25 von 121 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute und faire HomeOffice-Regelung
Ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern z.B. bei Themen wie Kurzarbeit.
Keine klare Kommunikation seitens Vorgesetzten oder Board
Wer viel fordert bekommt viel, Leistung macht sich nicht bezahlt.
Die Kollegialität
Die Vergütung
Eher schlecht. Die Arbeitszeiten sind sehr starr und unflexibel.
Gehalt war für eine Spedition vlt. noch in Ordnung. Insgesamt deutlich unterdurchschnittlich.
Einarbeitung/Onboarding; Kollegenzusammenhalt; Ideen/Vorschläge werden gerne angenommen; New Work - NOSTA geht mit der Zeit und möchte sich stetig als moderner Arbeitgeber weiterentwickeln; Home-Office; Hansefit und Jobrad werden angeboten
Wenig. NOSTA ist ein guter Arbeitgeber, für den man gerne arbeitet. NOSTA ist ein Familienunternehmen, es wird nicht nur gesagt, es wird auch gelebt!
Es besteht die Möglichkeit von anderen Standorten, als auch im Home Office zu arbeiten.
NOSTA braucht sich vor den Wettbewerbern nicht zu verstecken. Mehr Eigenwerbung in der Region würde NOSTA gut tun :)
Wenn die Leistungen passen, hat man große Freiheiten. Home Office, Sportangebote so wie regelmäßige Teamevents finden statt.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch gefördert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Ist sehr gut, man geht gerne zur Arbeit.
Auf Augenhöhe. Vertrauen besteht auf beiden Seiten, man kann sich mit jeden Anliegen an den Vorgesetzten wenden.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Alle Arbeitsmaterialen, die man benötigt, werden zur Verfügung gestellt.
News werden über das Intranet an alle Mitarbeiter verbreitet. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeiterbefragungen statt.
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Sehr angenehm, man hat die Möglichkeit, in vielen unterschiedlichen Bürostandorten Remote arbeiten zu können. In einigen Bereichen ist nach Abstimmung auch Bedingt Homeoffice möglich.
Was für NOSTa spricht: viele ehemalige Kollegen / innen kommen zurück zu uns.
Modern und den aktuell geforderten Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst.
Wenn die Arbeitsleistung passt, hat man Freiheiten in der Firma.
Sehr bewusst im Thema Nachhaltigkeit.
Sehr positiv. Es gibt regelmäßig Team Events und auch sehr viele Kollegen|innen, die bereits über 30 Jahre bei der NOSTA sind.
Auf Augenhöhe und immer da, wenn ich ein Anliegen habe.
Sehr modernes Büro.
Sehr enge Abstimmung und Kommunikation der Fachabteilungen gegeben.
Vorhanden.
In der Speditionswelt wird es ohnehin nie langweilig ☺️
Der Teamgeist, die offene Kultur, das "Gesehenwerden", die ermöglichten Freiräume in der Gestaltung der Arbeitszeit und -weise. Die Möglichkeit interdisziplinär zu arbeiten.
Wenig. NOSTA ist ein großartiger Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt und Kritik gerne annimmt und sich dieser stellt.
30 Tage Urlaub sollten heutzutage Standard sein.
Gleitzeit, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit - perfekt! :)
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten & gefördert.
Gehalt ist speditionsüblich, ausbaufähig. Sozialleistungen sind top.
NOSTA ist sich seiner Verantwortung bewusst und engagiert sich viel in verschiedenen Bereichen.
Teamintern klasse, darüber hinaus ausbaufähig
stets offen, fair und auf Augenhöhe
Klare und direkte Kommunikation über Vorgesetzte, myNOSTA App (Intranet) und NOSTA TV.
Gibt es hier nicht… Das Unternehmen möchte wachsen, die Mitarbeiter sollen dies aber nicht. Man soll möglichst klein gehalten werden. Versprechungen werden viele gemacht, umgesetzt wird davon aber nichts. Über Beförderungen wird sich auch nicht gefreut. Es wird von den Vorgesetzten eher als Gefahr gesehen sowie als total nervig empfunden. Gratulieren wird Dir hier keiner ;-)
Wir haben Bienen
Wenn man an den ganzen Vorgesetzten vorbeikommt, kann man interessante Aufgaben übernehmen. Trauen sich viele aber leider nicht…
Die offene Kommunikation im Team wie auch zu den Führungskräften, es gibt Mittagessen in der Kantine zu einem fairen Preis, die Möglichkeit Homeoffice zu machen, Hansefit und Jobrad werden angeboten
Ein Tag mehr Urlaub im Jahr schadet der Firma nicht aber bringt dem Arbeitnehmer ganz andere Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sind in den meisten Betrieben mittlerweile Standard --> hier vielleicht bald auch?, Regelmäßig Tankgutscheine im Wert von 44€ monatlich oder Quartalsweise (diese kann der Arbeitgeber absetzen, kostet ihm also nichts --> wäre ein nettes Benefit)
Es wird mit Gleitzeit geworben, was aber unter den Kollegen scheinbar nicht so gut ankommt. Sowie wird einem ein Gleittag die Woche angepriesen, kommt ebenfalls leider nicht gut an im Team.
Ein gelebter Teamgeist in einem innovativen Umfeld.
Manchmal wollen wir zu viel gleichzeitig.
Weiter so aufmerksam zum Kunden und zum Mitarbeitenden
Eigene NOSTA academy
Gleichberechtigung und zukunftsorientierte Denkweisen
Betriebsrat wird nicht erlaubt
Mehr work-life-Balance und Gehalt an die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.