Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- diverse Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen herausragend
- Gesellschaftliches und soziales Engagement
an der eigenen Marke arbeiten
Vertrauensarbeitszeit ermöglichte bereits weit vor Corona eine gute Life-Work-Balance
Begegnung der Kolleg*innen auf Augenhöhe
- ethisch agierendes Unternehmen
- gesellschaftliche Verantwortung
Vieles ist möglich
- Secondments, Rotationen jederzeit möglich ntl wie intl
- zahlreichf Weiterbildungsprogramme
- moderne Lernplattform zum selbstbestimmten Lernen
- Sehr gutes Gehaltsgefüge
- viele Freiwillige Sozialleistungen, z.B. 14 Wochen Elternzeit extra
E-Mobilität
VGN Abo
Dienstrad
Partnership-Day
Klima-/CO2-Emissionsziele
Sehr gut
Weiterentwicklungen stets gefördert und gefördert
- durch Vertrauensarbeitszeit hohe Flexibilität
- Eigenverantwortung erwünscht
- kollegial
- anspruchsvolle Tätigkeiten im dynamischen Umfeld
Diversität und Inklusion wird gelebt
Einbindung in funktionsübergreifende Projekte, unabhängig ob TZ oder VZ
Bisher mein bestes Onboarding. Man merkt deutlich, dass es sich auszahlt viel Zeit in Schulung der Mitarbeiter zu stecken. Mitarbeiter besitzen ein sehr hohes Fachwissen.
Habe mich jederzeit überall willkommen gefühlt, obwohl ich nur Leiharbeiter war.
Jeder kann seinen Tag nach seinen Vorlieben planen. Einige starten um 7, andere um 11 Uhr.
Kollegen werden für Führungspositionen geschult, um später Regionalleiterstellen zu übernehmen
Ich hatte ein wirklich tolles Regionsteam, mit dem ein kollegialer aber auch persönlicher Umgang möglich war. Einen Stern muss ich aber abziehen, da ich auch mitbekommen habe, wie es in anderen Regionen zuging. Hier muss man Glück haben.
Alterstechnisch sind die Teams gut gemischt, so kann jeder jeden unterstützen
Mein Regionalleiter hat mich zum Start gut unterstützt, gemeinsame Besuche waren immer kollegial, angenehm und hilfreich. Als klar wurde, dass das Projekt nicht verlängert wird, wurde bei der weiteren Suche unterstützt.
Faire Ziele, kein Besuchsschnitt, trotzdem sehr hohe Motivation bei den Arbeitnehmern
Durch Corona wurden wir schon 6 Monate vor geplantem Projektentende darüber informiert, dass dieses vorzeitig zuende geht. Gute Kommunikation und man wurde nicht sofort vor die Tür gesetzt
Auch Neueinsteigern wird eine Chance gegeben
Im Bereich Gehalt leider noch große Gender-Pay-Gap, derer man sich bewusst ist, gegen die man aber nichts unternimmt
Es wird darauf geachtet, dass wir alle fair bezahlt und vergütet werden und es auch von Zuhause aus einfach ist zu arbeiten. Zudem ist Novartis sehr familienfreundlich.
Das öfter auch Mal nur weg geschaut wird.
Mehr auf die Angestellten hören.
Hat sich in meinem Team leider verschlechtert.
Darauf wird immer geachtet.
Mir fehlt es an Weiterbildung.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut!
Das fehlt mir in meinem Team leider.
Es werden auch ältere Kollegen gefordert.
Die meisten VGs, die ich kenne, sind Klasse.
Vor Corona war ich in einem Großraumbüro, dass war mir zu laut. Inzwischen arbeiten wir von Zuhause, dass ist angenehmer.
Bei uns kommt keiner zu kurz.
Kollegen und Sozialleistungen
Manche Novartis-entscheidungen und Entlassungen
Weniger leute entlassen! Mehr feiern und Zusammenhalt.
