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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Kaffee war OK
Die ungleichbehandlung zwischen den Abteilungen, die Vetternwirtschaft,
die stellenweise herablassende Behandlung der Arbeitnehmer durch die GF
Ab und zu mal sich die Vorschläge und Meinungen der einfachen Angtestellten anhören. Abteilungen gleichberechtigt behandeln. Kommunikation in beide Richtungen. Auf Augenhöhe kommunizieren.
Im Außendienst OK, im Haus jedoch sehr bedrückend. Jeder geht in Deckung wenn sich jemand von der GF in der Nähe befindet. Hin und wieder wird sich ein niederer Kollege willkürlich herausgesucht um sich Luft zu machen.
Mehr Schein als Sein.
Ein tolles neues Gebäude mit feinster Technik.
Geschäftleitung und Vertrieb mit luxuriösen Fahrzeugen
Wasser und Kaffee ist vorhanden, ein kleines Sportstudio mit Trainer kann genutzt werden. Aber das wars es dann auch.
Man wird für eine Tätigkeit angestellt und dabei wird es auch bleiben.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen ist das Einzige, was noch halbwegs funktioniert. Abteilungsübergreifend funktioniert es schon nicht mehr.
Diese wurden nach dem Ausscheiden in die Rente auf 450€ Basis weiterbeschäftigt wärend andere in der Abteilung 2 Jahre Kurzarbeit hatten.
Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, er war der Einzige, welcher zu seiner Mannschaft gehalten hat. Jedoch ist er auf einem recht verlorenem Posten, da doch alles von oben diktiert wird.
Fahrzeuge und Materialien sind OK
Einbahnstraße .... von oben nach unten
Gehalt liegt im unterem Mittelfeld und sollte beim Bewerbungsgepäch direkt gut verhandelt werden. Gehaltserhöhungen und Zuschläge wird es nicht geben.
Alles war der GF nahe steht, hat ein tolles Arbeitsleben. Im großen und ganzen wird hier extrem viel Vetternwirtschaft betrieben. Der Rest ist entbehrlich. Man merkt deutlich welche Abteilungen die Lieblingskinder der GF sind.
Je nach Abteilung kann es schon recht interessant sein.
Schönes Gebäude. Allerdings ist es so laut wie am Bahnhof da alle Büros oben offen und verbunden sind.
Überstunden können erwartet werden. Flexibilität ist nur für bevorzuge Mitarbeiter gegeben.
Keine weiteren Karriereaussichten. Diese werden höchstens versprochen aber können hier nicht umgesetzt werden. Unbedingt bei einem Bewerbungsgespräch nach weiteren Karrierechancen fragen.
Kollegen Bilden Gruppen die sich gegen andere Gruppen schließen. Kommunikation ist oft nur geheuchelt oder gehässig wie ich finde.
Von oben herab
Kommunikation findet meist in Form von Lästereien gegenüber anderen Mitarbeitern statt. Teilweise gut hörbar für die jeweilige Person da die Büros extrem hellhörig sind. Produktive Kommunikation findet hier kaum statt.
Männer werden gegenüber den Frauen bevorzugt. Zudem ist der Status und damit die Beziehung zur GL maßgebend welche Behandlung man bekommt
Tolles neues Gebäude !
Nach Absprache ist vieles, fast alles möglich
Auch die verschiedenen Abteilungen wachsen langsam zusammen
Der Umgang ist immer gut.
Haben meist ein offenes Ohr. Verhalten ist fair
Könnte Verbessert werden. Ist aber auf guten Weg
Jeden Tag neue interessante Herausforderungen, die im Team erledigt gut gelöst werden
Nichts.
Die oben genannten Anmerkungen.
Sich sozial Verhalten und nicht nur so tun.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Das sagt alles. Auch der Umzug konnte diese Realität nicht ändern. Schönes Gebäude, schlechte Unternehmensführung.
Der Digitalisierungsbereich ist ein Witz. Vielleicht sollte man sich die Referenzen vor Augen führen. Aufträge, Größenordnungen der AEs und Kunden die Projekte in diesem Bereich positiv bewerten findet man nicht, oder diese sind getürkt.
Durch die langanhaltende Kurzarbeit gibt es so etwas;-) Ansonsten nicht!
Karriere gibt es in diesem Unternehmen nicht. Alles hat sich unterzuordnen.
Nur wer lange dabei ist und ggf. Glück.
Sofern sie Geld einbringen ja, ansonsten sollte man gehen...
Führen durch Vorbild sollte üblich sein. Nicht aber bei Nothnagel.
Ober sticht Unter, dies wird gelebt und daran hat sich jeder zu halten.
Erfrage das Gehalt bevor Du anfängst und nach den möglichen Entwicklungschancen mit Zeithorizont. Du wirst sehen diese gibt es nicht.
Mann kommt vor Frau im Unternehmen.
Wer alles macht was gewünscht ist und mehr kann vielleicht glücklich werden. Aber die Technik und die Denke sind so veraltet wie das Unternehmen!
Den Neubau und die Benefits
Schlechte/Keine Kommunikation der Führungskräfte. Keine klaren Prozesse, veraltete Software.
Führungskräfteschulungen!
Viele Freiheiten und Raum für Gestaltung.
Abteilungsdenken
Mitarbeiter bitte etwas mehr aktiv führen, fordern und fördern um Potentiale besser auszuschöpfen.
Man geht freundlich miteinander um. Die Athmosphäre ist insgesamt positiv.
Eine Dachterasse, Fitnessraum usw. kommt ja erst noch im Juli 2020. Viel wichtiger finde ich, dass der AG sich bei der Urlaubsplanung und familiären Dingen stets flexibel zeigt.
