5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Corporate Benefits würden zu einer noch besseren Work-Life Balance beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist locker und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümemrn sich zeitnah um die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
VwL möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte Denkweise, nicht Zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Digitalisierung, man wird total überwacht, keine Gleitzeit und es wird wenig für den Mitarbeiter gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mit Respekt begegnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialverhalten der Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen grenzwertig Entlohnung ist als Schmerzensgeld einzustufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen?
Die Frage sollte eher sein, was das Unternehmen nicht anders machen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ständig angespannte Atmosphäre
Kein Lächeln / Spaß / Humor
Toilettengang / Kaffee nur während Pausenzeiten erwünscht, ansonsten kommen Rückfragen..
Strikte / feste Pausenzeiten
Möglicherweise gibt es aber Personen, die bei so einer Arbeitsatmosphäre aufblühen..
Image
-
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausbezahlt, aber von der Höhe bei diesen zu ertragenden Arbeitsbedingungen immer noch viel zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Einfach unbeschreiblich dies in Worte zu fassen.
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Nur wenn zur Arbeitsausführung notwendig.
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Wie in der Legebatterie, nur mit Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich garnichts. Gott was war ich froh als ich dort nicht mehr hin musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ich denke ich habe das Wesentliche benannt. Wer das hier alles liest und dort dennoch eine Stelle annimmt tut mir nicht mehr leid.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Laden an die nächste Generation ab, ansonsten wird das nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man während der Arbeitszeit, also zwischen den Pausen seinen Arbeitsplatz verlässt um zur Toilette zu gehen oder sich einen Kaffee zu holen wird man schon doof angeschaut. Wenns der Arbeitgeber sieht, zieh dich warm an!
Work-Life-Balance
Work Life Balance? Ich sag mal soviel: Während meiner Zeit in der Firma welche kleiner als ein Jahr war, habe ich unzählige Kollegen kommen und gehen sehen. Warum wohl ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für diese Arbeitsbedinungen wirklich viiiiiel zu niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es dort nicht. Es wird ALLES gedruckt. Wir haben täglich mehrere Aktenordner mit all möglichen Mist angelegt, in den kleinsten Büros standen bis zu 5 Laserdrucker welche ungelogen täglich liefen. Nicht zu selten hat ein Büro an die 6000 Blatt Papier am Tag gedruckt, und das ist absolut KEINE Übertreibung! Völlig unnötig!!!
Kollegenzusammenhalt
Da man sich während der Arbeitszeit nicht unterhalten darf, lernt man sich auch kaum kennen, von daher...
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich ebenfalls nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hatte im Kollegenkreis Spitznamen aus der Führungsriege einer vergangenen, sehr sehr dunklen Zeit der deutschen Geschichte. So haben sie sich nämlich auch verhalten! Jeden Tag Druck und Kontrolle aufs schärfste!
Arbeitsbedingungen
Man sitzt mit bis zu 5 Kollegen auf wirklich engstem Raum, teilweise in Durchgangsräumen. Man teilt sich mit bis zu 30 Kollegen EIN WC. Im Winter kommt der Arbeitgeber und kontrolliert die Zimmertemperatur in den einzelnen Büros. Wenn Sie sagt es ist zu warm, wird die Heizung abgedreht. Wenn sie der Meinung ist, es ist zu hell, macht sie das Licht aus.
Kommunikation
Kommunikation? Welche Kommunikation. In der Firma ist Schnauze halten angesagt und nicht reden!
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist dort garnichts!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nova Via Polstermöbel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Nova Via Polstermöbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nova Via Polstermöbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.