Ein Auf und Ab mit viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nicht. Es war zwar nicht Hölle dort zu arbeiten aber ein gutes Klima geht anders. Tut mir leid
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon in vielen Sätzen erläutert. Ist aber halt eine Sicht aus der Vergangenheit. Man kann sich auch ändern und verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nur als Werkzeug betrachten. Meine Zeit dort ist nun etwas her und wie es heute ist, kann ich leider nicht sagen. Doch durch die jüngsten Schlagzeilen lässt sich einiges Vermuten.
Arbeitsatmosphäre
Von meiner damaligen Abteilung ausgehend, eigentlich ganz gut. In Sachen Modernisierung gab es zumindest zu meiner Zeit noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
In der Abteilung selbst auch okay aber über den eigenen Kreis hinweg wurde es schwierig. Es gab kein wirkliches "Wir" Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Kommunikation.
Work-Life-Balance
War tatsächlich nicht so gut. Es gab so gut wie keine Freiheiten und alles lief nur auf Minimum bzw. auf das was Gesetz mindestens vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Durch die anhaltende und hohe Fluktuation, gab es immer wieder einen neuen Abteilungsleiter und so konnte man sich nicht wirklich auf einen einstellen. Die höheren Vorgesetzten haben sich für uns nicht wirklich interessiert.
Interessante Aufgaben
Schwierig, da wir in meiner damaligen Abteilung im Grunde immer das selbe gemacht haben.
Gleichberechtigung
Tatsächlich wurden die älteren Mitarbeiter oftmals bevorzugt bzw anders (besser) behandelt als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Fluktuation, gibt es tatsächlich nicht sooo viele Mitarbeiter dort, die auch sehr lange bleiben. Die paar Mitarbeiter werden dann eigentlich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung des Arbeitsplatzes war damals kein Thema. Investitionen hielt man damals nicht für sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War auch kein Thema. Hauptsache die Kosten sind gering und der Gewinn ist hoch. Ethische Grundsätze folgte man nicht, selbst wenn sie irgenwi niedergeschrieben sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die meisten Vermutlich der Kündigungsgrund überhaupt. Die Konditionen sind einfach nicht gewesen. Egal ob Gehalt/Lohn oder Urlaubstage. Und durch die aktuellen Stellenangebote wird man auch bestätigt.
Image
Außen Hui aber von Innen....
Mehr Schein als Sein tatsächlich. Zumindest zur meiner Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Gab es tatsächlich auch nicht. Es würde einfach zu viel Kosten.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemalige Kollegin / ehemaliger Kollege,
wir freuen uns, dass du dir nachträglich die Zeit für eine Bewertung deiner damaligen Mitarbeit bei NBB genommen hast. Insgesamt war deine Erfahrung scheinbar, vor allem mit Blick auf deine Aufgaben und dein direktes Arbeitsumfeld, nicht sehr positiv. Das ist natürlich sehr schade, jedoch hat sich mittlerweile vieles verändert, weiterentwickelt und auch verbessert.
Darunter auch der von dir angesprochene Mindesturlaub, der bereits seit einigen Jahren nicht mehr aktuell ist, sondern auf mittlerweile bis zu 28 Tagen angewachsen ist und durch Sonderregelungen ergänzt wird. Auch beim Thema Teamklima wird uns in den Mitarbeiterumfragen wieder wieder zurückgemeldet: das NBB Team ist einmalig. Die Work Life Balance zählt mittlerweile ebenso zu unseren Pluspunkten.
Aber: es ist immer Luft nach oben, denn wir wollen uns stetig weiterentwickeln und nicht stehen bleiben.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Dein NBB HR Team