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Novanta Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche Industrie
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Novanta Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,43
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,85
Image
2,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 14 Bewertern Homeoffice bei 6 von 14 Bewertern Kantine bei 2 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 14 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 14 Bewertern Coaching bei 2 von 14 Bewertern Parkplatz bei 12 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Grund der Matrixorganisation ist die interne Kommunikation oft nicht abgestimmt und einheitlich an alle involvierten Kollegen, hier gibt es noch Verbesserungspotential. Zum Teil zu viel ad hoc Projekte

Pro

Super Kollegenzusammenhalt & Betriebsklima, viele Freiheiten, hohe Eigenverantwortung, spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut mich, dass dir unser Betriebsklima gefällt und du gerne bei uns arbeitest. In der Tat sind wir ein tolles Team und treiben gemeinsam viele spannende Projekte voran. Womit wir aber auch schon bei deinem Verbesserungsvorschlag sind - einer besseren Kommunikation und weniger ad hoc Projekten. Zugegebenermaßen bringt eine Matrixorganisation einige Herausforderungen mit sich wenn es darum geht, alle betroffenen Mitarbeiter rechtzeitig mit allen notwendigen Informationen zu versorgen. Das war auch das Feedback aus unserer Mitarbeiterumfrage letztes Jahr. Als erstes wichtiges Signal kümmert sich daher aktuell unsere Kommunikationsabteilung darum, moderne Kanäle für eine effektive Kommunikation aufzubauen, anhand derer jeder Mitarbeiter über die Möglichkeit verfügt, die für sie oder ihn wichtigen Informationen zu bekommen. Dazu gehört neben einer Newsplattform zum Beispiel auch eine Evaluierung unserer bestehenden E-Mail Verteiler, wodurch wir hoffen, noch zielgerichteter beteiligte Mitarbeiter einbinden zu können. Bei so viel Tatendrang kommt es dann natürlich auch vor, dass manche Projekte ad hoc angestoßen werden. Angesichts der oben genannten Punkte würde ich das aktuell jedoch nicht unbedingt kritisch ansehen, sondern als Möglichkeit zeitnah mitzugestalten. Wenn du möchtest können wir uns gerne auch einmal persönlich näher dazu austauschen. Melde dich gerne einfach bei mir, entweder persönlich im Büro oder via E-Mail: katharina.wiedenmann@novanta.com. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

Wie ist die Unternehmenskultur von Novanta Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offenes und nettes Miteinander mit den Kollegen im Team und im Büro

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich

Interessante Aufgaben

Es ist viel in Bewegung und man kann viel mitgestalten

Kommunikation

Dinge können angesprochen werden

Gleichberechtigung

Gibt es

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es

Karriere / Weiterbildung

Es werden Schulungen und Einarbeitungen abgeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fair! Bei gehalt und Extraleistungen/Ausstattung wird nicht gegeizt

Arbeitsbedingungen

Alles was man benötigt zum Arbeiten ist vorhanden oder wird gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Moderate Projektreisezeiten

Image

Da die Firma mehrere kleine Firmen in sich trägt, ist der Überbegriff Novanta noch nicht so geläufig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank für das tolle Feedback. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als konzentriert und positiv. Mein direkter Vorgesetzter ermuntert mich Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu entscheiden. Bei Fehlentscheidungen wird der Punkt offen angesprochen, man muss deshalb jedoch nicht gleich um den Job fürchten.
Trotz Großraumbüro arbeiten alle Kollegen ruhig und konzentriert, der Lärmpegel ist nicht so hoch wie in manch anderen Großraumbüros

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber korrekt und ist offen für Anregungen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen helfen mir jederzeit bei offenen Fragen, man muss nur fragen. Wenn der entsprechende Kollege nicht weiter weiß bekommt man so zumindest einen Tipp, wer es denn wissen könnte.

