Leider hat NOVENTI sein Ansehen bei Kunden und Mitarbeiter verspielt. Vertrauen muss neu verdient werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen aus der Führungsebene. Völlig falsche Investitionen in den letzten Jahren, die nun ein Teil der Angestellten mit Ihrem Job bezahlen mussten. Ende noch offen.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Angestellten an der Front, unterstützt uns, entlohnt uns gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment katastrophal. Es wurde die aktuelle Arbeitssituation durch die Mitarbeiter an die Führung geschildert. Es sollte Änderungen gegeben, die nicht erst Wochen auf sich warten lassen. Es wurde versprochen man könne die Führung beim Wort nehmen. Alles auf Video festgehalten. Leider passierte nichts. Nicht mal eine Information gab es an die Mitarbeiter, warum es zu Verzögerungen kommt.
Das fehlt die ebenfalls versprochene offene Kommunikation.
Kommunikation
s.o.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Aktuell leider gar nicht vorhanden. Die schlechte Arbeitsatmosphäre wirkt sich auch auf das Privatleben aus, wenn man nicht gefühlskalt und abgestumpft ist. Außerdem kommt man mit der Arbeit nicht hinterher, wodurch Überstunden anfallen. Und am Monatsende wird alles gestrichen was <40h ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten. Versprechen werden nicht eingehalten. Obwohl dies nach dem Wechsel des Vorstandes in vielen Besprechungen und Meetings immer wieder in den Fordergrund gestellt und Vertrauen eingefordert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube keiner der Angestellten hat die betriebsbedingten Kündigungen von MA-innen verstanden, die teils bis zu 30 Jahre im Unternehmen tätig waren und dafür andere weniger fähige bleiben durften. Sozialverträglich sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Im Moment eine Katastrophe und notwendig angesprochenen Veränderungen, werden eben nicht innerhalb von ein paar Tagen umgesetzt. Man fühlt sich einfach allein gelassen. Keiner fühlt sich zuständig und die Fachbereichsleitung traut sich auch nichts. Jeder hat Angst um seinen Job, Er/Sie könnte ja der nächste sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade auf Grund der aktuellen Situation muss hier endlich dringend nachgebessert werden. Man wollte sich an Marktüblichen Gehältern orientieren und dann auf die Kollegen zukommen. Auch hier ist bis heute nichts passiert. Alles leere Versprechungen. Da brauch man sich nicht wundern, dass die verbliebenen MA-innen sich ebenfalls auf dem Arbeitsmarkt umsehen, und vielleicht auch bald gehen.
Image
Das ist kaputt, nach außen wie nach innen.
Karriere/Weiterbildung
Steht aktuell still, da man auf Grund der aktuellen Situation dafür gar keine Zeit hat. Man schafft ja nichtmal die eigene Arbeit.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr umfangreiches Feedback. Da Sie unter anderem eine fehlende Kommunikation kritisieren, möchten wir Sie hier ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Aber auch unser Vorstand gibt alle zwei Wochen transparent Einblicke in die Prozesse im Unternehmen und in ihre Arbeit als Vorstände. Bei unserem Cafe-Chat können alle Mitarbeiter einmal im Monat Ihre Fragen direkt an den Vorstand richten, persönlich oder anonym. Unser Ziel damit ist Transparenz.
Unabhängig von diesen Formaten können Sie Ihre Fragen immer auch an Ihren Vorgesetzten und auch mit uns aus der HR-Abteilung vertraulich besprechen. Nicht zuletzt aufgrund dieser Bewertung, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen.
Beste Grüße vom
NOVENTI HR-Team