niedrige Löhne, keine Mitarbeiterachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige und konstruktive Teambesprechungen, Förderung des Austausches derverschiedenen Berufgruppen. Nicht: jeder macht seins.
Angemessenere Löhne, angemessene Fortbildungsangebote für alle Berufsgruppen und nicht nur das MUSS an Pflichtfortbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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