Let's make work better.

novaCapta Logo

novaCapta
Bewertung

Top
Company
2024

Vorsicht - furchtbares Betriebsklima

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei novaCapta GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung in München ist der Horror, die Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt, ganz schlechtes allgemeines Klima.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung in München auszutauschen, wäre der erste wichtige Schritt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (ehemaliger) Kollege / liebe (ehemalige) Kollegin,

Kritik auf der einen Seite äußern zu dürfen und diese auf der anderen Seite erst zu nehmen bzw. anzunehmen sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Insofern möchten wir uns auch mit dieser Kritik/Bewertung konstruktiv auseinandersetzen.

Es scheint hier ein zwischenmenschliches Problem zwischen dir und der Bereichsleitung am Standort München zu geben. Dies ist bedauerlich und sollte so nicht vorkommen.

Der Rest der Bewertung ist aber leider wenig aussagekräftig, da offensichtlich nicht mehr auf die einzelnen Merkmale/Kriterien eingegangen wurde, sondern aufgrund der zwischenmenschlichen Problematik einfach jeder Punkt negativ bewertet wurde. Durch eine solche Vereinheitlichung und wenig aufschlüsselnde Kritik haben wir keine Chance, Verbesserungen abzuleiten und Kritikpunkte zu verbessern. Gerne kannst Kritik aber immer in unserer Personalabteilung abgeben oder unsere jährliche anonyme Mitarbeiterbefragung nutzen, um detailliert Feedback zu geben.

Insofern nehmen wir gerne aus dieser Bewertung mit, dass wir Spannungen zwischen den Kollegen (untereinander sowie mit der Bereichsleitung) am Standort frühzeitiger erkennen und gegensteuern sollten.

Anmelden