Von gestern . . .
Bewerber/inHat sich bei NOVENTI HealthCare GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rascher reagieren! Lieber mal den Telefonhörer in die Hand nehmen anstatt ewiges hin und her Geschreibe.
Das Bewerbungsverfahren wird damit unnötig in die Länge gezogen.
Letztlich habe ich bereits eine andere Stelle angetreten, während die HR-Abteilung von Noventi noch immer über Unterlagen brütet und überlegt ob zum Gespräch eingeladen wird oder nicht und im Zweifel - lieber mal ne Absage schickt.
Der Prozess ist viel zu langsam...
Bewerbungsfragen
- Es wird ein Motivationsschreiben gefordert, in dem man diese Punkte anführen kann. Total gestrig, aber wenn man als Arbeitgeber zu bequem ist, mit einem Bewerber persönlich ein Gespräch über seine Motivation zu führen, spart sich Noventi dadurch natürlich die Arbeit eines virtuellen Vorstellungsgesprächs.
- Selbstverständlich wird auch begründet, dass man nicht soooo viele Vorstellungsgespräche führen kann, da Noventi Unmassen von Bewerbungen für diese (doch sehr spezifische) Stelle erhält und natürlich ein außerordentlich gefragter Arbeitgeber ist.
- Und obwohl man sich für einem anderen Bewerber entschieden hat, bei dem (ganz klar) "nur eine Nuance" entscheidend war, ist die Stelle nach wie vor offen. Gähn.
- Ganz klassisch, Job-Offers als Marketing Instrument.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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