter pro Filiale beschäftigt, würde ich vorschlagen, dass man mehr auf die Azubis schaut, denn die sind während der gesamten Ausbildung 9 Stunden am Tag an der Kasse und lernen fast gar nichts über den Betrieb selber oder andere Tätigkeiten.
- mehr Ausbilder pro Filiale zur Verfügung stellen
- Azubianzahl nach der Ausbilderanzahl festlegen ( in meiner Filiale waren 3 Azubis beschäftigt, darunter eine (!) Ausbilderin, die natürlich nicht allen Azubis gleich kommen konnte
Arbeitsatmosphäre
siehe Spaßfaktor
Karrierechancen
Man hat mehr Chancen die Ausbildung zur Verkäuferin abzuschließen, als die Ausbildung der Einzelhandelskauffrau überhaupt anfangen zu können.
Man bekommt einen zweijährigen Vertrag, auch wenn man sich ursprünglich als Einzelhandelskauffrau beworben hatte.
Nach der Ausbildung stehen die Chancen sehr schlecht, übernommen zu werden.
Meiner Erfahrung nach hat man gegen Ende meiner Verkäuferausbildung mit Hand und Fuß versucht, mich aus dem Betrieb zu entlassen.
Arbeitszeiten
Frühschicht: 00:06 Uhr bis 15:30 Uhr
Spätschicht: 12:00 Uhr bis 21:30 Uhr
Ausbildungsvergütung
Dagegen gibt es rein gar nichts zu sagen.
Für diese zum Teil miesen Arbeitsverhältnisse, zahlen sie gut
Die Ausbilder
Okay, aber zu wenig pro Filiale
Spaßfaktor
Das Arbeiten an sich machte Spaß, wenn man mit den " richtigen " Kollegen zusammenarbeiten konnte. Mit den " falschen " konnte es sehr schnell ungemütlich werden. (Anschuldigungen zum Diebstahl nach Tagesende)
Nach Beschwerde eines Bereichsleiters wurde es untersagt, während einer gemeinsamen Tätigkeit miteinander zu reden oder zu lachen. Somit machte das Arbeiten noch weniger Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
- die erlernten Fähigkeiten während der Ausbilzung zur Verkäuferin gleichten denen, einer normalen Verkäuferin in Teilzeit ohne Ausbildung
- Die Aufgaben bestanden hauptsächlich aus einer 9 Stunden Kassenschicht. Selten hat man was über den Betrieb selber
Respekt
Der Respekt gegenüber anderen Mitarbeitern variierte immer zwischen sehr gut und sehr schlecht.
Dagegen war der Respekt von Kunden gegenüber uns, sehr sehr schlecht. Man musste sich manchmal Beleidigungen auf anderen Sprachen anhören, weil man diese selbst nicht beherrschte oder nicht den Kritereien einer Muslimischen Frau entsprach.
Variation
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Im großen und ganzen ist es ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird norma Lebensmittelfilialbetrieb durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich norma Lebensmittelfilialbetrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.