NBB ist seiner Größe nicht gewachsen: Fehlende Kommunikations- und Entscheidungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Devise „zurück ins Jahr 2000“
Liebes NBB, wir sind ein Online Shop! - lasst uns doch bitte mit der Zeit gehen und uns auf Veränderungen einlassen!
Verbesserungsvorschläge
Die Bemühungen erwas zu verändern sind da. Zudem gibt es an einigen Stellen wirklich gute und wertvolle Mitarbeiter, fördert sie und gebt ihnen mehr Entscheidungsgewalt. Mehr Planung, Überdenken von Handlungen und Geduld für die Umsetzung des Plans!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Dies ist grundsätzlich nich schlecht und ist eigentlich ein gutes Konzept. Allerdings tüftelt jeder MA geschlossen an seiner eigenen Arbeit. Die MA schreiben sich noch eher Chatnachrichten als dass man wirklich miteinander spricht obwohl man sehr eng aufeinander sitzt. Mittagspausen werden grundsätzlich alleine verbracht. Sehr viele Raucherpausen werden eingelegt.
Kommunikation
Es gab zwar mehrere Versuche die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern, grundsätzlich hält der Vorstand seine Entscheidungen und Planungen aber unter Verschluss. Die MA werden nicht involviert, nur wenn es sie wirklich direkt betrifft. Das ist sehr schade und nicht gerade Motivations fördernd.
Work-Life-Balance
Kaum vorstellbar für ein Online Business, aber um 17:00 sitzt kaum noch jemand im Büro.
Woran liegt das? ...
Vorgesetztenverhalten
Der Planungshorizont beträgt oft nicht mehr als 2 Wochen. Innerhalb einer Woche werden MA befördert, Boni ausgezahlt, rießige Firmenevents geplant in der gleichen Woche werden aber auch Stellen abgebaut und betriebsbedingt gekündigt. Entscheidungen sind definitiv nicht immer nachvollziehbar. Das mittlere Management hat zumal oft keine Entscheidungsgewalt. Das Top Management mischt auch in sehr unwichtigen Entscheidungen mit. Budgets sind nicht definiert. MA werden bewusst klein gehalten.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die eigene Firma.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege / Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes, kritisches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du deine Arbeit bei NBB als negativ empfindest und lediglich die Work-Life-Balance bei dir punkten kann.
Einer deiner Kritikpunkte ist u.a. die interne Kommunikation. Und du hast Recht, auch wir sehen hier noch Luft nach oben und arbeiten daher stetig am Ausbau unserer Kommunikationsformate. Auch in den Kernwerten ist eine klare und ehrliche Kommunikation verankert. Um eine solche Feedbackkultur leben zu können, müssen wir diesen Weg natürlich alle gemeinsam gehen. Falls du schon konkrete Ideen zur Verbesserung hast, dann lass sie uns doch gemeinsam angehen!
Wir würden uns freuen, auf deine Kritikpunkte gemeinsam näher einzugehen. Komme dazu gern auf unser HR Team zu.
Viele Grüße
Dein HR Team