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit selbst mitzugestalten

Kommunikation

Es werden regelmäßig Announcements etc. via E-Mail versendet, in wöchentlichen Abstimmungen mit meinem Vorgesetzten kann ich jederzeit Fragen zu den aktuellen Unternehmensentwicklungen stellen, neue Job-Postings und aktuelle Themen den Standort betreffend werden am schwarzen Brett ausgehängt. Ich fühle mich informiert, es liegt aber natürlich auch an jedem einzelnen die für ihn/sie interessanten Infos einzuholen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden komplett gleich behandelt, es gibt keinerlei Nachteile für Mamis/werdende Mütter/Wiedereinsteigerinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollege werden ebenso geschätzt wie jüngere Kollegen, insgesamt vom Alter betrachtet eine sehr gute Mischung unter den Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen des Unternehmenswachstums können sich hier immer wieder Chancen ergeben, aktuelle Jobs werden über Aushänge kommuniziert. Wer weiterkommen will, muss das aber auch selbst in Angriff nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, zu mehr Gehalt sagt aber natürlich niemand nein

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude im Business Campus Garching, offene Räume, höhenverstellbare Schreibtische, Fenster, die komplett geöffnet werden können, ausreichend Besprechungszimmer und Think Thanks. Mir persönlich fehlt an der Arbeitsausstattung nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es finden zwar erste Änderungen statt (Glas- statt Plastikflaschen), hier kann aber definitiv noch nachgebessert werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Laptop, Diensthandy ermöglichen die Arbeit von überall. Wie es für US-Unternehmen typisch ist, wird die Vertrauensarbeitszeit hier auch gelebt, so lange deine Arbeit erledigt ist, ist es nicht wichtig ob du bis 18:00 Uhr am Schreibtisch sitzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine positive Rückmeldung - es freut mich sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt. Wenn du konkrete Ideen zur Verbesserung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins hast wäre ich dir denkbar, wenn du auf mich zukommst. Eure Ideen helfen uns hier immer sehr weiter. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 02.Aug. 2018 (Geändert am 06.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen unschlagbar, in anderen noch verbesserungswürdig. Als börsennotiertes Unternehmen eben leider oft von Zahlen und Quartalsergebnissen getrieben.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen zwischen Mitarbeitern sollte sich das Management besser in die Problemlösung einbinden. Aus Zeitmangel geschieht dies bisher zu selten. Das Problem wurde jedoch erkannt und wird angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilung macht den Unterschied. In einigen Abteilungen kennt man nur sich selbst, in anderen nur das Team.

Interessante Aufgaben

Ich habe nie eine spannendere Tätigkeit erlebt. Die Bearbeitung von unterschiedlichsten Kundenanfragen zu innovativen Fertigungsverfahren könnte vielfältiger nicht sein.

Kommunikation

Regelmässige All-Hands Meetings und 1-to-1 Gespräche geben einen guten Überblick und die Möglichkeit Probleme offen anzusprechen. Man muss nur davon Gebrauch machen.

Gleichberechtigung

Dem Management würde eine weibliche Verstärkung gut tun. Personalwesen, Order-Management und Applikation haben eine gute Mischung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das reine Alter einer Person spielt keine Rolle. Relevante Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider kaum. Auf speziellen Wunsch und mit etwas Überzeugungsarbeit bei der Geschäftsführung gibt es Ausnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden hohe Grundgehälter gezahlt, jedoch kein 13. Monatsgehalt oder sonstiges. Variable Boni dauern bis zu 3 Monaten bis sie ausbezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Kein Schlaraffenland, aber man gibt sich Mühe

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine bekannten Umweltinitiativen. Sozialbewusstsein wird mit dem "Code of Ethics" etwas unpersönlich erschlagen

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und freie Stundeneinteilung ermöglichen große Spielräume wenn einmal privat ein Termin dazwischen kommt.

Image

Bei Ex-Mitarbeitern oft ein schlechtes Image aus historischen oder sehr persönlichen Gründen. Heute ist dies eigentlich überholt.
Die Produkte haben seit Jahren einen verdient soliden bis guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Stellen sollten intern besser kommuniziert werden um neuorientierungen der Mitarbeiter zu fördern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Europa üblich und sollten angeboten werden.

Pro

Wer sich für seinen Job einsetzt wird gefördert und gefordert. Durch die vielen Schwesterfirmen in der Novanta-Gruppe ergeben sich daher tolle Möglichkeiten.

