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Novares 
Löhne 
GmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung ! Motto : „ Wer gut schmiert, der gut fährt“

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

??? Muss man sehr lange nachdenken ???
NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, auch nach langer Tätigkeit im Unternehmen.
Mobbing Strategien - bis hin zum verlassen der Firma.
Die Wahrheit ist im Unternehmen nicht erwünscht !!!

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mehr auf die Angelegenheiten der Mitarbeiter eingehen !!!
Mitarbeiter motivieren und gerechte Entlohnung gewährleisten sowie Wertschätzung eines „ jeden“ Mitarbeiters.
Keine 2 Klassengesellschaft !!!

Arbeitsatmosphäre

Egoistisches Gesamtverhalten

Kommunikation

:)

Kollegenzusammenhalt

Teamwork war einmal., lang ist her!
Jeder kämpft nur noch für sich, Ellenbogengesellschaft !
Gerüchteküche brodelt permanent, Mobbing ...furchtbar.
Es wird einfach weg geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Egoistisch und absolut nicht vertrauenswürdig !
Versprechungen werden nicht gehalten, Hauptsache die Situation beruhigt sich etwas.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeitsfelder, jedoch hat man als normaler Arbeiter intern, keine Möglichkeit auf normale Art und Weise sich weiterzuentwickeln. Leistung wird kaum anerkannt.

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsabhängig, aber leider auch da keine Anerkennung bzw. Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Keine wesentlichen Investitionen über etliche Jahre hinweg, was in vielen Bereichen extrem notwendig wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar :)

Gehalt/Sozialleistungen

Übertriebene Gehälter in gewissen oberen Bereichen. Normal beschäftigte absolutes Minimum, für den Leistungsdruck der ausgeübt wird muss.

Image

aktuell keines !!!
Olho Technik hatte es noch

Karriere/Weiterbildung

Unter normalen Umständen absolut keine Möglichkeit :(
Schmierenkomödie kommt an.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Claas Westing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne hätten wir Ihre Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprochen, um diese differenzierter betrachten zu können. Insbesondere der vorgetragene Missstand bzgl. Mobbing wiegt schwer und passt nicht zu unserem Selbstbild sowie unseren Unternehmenswerten. Für ein Gespräch steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

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