Corona hat es ans Licht gebracht. Novartis ist sehr familienfreundlich.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Mütter und Väter, die neben dem Homeoffice die Kinderbetreuung organisieren müssen, frei entscheiden dürfen, inwiefern sie noch das Homeoffice bewältigen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Zurückhaltung in der Außendiensttätigkeit könnte den Ärzten gegenüber mitgeteilt und begründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Schutz der Mitarbeiter bzgl. Corona ist sehr hoch.
Kommunikation
Sehr offen
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Größe werden die Teams auf familiäre Größen reduziert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit ergeben sich individuelle Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
hilfreich
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Innovationen zum Vorteil der Patienten in Standards zu verwandeln, ist eine interessante Herausforderung.
Gleichberechtigung
Auf der höheren Entscheidungsebene könnten mehr Frauen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Generationswechsel wird positiv befördert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Partner im Gesundheitswesen werden Kampagnen zur Verbesserung der Volksgesundheit und des sozialen Klimas mit großer Anstregung etabliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt plus Inzentives gibt es ein umfangreiches Paket sozialer Leistungen wie Unterstützung sportlicher Aktivitäten, Altersversorgung, etc.
Image
Novartis hat eine hohe Akzeptanz bei Meinungsbildern und Angehörigen der Fachkreise
Karriere/Weiterbildung
Es werden ständig Angebote zur Weiterbildung unterbreitet und die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Ihren gewünschten Entwicklungsplan zu kommunizieren.