Change Management bis zum Stillstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann es sein, daß man gute Leute gehen lässt bzw vor die Tür setzt, wenn niemand da ist der die Aufgaben dann übernimmt?
Noch schlimmer finde ich die Gerüchteküche die jetzt ständig geschürt wird. Und es scheint als wenn es keinen Interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima und die Vorgesetzten fördern Mobbing und üble Nachreden. Das sich Dinge ändern müssen ist klar.
Das es allerdings einfach hingenommen wird, das selbst Abteilungsleiter oder Supervisor mit Mobbing und dem verbreiten von Gerüchten durchkommen, geht gar nicht. Selbst der Betriebsrat kommt dagegen nicht an. Oder es wird weggeschaut. Auf diese Weise wird die Firma nicht Wettbewerbsfähig. Wer versucht durch das Verbreiten von Angst Mitarbeiter zu führen, sabotiert jede Chance aus dem Unternehmen noch was zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur noch Stress und Termindruck. Lieferungen können nicht eingehalten werden. Es wird immer öfter reklamiert, weil die Qualität nicht passt.
Kommunikation
Sehr schlecht. Klare Aussagen bekommt man selten zu hören.
Manchmal ändern sich die Aussagen auch je nach Gesprächspartner. Eine Klare Richtung gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Aber auch hier werde die schwarzen Schafe immer mehr. Es wird gelästert und Gerüchte in die Welt gesetzt. Auch in der Chefetage.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird immer mehr Arbeit und ein Ende ist nicht in Sicht. Viele sind überbelastet durch ständige Sonderschichten.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz pur. Die Vorgesetzten schreien sich schon im Flur vor allen Leuten an. Es fallen Aussagen wie "Wer nicht mitzieht, wird rausgeworfen." Es werden Gerüchte und üble Nachreden über Kollegen und Mitarbeiter in die Welt gesetzt um sie zu feuern oder die Verträge nicht zu verlängern. Dafür werden andere dann auf diese Posten, die absolut keine Ahnung von der Arbeit haben.
Dilettantismus par excellence.
Gleichberechtigung
Wenn man sich einschmeichelt kann, haben es die Frauen leichter. Bei den Kollegen werden eher die untergebeneren Kolleginnen positiv erwähnt.
Aber nicht solche die durch gute Leistung und Einsatzbereitschaft glänzen.
Vorallem nicht wenn diese eine eigene Meinung haben und auch noch recht behalten, wenn man diese vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es um Kollegen geht die kuschen, weil sie Angst um ihren Job haben werden die in Ruhe gelassen.
Sonst wird nach Möglichkeiten gesucht diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unterste Schublade. Es müsste dringend investiert werden. In jedem Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Wenigstens da wird etwas versucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position. Es gab ewig keine Lohn- oder Gehaltserhöhung.
Image
Unter den Kollegen und selbst bei den Leasinkräften hat die Firma keinen guten Ruf. Das Personal wechselt ja auch ständig. Ausgebildete und angelernte Kollegen werden ausgetauscht durch neue Leasinkräften, die niemand anlernen kann weil von Kollegen bald keiner mehr da ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nur machen, wenn man dem Abteilungsleiter nach dem Mund redet oder sich einschmeichelt. Dann brauch man auch keine Leistung vorweisen.
Den Kollegen, die was können und die wirklich Ahnung haben werden Steine in den Weg gelegt.