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NOSTA Group Erfahrungsbericht

  • 24.März 2019
  • Mitarbeiter

Auf der richti... Spur? Junger, innovativer, ambitionierter Chancengeber?

1,69

Vorgesetztenverhalten

Im Zweifel ist jeder sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Erreichbarkeiten auch außerhalb der vereinbarten Arbeitszeiten werden sehr gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeiter respektvoll und wertschätzend begegnen. Das beginnt möglicherweise bei den auf dieser Plattform geposteten "Bewertungen".

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten (sofern der Mitarbeiter nicht nur über vereinbarte Arbeitszeiten sondern auch über sich selbst hinauswächst).

Contra

Konservativer Führungsstil. Auf den Umgang mit Menschen reflektiert möchte man meinen, diese würden als "Ressource" gesehen und behandelt. Man beachte gleichfalls die Personalflukuation ...auch innerhalb der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nosta Group
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung