Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz nahe Kinderbetreuung unterstützen die Möglichkeit so zu arbeiten, wie ich es mir
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit! Möglichkeit Homeoffice Tage einzurichten. Bei Arbeitnehmern wird grundsätzlich darauf vertraut, dass sie ihre Arbeit machen. Hoher Freiheitsgrad. Keine starren Regeln bei Weiterentwicklung- Wege sind offen
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation dauert manchmal zu lang, weil Statement mit etlichen Beteiligten abgestimmt werden müssen und die mangelt dann manchmal an Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Kollegen, offener Austausch, kreative Köpfe
Kommunikation
Interne Kommunikation, zB wenn’s Wechsel in der Geschäftsführung gibt, könnte transparenter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich findet ein Community Partnership Day statt. Arbeitnehmer werden freigestellt, um sich an dem Tag in kommunalen sozialen Projekten zu engagieren. Bei Naturkatastrophen erfolgt zB Spendenaufruf und verdoppelt Spende vom Arbeitnehmer