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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsFitnessraum, jährlich gibt es Weihnachtsfeier und Betriebausflug
schon lange nichts mehr
nichts mehr!
gute Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung von Pensionskasse
Eigentlich nichts ausser Klimaanlage und der vernünftigen Bezahlung
der Mensch ist auf der Strecke geblieben, einige Mitarbeiter werden bevorzüglich behandelt andere überlastet, Kritik wird nicht gerne gesehen
das alles immer im gleichen Trott weitergeht
Betriebsklima teilweise von Angst geprägt, wer nicht "spurt" der fliegt. Kritische Fragen auf Betriebsversammlungen werden äußerst harsch abgewürgt, so daß sich niemand mehr was zu Fragen getraut.
Dass es nie mehr so sein wird wie es mal war, nämlich ein familiär geführter Mittelständler
Führungskuktur, Umgang mit den Menschen.
bessere interne Kommunikation, gleichberechtigte Arbeitsverteilung, auf konstruktive Vorschläge/Kritig mehr eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Novamelt Klebstofftechnologie ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gut im Sommer
Verwaltung relativ modern, teilweise mit Klimaanlage. Laborräume veraltet.
Klimaanlage für den Sommer
in vielen Räumen wurden Klimaanlagen installiert, was gerade im Sommer das arbeiten sehr erleichtert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novamelt Klebstofftechnologie ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angst vor der nächsten Richtungsänderung und wer diesmal auf der Strecke bleibt. Blos nicht in Ungnade fallen!!!!!
Unsicherheit überall, wie geht es weiter, was wird als nächstes auf den Kopf gestellt.
ungutes Klima, wer ist der nächste der in Ungnade fällt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden, Anfragen bezüglich Weiterbildung/Seminaren werden komentarlos abgelehnt
kaum Angebote
wenig Aufstiegschancen da Führungscrew im mittleren Alter
