Fragen und Antworten
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4 Fragen
Sind das die mit "Der Elektronikhändler notebooksbilliger.de soll 10,4 Millionen Euro Bußgeld zahlen, weil er laut Landesdatenschutzbehörde Mitarbeiter mit Kameras überwacht hat."?
Gefragt am 12. März 2023 von einem anonymen User
Antwort #1 am 13. März 2023 von Dein HR-Team
Notebooksbilliger.de AG
Hallo und danke für deine Frage! Wir sind hier sehr transparent: vornehmlich zur Kontrolle des Warenflusses setzen wir auch Kameras ein. Unsere Mitarbeiter*innen wurden und werden aber zu keinem Zeitpunkt „überwacht“ – dafür war und ist das System gar nicht ausgelegt, noch hätten wir irgendein Interesse daran. Um Vorwürfen, nicht DSGVO-konform zu handeln, vollends zu entkräften, passten wir das Videosystem nach Empfehlungen der zuständigen Behörde an. Dennoch wurde uns nachträglich ein Bußgeld auferlegt, das jeder Verhältnismäßigkeit entbehrt. Daher wehren wir uns natürlich gegen die Entscheidung der Behörde und haben bereits Anfang 2021 Einspruch eingelegt. Für mehr Informationen schau doch direkt auf unseren ausführlicheren Beitrag im NBB-Pressecenter: https://blog.notebooksbilliger.de/wp-content/uploads/2021/01/Pressemitteilung_NBB_Datenschutz_08012021.pdf
Wieso gibt es keinen Betriebsrat?
Gefragt am 15. Januar 2021 von einem anonymen User
Antwort #1 am 21. Januar 2021 von einem Bewerber
BR nervt meistens... gibt natürlich auch positive Beispiele aber eher in der Minderheit
Antwort #2 am 4. März 2021 von einem Mitarbeiter
Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.
Wieso gibt es keinen Betriebsrat / Mitarbeitervertretung?
Gefragt am 20. Januar 2020 von einem Mitarbeiter
Antwort #1 am 21. Januar 2020 von Dein HR-Team
Notebooksbilliger.de AG
Hallo lieber Fragensteller / liebe Fragenstellerin, eine sichere Antwort können wir dir hierauf natürlich nicht geben. Dass der Wunsch danach nicht aufkam, liegt vermutlich daran, dass unsere Mitarbeiter jederzeit offene Ohren bei den Kollegen im HR oder auch bei gewählten Vertrauensmitarbeitern finden. Aufgrund unserer flachen Hierarchien kann sich jedes Teammitglied mit seinen Ideen, Fragen, Wünschen oder auch Problemen auch direkt an Führungskräfte und den Vorstand wenden und eine Diskussion anregen. Auch unsere Benefits sind mittlerweile sehr vielfältig geworden und mitarbeiterorientiert: so haben wir zum Beispiel dank verschiedener Arbeitszeitmodelle, Home Office Regelungen oder auch der Staffelung der Urlaubstage Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter geschaffen, ihre optimale Work-Life-Balance zu finden. Das NBB-Gesamt-Paket ist sehr attraktiv, schau doch gern selbst mal rein: https://www.notebooksbilliger.de/jobs Viele Grüße, das HR Team von notebooksbilliger.de AG
Antwort #2 am 21. Januar 2021 von einem Bewerber
Weil se schlau sind???
Schreibt das HR immer noch die guten Bewertungen selbst?
Gefragt am 21. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter
Antwort #1 am 23. Mai 2018 von Dein HR-Team
Notebooksbilliger.de AG
Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für Deine Anfrage! Wie wir sehen, verfolgst Du unsere Entwicklung weiterhin - das freut uns :) Es ist natürlich sehr schade, dass Du uns scheinbar negativ in Erinnerung hast und daher gute Bewertungen hinterfragst. Wir können Dir aber versichern, dass die Bewertungen ausschließlich von (ehemaligen) Mitarbeitern und Bewerbern verfasst sind. Uns sind authentische und ehrliche Rückmeldungen sehr wichtig, um uns stetig verbessern zu können. Schildere uns gerne Deine Eindrücke von Deiner Zeit bei uns oder setze Dich erneut mit uns in Verbindung und nutze die Chance, uns neu kennenzulernen :) Viele Grüße Juliane
Antwort #2 am 14. November 2018 von einem Bewerber
Dazu kann ich nichts sagen. Mich gibt es aber wirklich ;)