Contra

Flache hierarchien und offene Strukturen sind Fluch und Segen zugleich. Manchmal wünschte ich mir striktere Vorgaben durch die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für das Lob und dein offenes, konstruktives Feedback. Es klingt, als wärst du im Großen und Ganzen mit deiner Arbeit und deinem Arbeitsumfeld zufrieden. An einigen Punkten können wir jedoch noch feilen – was wiederum deine Verbesserungsvorschläge zeigen. Grundsätzlich ist es uns natürlich ein Anliegen gute und langjährige Mitarbeiter zu halten und zu fördern. Dazu müssen wir jedoch wissen, dass du dich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln möchtest. Hast du denn schon einmal mit deinem Manager oder der Personalabteilung über deine Karrierevorstellungen bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen? Falls nicht, komm gerne auf mich zu, entweder persönlich oder via E-Mail: katharina.wiedenmann@novanta.com Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es hier sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nichts zu kritisieren, mein direkter Vorgesetzter ist menschlich, fair und kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team

Interessante Aufgaben

Die Mischung macht es, langweilig wird es hier bestimmt nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung sind möglich. Fortbildungen, sofern diese benötigt sind gibt es auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, gutes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung für Pensionskassen usw.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend, Büro und Lagerflächen sind neu. Alle erforderlichen Arbeitsmittel werden gestellt.
Besondere Bonbons:
Thinktanks im Großraumbüro, sollte etwas Ruhe benötigt werden kann man sich zurückziehen.
Alle Schreibtische sind grundsätzlich höhenverstellbar, ergonomische Sitzmöbel.

Work-Life-Balance

Für mich super, Arbeitsplatz günstig mit dem ÖPNV sowie Fahrrad erreichbar. Die Arbeitszeiten sind auch angenehm.

Image

Kann ich schwer beurteilen. Sicherlich positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mich über die Möglichkeit zum leasen eines Dienstrads freuen.

Pro

Novanta Werte, meine Kollegen und Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns immer über Vorschläge, wie wir die Arbeit und den Weg dorthin für euch noch angenehmer gestalten können. Deinen Wunsch nach einem Dienstrad nehme ich daher gerne auf und werde prüfen, ob es hier einen Anknüpfungspunkt gibt. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast kannst du dich gerne jederzeit an mich wenden: katharina.wiedenmann@novanta.com Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme wahr, dass MitarbeiterInnen Erwartungen, Anregungen und Kritik dem Management gegenüber offen äußern. Wir vom Management haben gelernt, dass wir noch besser zuhören müssen und haben Verbesserungen angestoßen. Dies ist ein kontinuierlicher Prozess

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist US-Amerikaner, arbeitet von den USA aus, besucht Europa sehr häufig und verhält sich in verschiedenen Kulturen gut und adäquat

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten sehr gut. Natürlich gibt es auch KollegInnen, die nicht gut miteinander harmonieren.

Interessante Aufgaben

Der interessanteste Job, den ich je hatte!

Kommunikation

Jeder ist immer ansprechbar, weil alle (auch Manager) im Open Office arbeiten. Es gibt ein regelmäßiges Treffen zwischen Geschäftsführung, HR und Mitarbeitervertretern (kein Betriebsrat). Hier werden Themen diskutiert, die die MitarbeiterInnen beschäftigen. Wir vom Management sind bemüht alles umzusetzen, was den MitarbeiterInnnen wichtig ist

Gleichberechtigung

Im Management könnten wir mehr Frauen gebrauchen. Sonst sind wir sehr divers aufgestellt

Karriere / Weiterbildung

Wir versuchen immer herausragende und/oder interessante Positionen mit eigenen Mitarbeiterinnen zu besetzen.
Weiterbildung: hier wird das durchgeführt, was für den Job notwendig ist

Arbeitsbedingungen

Neues Büro. Sehr gute IT-Ausstattung. Wasser, Kaffee, Tee kostenlos. Parkplätze zahlt der Arbeitgeber

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie unterstützen soziale Einrichtungen mit Spenden

Image

Da müssen wir noch viel tun, weil wir noch zu unbekannt sind.
Wir machen coole (Hoch-)Technologie im Bereich Medical und Advanced Engineering

Pro

Ich persönlich arbeite sehr partnerschaftlich mit meinen KollegInnen zusammen. Wenn etwas nicht passt, sagen wir das. Wer Ideen hat, kann sich einbringen. Wer Energie hat, das Team schätzt und fachlich gut ist, macht bei uns Karriere.
Allgemein sehr hohes Energie-Level, umsetzungsstark, relativ wenig Bürokratie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine Bewertung - es freut mich, dass es dir bei uns so gut gefällt. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf her, und das wirkt sich auch auf die Atmosphäre aus.
Disconnect zwischen oberer/mittlerer Führungsebene und denen, die die Arbeit machen führt zu ungutem Klima.
Einige „besondere“ Persönlichkeiten machen die Zusammenarbeit schwierig bis unmöglich - warum daran so gut wie nichts geändert wird, weiß die Führungsebene...

