Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien und viel Freiheit, die eigene Position zu definieren und in seinen Fähigkeiten zu wachsen
Offene und freundliche Unternehmenskultur
Teilweise gibt es interessante Aufgaben, man hat eine gewisse gewissen Spielraum bei der Priorisierung seiner Aufgaben. Einige wenige KollegInnen sind freundlich und teamfähig.
Leider nichts wirklich erwähnenswertes
Den Ungang zwischen den kollegen
Transparenz in bestimmten Entscheidungsprozessen, da dies zu einem besseren Verständnis und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit führen könnte.
Inkompetente AbteilungsleiterInnen halten das Heft in der Hand, Strukturen sind verknöchert und neue Mitarbeiter werden von vielen KollegInnen nur als Belastung empfunden. interne Kommunikation ist ein Disaster.
Hire & Fire Mentalität, keine Perspektiven
Führungsebene
Interne Kommunikation weiter zu verbessern, mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterfeedback zu schaffen.
Allgemeine Kommunikation sollte verbessert werden
GF und alle anderen Führungskräfte komplett auswechseln
GF verjüngen und effektiver machen, Mitarbeiter motivieren und länger dabeihalten!!!
Der am besten bewertete Faktor von NOVATEX Holding ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit lässt Job und Privates gut vereinbaren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVATEX Holding ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
GF gibt keine korrekten Fakten über die Firmensituation weiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden unterstützt.
Es gibt viele Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen
Kaum vorhanden, kaum Möglichkeiten