Erforderliche Weiterbildungen sind kein Problem und werden bezahlt. Die individuelle Weiterbildung aber sollte mit entsprechenden Angeboten aktiv gefördert werden. Das würde auch dem Unternehmen zu Gute kommen.
nicht Top aber fair! Gehalt kam immer pünktlich.
Soziales erfolgt Engagement für die Außenwirkung, was aber durchaus legitim ist! Das Umweltbewusstsein könnte verbessert werden.
Wie in jedem Unternehmen kann nicht immer jeder mit jedem.
Gibts nichts zu meckern.
Der Umgang von Vorgesetzten mit deren Mitarbeitern ist offen und freundlich. Leider werden besprochene Probleme/Ziele/Vereinbarungen oft nicht weiterverfolgt.
Allgemein passt das. Im Detail Platz für Verbessungen, vor allem bei der IT.
Führungsstil: Entscheidungen werden häufig ganz ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen und damit Chancen verschenkt.
Alles OK. Keine Zeichen von Diskrimminierung oder ähnlichem.
Hier wird auch auf private Situationen Rücksicht genommen. Ich habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber so unterstützt gefühlt wie hier.
Über auftretende Probleme kann mit der GL immer gesprochen werden.
Dass zur Zeit Lager/Logistik vom Bürogebäude getrennt ansässig sind. Das ändert sich aber in 2020.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich ebenso auf den Neubau freuen wir wir.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NOTHNAGEL-Team
Das Arbeiten ist klar strukturiert und organisiert. Als Branchenneuling hat man somit ein gefestigtes Fundament, um seinen Weg zu finden und fußzufassen.
Verkaufsgebiete sind klar gegliedert.
Gewinnbeteiligung am Jahresende.
Aktives Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Artbeitsatmosphäre im Unternehmen ist familiär und herzlich. Das Miteinander läuft reibungslos und offen. Man fühlt sich verstanden, sowohl beruflich als auch privat. Ein Austausch auf menschlicher Ebene ist gewünscht und wird gefordert und gefördert.
Wird sehr großen Wert drauf gelegt.
Da es sich um meinen Karriereeinstieg handelt komme ich frisch aus einem Studium. Sollte ich eine Weiterbildung präferieren, werde ich dies mit Sicherheit bei der Geschäftsleitung ansprechen und ich gehe von einer Unterstützung aus. (Ich werde gegebenenfalls berichten.)
Es gibt die Möglichkeit einen Fitnessraum zu nutzen, im Sommer ist die Dachterrasse ein Traum, Mitarbeitern mit Beeinträchtigungen wird ein barrierefreies Arbeiten ermöglicht.
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist 1A, es gibt keinerlei Konkurrenzverhalten, auch Neid und Arroganz gibt es nicht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt, so herrscht eine große Ausgewogenheit aus Erfahrung und Innovation!
Der Umgang mit den Vorgesetzten erfolgt auf dem höchsten Niveau, mit der nötigen Professionalität, dem größten Respekt und mit Herz.
An einer modernen Arbeitsausstattung wird gearbeitet. Der zweckmäßige Arbeitsbereich weicht einer neuen und modernen Arbeitsoase, bei der uns Mitarbeitern eine Mitbestimmung eingeräumt wurde.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NOTHNAGEL-Team
Nichts.
Es wird viel unter den Tisch gekehrt. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Vielleicht sollte die Frima mal angeben, was Sie pro Jahr pro Mitarbeiter in die Weiterbildung investiert. Aber das Geld fließt lieber in den Neubau!
Es sollten die Mitarbeiter bzw. Ex-Mitarbeiter hier Kommentare abgeben, dennn dafür ist das Portal gedacht. Und nicht wie schon ein Ex-Kollege geäußert hat, nur die Firmenleitung oder GL.
Bei ca. 50 bis 60 Angestellten ist ein Fluktuation von weit über zehn Mitarbeitern / Auszubis in den letzten Jahren wohl kein gutes Zeichen!
Kein Image vorhanden. Einige Ex-Kunden wollen mit dem Unternehmen nicht mehr zu tun haben.
Nein.
Strukturiertes Arbeiten gibt es definitiv nicht. Jeder macht wie er denkt.
Jedes Unternehmen ist auf Feedback angewiesen, daher möchten wir Ihnen für Ihre Bewertung danken.
Wir legen viel Wert auf eigenständiges Arbeiten unserer Mitarbeiter und geben so jedem die Chance sich weiterzuentwickeln.
Ein gewisser Wechsel der Mitarbeiter ist leider unabkömmlich, jedoch konnten wir uns im Dezember auch über viele Jubilare freuen.
Es tut uns Leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NOTHNAGEL-Team
Hier kann man sich wohlfühlen und kurze Wege sind gegeben
Ich kann mich neben meinem Job auch wunderbar um die Familie kümmern. Auch spontaner wichtiger Urlaub wird meist genehmigt.
Ausbilderschein und IHK Weiterbildungen wurden komplett übernommen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Wir werden am Gewinn beteiligt!
Man kommuniziert auf einer Augenhöhe
Moderne Ausstattungen werden zu Verfügung gestellt.
Direkte Kommunikation mit den Führungskräften auf einer Ebene
Die Einarbeitung war hervorragend auch für mich als Neuling. Danach vielen mir die Vermarktung der Systeme sehr leicht.
Danke für die tolle Bewertung. Es ist schön zu hören, dass bei Ihrem Job auch die Familie nicht zu kurz kommt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr NOTHNAGEL-Team
So verdient kununu Geld.