Früher ein toller Arbeitsplatz, mittlerweile unterdurchschnittlicher Arbeitgeber mit fragwürdigen Werten.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Werte nicht vergessen und ansonsten wieder eigene Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile geprägt durch starken Druck vom estnischen Mutterkonzern. Hier wird der Einzelne nicht mehr gesehen, es geht nach meiner Empfindung nur noch um Profitsteigerung darunter leidet die Arbeitsatmosphäre stark.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aus meiner Sicht aber meist ohne Inhalt und nicht immer ganz ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es noch einen starken Zusammenhang getrieben durch die alten Kollegen aus der Schütze AG. Jedoch wird aus meiner Sicht gezielt versucht diese Strukturen aufzubrechen um die neuen Werte des Mutterkonzerns zu etablieren. Dadurch hat ein starkes Konkurrenzdenken Einzug erhalten, was den Zusammenhalt auflöst.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Druck ist es häufig schwierig mit einer guten Work-Life-Balance, aber das ist der Branche normal. Dafür werden Überstunden aber auch voll vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht gibt es da häufig keine klare Strategie und viele Widersprüche. Hier mischt sich der Mutterkonzern auch immer stärker ein, wodurch die Menschlichkeit und persönliche Bindung gefühlt komplett verloren geht.
Interessante Aufgaben
Die Nortal AG ist hauptsächlich bei Kunden im öffentlichen Sektor unterwegs, dadurch beschäftigt man sich häufig mit aktuellen gesellschaftlichen Fragen. Gleichzeitig bringt das öffentliche Umfeld auch starre Strukturen und lange Anlaufzeiten mit sich.
Gleichberechtigung
Bei der Nortal AG wird sehr darauf geachtet und viele Führungspersonen sind Frauen. Nur die Geschäftsführung ist ausschließlich mit Männern besetzt. International spielt das Thema im Konzern meiner Erfahrung nach nur eine untergeordnete Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Nortal AG setzt meiner Erfahrung nach mittlerweile auf junge Kollegen, die den hohen Druck mitgehen können.
Arbeitsbedingungen
Technik und Infrastruktur sind im Allgemeinen sehr gut. Die IT Administration in Deutschland funktioniert sehr gut und unterstützt schnell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Nortal AG spielt Umwelt- und Sozialbewusstsein zumindest aus Marketingsicht eine große Rolle. In der Realität ist es sehr gemischt. Beim Mutterkonzern hingegen spielt dies erfahrungsgemäß keine Rolle, hier wird z.B. auch in Länder mit fragwürdigen Menschenrechtssituationen Projekte durchgeführt (siehe internationale Webseite der Nortal).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind meiner Erfahrung nach unter dem Marktüblichen, hier wird bei Verhandlungen auch um jeden Euro gefeilscht.
Image
In Deutschland eher unbekannt, in Estland ein sehr bekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Nortal bietet sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung. Der Mutterkonzern ermöglicht Zugang zu einer großen Anzahl an Lernressourcen. Bei den Karrierechancen ist es schwer einzuschätzen, da zur Zeit sehr stark auf das Aufbrechen der existierenden Strukturen fokussiert wird.