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Novanta 
Europe 
GmbH
Bewertung

Starker Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich für seinen Job einsetzt wird gefördert und gefordert. Durch die vielen Schwesterfirmen in der Novanta-Gruppe ergeben sich daher tolle Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache hierarchien und offene Strukturen sind Fluch und Segen zugleich. Manchmal wünschte ich mir striktere Vorgaben durch die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Offene Stellen sollten intern besser kommuniziert werden um neuorientierungen der Mitarbeiter zu fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Europa üblich und sollten angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen unschlagbar, in anderen noch verbesserungswürdig. Als börsennotiertes Unternehmen eben leider oft von Zahlen und Quartalsergebnissen getrieben.

Kommunikation

Regelmässige All-Hands Meetings und 1-to-1 Gespräche geben einen guten Überblick und die Möglichkeit Probleme offen anzusprechen. Man muss nur davon Gebrauch machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung macht den Unterschied. In einigen Abteilungen kennt man nur sich selbst, in anderen nur das Team.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und freie Stundeneinteilung ermöglichen große Spielräume wenn einmal privat ein Termin dazwischen kommt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen zwischen Mitarbeitern sollte sich das Management besser in die Problemlösung einbinden. Aus Zeitmangel geschieht dies bisher zu selten. Das Problem wurde jedoch erkannt und wird angegangen.

Interessante Aufgaben

Ich habe nie eine spannendere Tätigkeit erlebt. Die Bearbeitung von unterschiedlichsten Kundenanfragen zu innovativen Fertigungsverfahren könnte vielfältiger nicht sein.

Gleichberechtigung

Dem Management würde eine weibliche Verstärkung gut tun. Personalwesen, Order-Management und Applikation haben eine gute Mischung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das reine Alter einer Person spielt keine Rolle. Relevante Erfahrung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Kein Schlaraffenland, aber man gibt sich Mühe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine bekannten Umweltinitiativen. Sozialbewusstsein wird mit dem "Code of Ethics" etwas unpersönlich erschlagen

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden hohe Grundgehälter gezahlt, jedoch kein 13. Monatsgehalt oder sonstiges. Variable Boni dauern bis zu 3 Monaten bis sie ausbezahlt werden.

Image

Bei Ex-Mitarbeitern oft ein schlechtes Image aus historischen oder sehr persönlichen Gründen. Heute ist dies eigentlich überholt.
Die Produkte haben seit Jahren einen verdient soliden bis guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider kaum. Auf speziellen Wunsch und mit etwas Überzeugungsarbeit bei der Geschäftsführung gibt es Ausnahmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für das Lob und dein offenes, konstruktives Feedback.

Es klingt, als wärst du im Großen und Ganzen mit deiner Arbeit und deinem Arbeitsumfeld zufrieden. An einigen Punkten können wir jedoch noch feilen – was wiederum deine Verbesserungsvorschläge zeigen.

Grundsätzlich ist es uns natürlich ein Anliegen gute und langjährige Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Dazu müssen wir jedoch wissen, dass du dich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln möchtest. Hast du denn schon einmal mit deinem Manager oder der Personalabteilung über deine Karrierevorstellungen bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen? Falls nicht, komm gerne auf mich zu, entweder persönlich oder via E-Mail: katharina.wiedenmann@novanta.com

Viele Grüße,
Katharina

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