Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen244 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die große Vielfalt an Optionen in einem fairen Umfeld
Entscheidung werden oft top down vermittelt
Nutze das Potential all deiner Angestellten und schau nicht nur auf die Anleger und Berater
Tolle Teams mit guter Komminikation und fairem Umgang
Da geht vieles was woanders einer intensiven Diskussion bedarf
Faires Gehalt
Tolle Kolleg•innen
Luft nach oben
Gute und faire Führungskräfte
Viele Optionen die es zu nutzen gilt
Gutes Image
Viel Arbeit. Work life balance wird nicht so stark geachtet
Als freelancer nicht so viel im Sicht
Gehalt ist in ordnung fpr den Anfang
Kein focus drauf
Zusammenhalt ist gut.
Keine negative Beobachtung
Ganz gut
Kommunikation ist so wie man es in einem grossen Unternehmen erwarten würde
Ja ist gegeben
Ja durchaus
Flexibilität zb. kurzfristiger Urlaub
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Work-Life-Balance
Alles
Macht weiter so!
Viel Selbstbeweihräucherung
Worklife Balance
Im Bereich NBS ist das Wohl des einzelnen Mitarbeiters nicht im Vordergrund. Einsparungen mit Auslagerung von Services in Niedriglohnländer ist wichtiger
Seit über einem Jahr wird umstrukturiert. Durch die neue Gestaltung der Stellen herrscht größter Unmut bei den verbleibenden Leuten. Nachdem selbst von Unternehmensseite davon ausgegangen wird, dass eine Etablierung der neuen Struktur dauert, ist nicht davon auszugehen, dass sich das Stimmungsbild bald ändert.
Man muss selbst auf sich achten. Es gibt Vertrauensarbeitszeit .
Es ist zu erwarten, dass das preisgekrönte „choice with responsibility“ (Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten) in Kürze beschnitten wird.
Es gibt eine mitarbeitergeführte Initiative „green team“.
trifft zu, auch abteilungsübergreifend.
Abhängig von Person. Es gibt Führungskräfte, die sich für Mitarbeiter einsetzen und ihnen den Rücken freihalten.
Es wurde transparent kommuniziert, hat man jedoch seit kurzem eingestellt.
Durch die Umstrukturierung wird die Aufgabenvarietät der einzelnen Stelle stark beschnitten.
Entscheidungen dauern zu lange
….mehr für langjährige und ältere Mitarbeiter einsetzen
Bemüht sich um gute Sozialleistungen und Mitarbeitergesundheit
Fokus ist zu sehr auf Akademikern
Auch Mitarbeiter ohne akademischen Hintergrund mit entsprechender Erfahrung berücksichtigen für Karriere und Entwicklung
für alles offen
es wird im Moment viel gespart...
Bauer neuer moderner Labore
sehr angenehm
top
super
bestens
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