Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungGeld ist immer pünktlich
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld wird noch gezählt.30 Tage Urlaub
Der neue Führungsstil des neuen französischen Investors!
Teilweise starker kollegiale Zusammenhalt.
es redet niemand in die Arbeit hinein
Es gibt viele Gründe
1.Vorgesetztenverhalten
2.Es werden keine Lösungen gefunden (Projekt ,wie geht es in der Zukunft weiter )
Rausschmeiß-Kultur.
Es wird solange weggehört bis es nicht geht und dann fängt man an Leute zu feuern! Zum glück gibt es einen Betriebsrat!
Schlechte Führung der Vorgesetzten
Viele Probleme sind hausgemacht. Veränderungen finden so gut wie überhaupt nicht statt. Dynamik und Kommunikation sind eher Fremdwörter. Eine grundsätzliche Weiterentwicklung des Unternehmens, der Mitarbeiter, der Ziele etc finden nicht statt. Es gibt noch nicht einmal eine definierte Strategie!!! Die Frage, warum Noske-Kaeser sich ca. 10 Jahre in der Insolvenz befunden hat, kann somit sehr schnell beantwortet werden. Ein Armutszeugnis für die "Führung", die seit dem fast unverändert ist.
Bitte überdenkt den generellen Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen. Das bringt keinen und vor allem nicht das Unternehmen weiter.
Das Unternehmen sollte an der Wertschätzung für die Mitarbeiter arbeiten
Mehr Personal in bestimmten Bereichen
Die Wahrheit akzeptieren und Lösungen erarbeiten
Mehr interne Schulungen Durchführen - vorhandenes Wissen besser Verteilen
- Vorteile aus vorhandenen Daten gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Noske-Kaeser Germany ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen wie Männer bekommen die gleichen Chancen
sowohl Frauen und Männer, jung und alt. Alle werden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noske-Kaeser Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
„Weiterbildungen oder Schulungen muss man sich verdienen und momentan ist dafür auch keine Zeit“. So die Antwort auf die Nachfrage eine 2 tätige Weiterbildung machen zu dürfen. Ich denke, dass sagt alles….
gibte s nicht!
Personalentwicklung und -weiterentwicklung findet nicht statt. Personal wird eher verwaltet. Zukunftsperspektiven fehlen. Dies liegt jedoch aber auch daran, dass Noske-Kaeser bis heute nicht den Ernst der Lage verstanden hat, gute Mitarbeiter zu bekommen und auch zu halten.
Die Frage nach einem Konzept kann niemand vernünftig beantworten.
Willkommen in der Gegenwart und der derzeitigen Arbeitsmarktentwicklung.
Gibt es nicht!
Hier wird generell nichts geboten