Image verbessrn.
War schon besser. Vertrauen und Fairness meiner Vorgesetzten ist da.
Viel Entlassung in letzte 2 Jahren.
Urlaub wird geplant und kann man meistens auch so nehmen. Wegen Personalabbau in letzen 2 Jahren oft Überstunden notwendig. Aber Arbeitszeit mit Gleitzeit flexibel. Und seit Corona Home Office möglich.
Viel Onlineschulung.
Pünktliches Gehalt. Jedes Jahr Erhöhung.
Urlaubs und Weihachtsgelt. Bonus. Jobrad. Altersvorsorge
30 Tage Urlaub.
Müll wird getrent.
Wenn ich Hilfe brauche bekomme ich sie. Kologen sind sehr hilfsbereit und in schwirigen Situationen wird zusammengehalten. Nicht erlebt das einem niemand geholfen hat.
Kein Unterschied.
Ich komme gut klar. Immer zuverlässig. werde nach meiner Meinung gefragt.
Sehr gute IT-Ausstatung und Software-auswahl. Kantine mit kostenlosem Kaffee. Parkplatz.
Manche Räume renovierungsbedürftig, klein.
Luft in Kantine schlecht und laut.
Ich erhalte alle Informationen die ich brauche. Wenn nich frage ich nach und bekomme sie meistens.
Mehrere Frauen in Führungspositionen.
Nie langweilig. Ich kann slebst Entscheidungen treffen. Problem ist oft zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Aktuell: Umgang mit Corona, Lockdown
Patienten und Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Chancen für Digitalisierung werden genutzt. Keine Annahme von Staatshilfen, keine Kurzarbeit. Viel Verständnis für „Kinder zuhause“.
Nichts :)
Novartis macht einen tollen Job in der aktuellen Situation!
Ausgeprägte Wertschätzung und etablierte Feedbackkultur
In Ordnung. Aber schon auch viel work ;)
Super. (Ein paar ganz wenige Ausnahmen gibt’s immer, - aber die sind aushaltbar ;))
Es sind mE nicht so viele ältere Kollegen. Kollegiales Verhalten mE top. Gute Modelle zum zeitlich individuellen Ausstieg.
Viele sind sehr gut! Und es werden mehr davon!
Gute Gehälter, gutes Klima, hohe Flexibilität. Hohes Arbeitspensum, extrem schnelldrehendes Arbeitsumfeld
Transparent, offen, frühzeitig, umfassend.
Es wird viel getan. Dennoch überwiegen Männer in der Geschäftsführung.
Immer!!!
Die weise Voraussicht und sehr vorausschauende Entscheidungen
Kontakt zwischen den Teams fördern, mehr/bessere Schulungen bzgl. der neuen digitalen Tools
Möglichkeit der Kinderbetreuung, Bezuschussung, Homeoffice ohne "Überwachung", dennoch weiter hocheffektives, konzentriertes, gemeinsames (!) Arbeiten
Wie mit uns umgegangen wird kann man nicht toppen.
Es geht nicht besser.
der Rückhalt ist unbeschreiblich
Leider wird Pharma ja immer schlecht gemacht.
Es wird viel getan es gut auszuhalten im Homeoffice. Es wird sehr drauf geachtet das Privatleben nicht zu kurz kommt. Zusätzlicher Urlaub (bezahlt) für Kinderbetreuung ist kein Problem.
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Gehalt ist Durchschnitt für die Branche.
Im Moment habe ich das Gefühl, dass vor allem die soziale Verantwortung als Arbeitgeber im Vordergrund steht.
Wird durch die Krise noch mehr gefördert.
Sehr viel Rückhalt und Unterstützung.
Ich habe die selbe Ausstattung wie im Büro.
Regelmäßig und ausführlich. Alle Ängste werden ausgeräumt.
Viele neue Chancen. Darf mich ausprobieren.
Sehr transparent
Weniger Telcos
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