Vorgesetztenverhalten

Macht einen Grundkurs und haltet euch an die Regeln die Ihr predigt (Code of Ethics...).

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt?
Aber hin und wieder finden sich zwei oder drei Egos um gemeinsam über andere zu lästern und Intrigen zu spinnen.

Interessante Aufgaben

Gäbe es durchaus, schade nur, dass man wegen hohem Reportingaufwand und internen Reibungsverlusten nicht mehr viel Zeit darauf verwenden kann.

Kommunikation

Viel Weihrauch von oben.
Auf der Arbeitsebene jedoch teilweise große Kommunikationsdefizite.

Gleichberechtigung

Klassischer Männerladen...
Mit allen Nachteilen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier fehlt es oft am nötigen Respekt, leider auch von ganz oben.

Karriere / Weiterbildung

Steht nicht jedem offen.

Gehalt / Sozialleistungen

US Tech-Konzern, daher in einigen Bereichen gute Bezahlung.
Leider muss man seinem Geld (Boni) manchmal hinterherlaufen.
Absolutes No Go!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: es wird getan was unbedingt sein muss, darüberhinaus ist das kein Thema.
Sozialbewusstsein: eine Wüste...

Work-Life-Balance

Hat in meinem Fall niemanden interessiert...

Image

Kein gutes!
Das Unternehmen ist branchenweit bekannt dafür seit Jahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Doppelmoral aufräumen! Die Executives in USA sollten nach den Unternehmensrichtlinien handeln und Ihre Führungsmannschaft in Europa mal ganz genau unter die Lupe nehmen. Wenn Code of Ethics bei Novanta wirklich mehr ist als nur Phrasen, dann müssten ein paar Herren in Garching Ihren Hut nehmen!

Pro

Manche Produkte

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege, Vielen Dank, dass du dir auch nach deinem Austritt noch einmal Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass du aus deiner Zeit bei Novanta keine schöneren Erinnerungen zurückbehalten konntest. In deiner Bewertung kritisierst du zu einem großen Teil unsere Führungskräfte. Nun kann ich anhand der Beurteilung leider nicht erkennen, mit welchen Führungskräften speziell du zusammengearbeitet hast, dennoch möchte ich dir versichern, dass wir bei Novanta großen Wert auf einen respektvollen und offenen Umgang miteinander legen. Bei der Auswahl unserer Führungskräfte nehmen wir uns viel Zeit und achten darauf, dass sie zu unserer Kultur passen und jeden Mitarbeiter angemessen behandeln. Sollte uns Fehlverhalten auffallen bzw. zugetragen werden reagieren wir umgehend und kümmern uns um eine schnelle Lösung im Sinne aller Beteiligten. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich zu deiner Zeit bei Novanta austauschen können. Du erreichst mich telefonisch unter 089-31707515 oder via E-Mail: katharina.wiedenmann@novanta.com. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leistungen werden bei Vorgesetzten durch Lob auch anerkannt und ein Gefühl der Wertschätzung der geleiseten Arbeit vermittelt. Immer wieder werden Teamessen als Anerkennung bei hervorragenden Ergebnissen arrangiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze verhalten sich stets korrekt. Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und auf die Meinung jedes Mitarbeiters wird wert gelegt. Bei unrealistischen Zielvorgaben kann offen diskutiert werden und werden ggf. neu überarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und offener Umgang gegenüber allen ist Unternehmensphilosophie

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist sehr beschränkt. Die Aufgabenverteilung ist Zuständigkeit ist klar definiert und läßt nicht viel Spielraum. Aufgabenverteilung sollte flexibler auf kurzfristige Anforderungen verteilt werden.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Emails vom Headquarter. In jedem Quartal wird durch All-Hands-Meetings über Ergebnisse, Geschäftsentwicklungen und auch Zukunftsplanungen informiert.

Gleichberechtigung

Der "Code of Ethics" und dessen Einhaltung ist Bestandsteil des Arbeitsverältnisses.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind den jüngeren gleichgestellt. Es werden auch immer wieder ältere neue Kollegen (50+) eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung in realistischem Rahmen stehen Tür und Tor offen. In 1-2-1 Gesprächen mit den Vorgesetzen können Karrierewünsche vorgetragen werden und diese werden ggf. auch durch Kostenübernahme von externen Schulungen gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem gestellten Aufgabengebiet und der Verantwortung. Sozialleistungen im normalen Rahmen werden geboten. Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Man hat sich bemüht, die neuen Büros nach dem aktuellsten Stand einzurichten. Die Nachteile eines Großraumbüros sind trotzdem vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es sollte möglichst wenig ausgedruckt werden, um unsere Wälder zu schützen.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubswünsche werden im Team besprochen und möglichst gewährt. Besondere Rücksicht erfahren Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern. Überstunden sollten vermieden werden. Falls doch Mehrarbeit unumgänglich ist, so kann die Arbeitszeit frei bestimmt werden und soll in Freizeit wieder genommen werden. Arbeitszeiten können gehen in bestimmter Zeiträume (z. B. Urlaubsvertretung) hart an die Grenze der Zumutbarkeit.

Image

Als Spezialist in einer sehr kleinen Branche hat die Firma ein gutes Image nach außen und wird auch so von den Mitarbeitern wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbau der Home Office Arbeitsplätze

Pro

Internationale Kontakte, flache Hierachie

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene Lob. Ich freue mich, dass es dir bei uns gefällt. In deinem Feedback wünscht du dir für die Zukunft einen Home Office Arbeitsplatz. In den heutigen digitalen Zeiten versuchen wir grundsätzlich geeignete Arbeitsplätze zumindest teilweise in mobile Arbeitsplätze umzuwandeln. In die Entscheidung bzgl. jedes einzelnen Home Office Platzes spielen neben individuellen Arbeitsortspräferenzen jedoch auch Aspekte wie die Aufgaben des Mitarbeiters oder die Erforderlichkeit von (physischer) Zusammenarbeit im Team mit hinein. Wenn du möchtest, können wir uns auch persönlich näher zu deinem Home Office Wunsch austauschen. Sprich mich gerne einfach einmal im Büro an. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Matrix, zu wenig Verständnis

Pro

Viele Freiheiten, viel Flexibilität

Contra

Zu hohe Arbeitsbelastung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. An der Arbeitsbelastung bzw. Entlastung unserer Mitarbeiter haben wir im letzten Jahr tatsächlich stark gearbeitet und alleine 2018 mehr als 10 Mitarbeiter eingestellt. Angesichts unserer Firmengröße entspricht das einem Wachstum von mehr als 20%. Hoffentlich konnten wir durch die zusätzlichen Mitarbeiter auch dich ein wenig entlasten - Melde dich gerne bei mir, sollte sich an dieser Stelle bei dir nichts gebessert haben. Vielleicht können wir bei dieser Gelegenheit ja auch näher dazu sprechen, wie wir das gegenseitige Verständnis und unsere Kommunikation innerhalb einer Matrix-Struktur verbessern können. Viele Grüße, Katharina

Katharina Wiedenmann
HR Generalist

  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spass und Leistung stehen nicht im Widerspruch.

Vorgesetztenverhalten

Fair, fordernd und auch verständnisvoll. Feedbackkultur wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit authentischen Persönlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, langweilig wird es hier bestimmt nicht. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und implementiert.

Kommunikation

Ausbaufähig, gerade über die verschiedenen Divisionen der Holding im Hinblick meines Unternehmensbereichs.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau die Mischung mach es aus.

Karriere / Weiterbildung

Externe Schulungen werden geboten. Förderung ist durchaus gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter anderem gibt es Vermögenswirksame Leistungen, Entgeldumwandlungen für die betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit den entsprechenden technischen Arbeitsmitteln. Grundsätzlich höhenverstellbare Schreibtische sowie orthopädische Sitzmöbel. Rückzugsmöglichkeiten in den Thinktankräumen sind zusätzlich gegeben. Ebenfalls gibt es auch Sitzecken für informelle Treffen.

Work-Life-Balance

Sieht wohl für jeden unterschiedlich aus, für mich passt es.

Image

In meiner Wahrnehmung positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Über ein Dienstradmodell würde ich mich sehr freuen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novanta Europe GmbH
  • Stadt
    Garching bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft