Glückssache
Verbesserungsvorschläge
- Essensgutscheine/zulage
- Ehrlicher Kommunizieren/sein
- Anliegen ernst nehmen.
- Flexibelere Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen den meisten Kollegen ist gut. Es kommt sehr darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Kommunikation
Das meiste hört man über den Flurfunk. Anliegen von Kollegen werden sich zwar angehört, aber nicht ernst genommen. Es wirkt so, als würde man sich der Anliegen annehmen, aber am Ende ändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich im allgemeinen gut, aber es gibt auch Streitigkeiten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne viel Flexibilität, keine Möglichkeit auch mal von Zuhause zu arbeiten (warum nicht?!!!) und wenig Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt extrem darauf an, in welchem Team man landet. 4 Chefs - 50/50 Chance Glück zu haben. Es gibt die gute und böse Seite der Macht.
Gleichberechtigung
Bei Geschlechter werden gleich behandelt, obwohl es nur sehr wenig Männer gibt (die dann gerne mal mit einem Kaffee auf Kumpel mit dem Chef tun).
Umgang mit älteren Kollegen
Super, es gibt einige ältere Kollegen, die für ihre Erfahrung sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht und das Büro ist sehr modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Licht brennt den ganzen Tag in Festtagsbeleuchtung und es wird unendlich viel Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine HVV Karte, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge. Man wird nur dann gut bezahlt, wenn man es auch einfordert, sonst freuen sie sich über eine günstige Arbeitskraft. Das frustrierendste ist dann, wenn man erfährt, dass noch nichtmal ausgelernte Azubis so ein hohes Übernahmegehalt bekommen wie Sachbearbeiter, die viele Jahre Berufserfahrung mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Für uns gibt es regelmäßige Schulungen von der Notarkammer.