27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Novanta Europe GmbH Bewertungen
Novanta
Europe
GmbH
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsstandort mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normale bis gute Arbeitsatmosphäre mit wenigen Ausnahmen
Image
Die Personalpolitik hat sehr viel Potenzial. Wissensträger werden zu wenig geschätzt oder gefördert. Verantwortung wird tatsächlich selten an Standortführende übergeben, entschieden wird meist in den USA.
Work-Life-Balance
Normale und übliche Work-Life-Balance für einen Betrieb dieser Art
Karriere/Weiterbildung
Der Wert der Ausbildung wird in den USA nicht erkannt und nicht verstanden, die Ausbildung ist ohne Fortschritt und wird sukzessive abgeschafft. Keine relevante Weiterbildungsstrategie. Die interne Weiterbildung ist amerikanisiert, meist wertlos für Mitarbeiter und i.d.R. nicht standortdienlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Niveau für einen Betrieb dieser Art und mit diesem Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Niveau für einen Betrieb dieser Art
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams am Standort ist überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit nachvollziehbar, sehr korrekt
Vorgesetztenverhalten
Gemischt, tendenziell normal bis gut. Viele Führungskräfte aus den USA mit fehlender Betriebskenntnis und Führungsstil nach amerikanischem Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut bis sehr gut
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, meist aber mit wenig Inhalt. Hohes Potenzial für Verbesserung
Gleichberechtigung
Ein normales Niveau für einen Betrieb dieser Art
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, das Potenzial der Mitarbeiter wird teilweise nicht genutzt.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Niemand weiß wo der Standort sich in ein paar Jahren sieht. Der Blick geht kaum übers Quartal hinaus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastische Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz steht leider zu jedem Zeitpunkt über den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Löhne stark anheben, Inflationsbonus bezahlen.
Update als Antwort auf den Kommentar der Firma:
Hier sind doch ihre konkreten Verbesserungsvorschläge (und waren auch schon vor ihrem Kommentar da).
Work-Life-Balance
Manche genießen exzellente Freiheiten in Arbeitszeit und Ort, Andere werden (nicht nachvollzieh- und begründbar) in beidem maximal an die kurze Leine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider keine, außer wenige gratis Online Probe-Kurse. (Coursera)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich/Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig. Geht von 0 bis 5. Viele Vorgesetzte sitzen im Ausland.
Arbeitsbedingungen
Manche Räumlichkeiten sind sehr schlecht zum arbeiten. (Lärm, Durchgangsverkehr)
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kunden- und Mitarbeiterorientieung, alles wa zählt ist max. Profit
Arbeitsatmosphäre
Share-Holder-Value ist das Wichtigste, Mitarbeiter und Kunden zählen nicht
Image
Sehr schlechte Kundenbewertungen und unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Stellen unterbesetzt auf Kosten der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Amerikanische Verhältnisse
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nutzen Mitarbeiter aus um selbst gut dazustehen
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden verheizt
Kommunikation
Email wetden selten verlässlich beantwortet, Kollegen schlecht erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good place to work, grow and learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International and value-adding company. Motivated colleagues, good mixture of genders, ages, internationality - high focus on diversity, equity and inclusion topics.
Flexible when it comes to personal situations like parental leave and reduction of working hours, they focus on retaining the existing employees.
Good options of development and personal growth, like rotation programs to the other international sites, internal promotions etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US driven work culture in terms of work-life balance, but the understanding from the US is definitely growing for the differences in e.g. Europe.
Arbeitsatmosphäre
In overall positive - of course depends on specific persons, but all in all very nice.
Image
Company is relatively unknown unfortuantely
Work-Life-Balance
Tendency to be loaded with work, depended on the specific manager how it is channeled with the employee. You have to manage your time yourself and be strict with your hours and workload.
Karriere/Weiterbildung
Good option, but of course you have to drive it also individually.
Gehalt/Sozialleistungen
I am content with my salary, it is fair based on my experience and the benchmark
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good initiatives; voluntary days for all employees every year
Kollegenzusammenhalt
Very good and strong bond.
Vorgesetztenverhalten
Fair and transparent.
Arbeitsbedingungen
Good, focus on well equipped work stations
Kommunikation
Management really puts an effort in regular and open communication
Interessante Aufgaben
As in every position, sometimes more new challenges, sometimes daily tasks. Room for development, when you chase it.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein, Hauptsache der Rubel rollt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und den Vorgesetzten, mal besser, mal schlechter. Manche Teams kommunizieren kaum.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, also ständig Überstunden, die aber nicht abgebaut werden können, da Personalmangel. Mehrere Tage am Stück Zeitausgleich zu nehmen ist nicht möglich. Arbeiten bis spät in den Abend an der Tagesordnung, da der Mutterkonzern in den USA sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter kündigen, weil sie keine Gehaltserhöhung bekommen, stattdessen werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt.
Kommunikation
Ständige Meetings, in denen darüber gesprochen wird, wie toll alles ist. Leider ändert sich aber nichts, selbst die ständigen Umfragen führen zu keinen Verbesserungen. Oft erfährt man von wichtigen Dingen als Mitarbeiter viel zu spät.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Image
Nicht einmal leitende Angestellte können einem sagen, was gut am Unternehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen. In unserer Abteilung habe ich innerhalb der letzten paar Jahre keinen Angestellten gesehen, der eine Weiterentwicklung bei der Karriere verzeichnen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stagniert deutlich unter der Inflationsentwicklung. Kaufkraftbereinigt verdient man damit jedes Jahr weniger.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Ambitionen, die mangels Ressourcen selten Realität werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novanta Europe GmbH in Planegg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hälfte der „Manager“ streichen und dafür Personal „am Produkt“ einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisch und unorganisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche, unterirdische Bezahlung, alles Schein und Fassade
Verbesserungsvorschläge
darüber nachdenken, ob Arbeitsstellen zu streichen und dafür Manager en Masse einzustellen auf dauer der richtige Ansatz ist um ein produzierendes Unternehmen zu halten
Image
Produktionssstandort verliert zu Recht sein ehemals gutes Image
Karriere/Weiterbildung
nach mehr als 2 jahren keine Externen Schulungen in Aussicht, internes Schulungsprogramm mangelhaft-ungenügend, Aufstieg sehr unwarscheinlich
Gehalt/Sozialleistungen
ca 40-50% weniger als branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Novanta ludwigsstadt (bay)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typisch amerikanisch:
Solange die Fassade gut aus sieht, ist der rest egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Novanta Europe GmbH in Garching gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde flächendeckend Home Office eingeführt dort wo möglich. Ansonsten Schichten geteilt. Kurzarbeit wurde pro Mitarbeiter, pro Quartal für Q2 und Q3 auf eine Woche festgelegt um Kündigungen zu vermeiden, was ich absolut fair finde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Novanta Europe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Novanta Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Novanta Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.