Unternehmen leidet unter zuvielen qualifizierten Bewerbern laut schriftlicher Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Nosta Group in Osnabrück beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag:
Austausch der Unternehmensleitung und dabei auf soziale Kompetenz achten.
Altersdiskriminierung ist ein Zeichen von starker geistiger Einschränkung.
Hire & fire mit hoher Quote ist kein Zeichen für Qualität.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen