Mitarbeiter Fluktuation ist hier das Credo
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann problemlos unbezahlten Urlaub nehmen, Obst, Kaffee und Wasser for free
Verbesserungsvorschläge
puh, wo soll man da nur anfangen? Vielleicht mal paar Schulungen in folgenden Bereichen absolvieren:
-Konfliktmanagement
-souverän verhandeln
-Mitarbeiterführung
-Teambildung
-Kommunikation
-Feedback Gespräche
-Motivation
-Vorbildfunktion
-Kniggekurs belege!!!! vor allem in den höheren Etagen fehlt es an guten Manieren bzw. erwartbaren, professionellen Umgangsformen
Wie wäre es denn Mal mit einem Betriebsrat anstatt einem Vertrauenskollegen, dem man nicht vertrauen kann?
Arbeitsatmosphäre
billig, kein Wohlfühlfaktor, kein Rückzugsort im Großraumbüro, am ersten Arbeitstag darf man sogar seinen eigenen PC aufbauen und muss um Büromaterial wie z.B. einen Kugelschreiber fragen. Am besten gleich selber mitbringen!!! Die private Nutzung von Internet & Telefon (trotz Flatrate) ist strengstens verboten.
Kommunikation
kaum vorhanden, es finden keine Smalltalks statt, schließlich ist man ausschließlich zum arbeiten da. Ein paar Kollegen verstehen sich wohl doch ganz gut und machen sogar gemeinsam Mittag, was absolut selten ist.
Kollegenzusammenhalt
In ist, wer schon ganz lange drin ist und sich 1 A mit nicht mehr marktüblichen Softwaretools auskennt und überhaupt nicht mehr zeitgemäß arbeiten kann bzw. will.
ACHTUNG:
Es ist auch völlig abgefahren sich selbst als neuer Kollege namentlich vorzustellen
Bloss keine neuen Ideen einbringen und folgender Slogan hat überhaupt nichts mit dem Unternehmen zu tun:
DAS BIST DU!
Jemand, der so tickt wie wir: Du willst Verantwortung übernehmen, willst weiterkommen und aus Fehlern lernen. Du willst selbst etwas erreichen und dir ist es zu wenig, einfach nur den Status-Quo zu verwalten.
Kurzgesagt: Du willst richtig Gas geben...
Work-Life-Balance
Man muss zwar mit schrägen Sprüchen und schiefen Blicken rechnen wenn man "pünktlich" geht, damit kann man allerdings leben. Kernzeit ist von 9:30-16:00 Uhr
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, stillos und nicht mitarbeiterfreundlich. Mitarbeiter werden ziemlich schnell und gerne ausgetauscht. Fehlendes Konfliktverhalten sowohl intern als auch extern. Wie das nach außen wirkt, ist völlig egal.
Interessante Aufgaben
definitiv nein. Die Vorgehensweise ist absolut veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Kein Wunder wenn man an Schulungen spart und vieles nicht besser weiss.
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegsmoglichkeiten, kaum weibliche Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nur vereinzelt, deswegen ist es auch so traurig, dass das junge Team schon so vorurteilslastig eingefahren ist.
Arbeitsbedingungen
wow, ich habe doch glatt einen neuen PC bekommen, hier wurde nicht gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein umweltfreundliches Unternehmen, man spart sogar an der Mülltrennung, grosse Teile bzw. Kartons muss man selbst zerlegen und zur Mülltonne tragen.
Image
Kein Mitarbeiter trägt stolz eine NBB Plastiktüte nach draussen, sie schämen sich eher für ihren Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, keine Weiterbildungen im Angebot, keine interne Schulungen, keine Persönlichkeitsentwicklung (diese hätten die Herrschaften in den oberen Etagen dringend nötig)