Zu viel Wechsel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Novo Nordisk Pharma GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, weltweites Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele personelle Wechsel. Die guten Leute verlassen das Unternehmen, mehr oder weniger selbst bestimmt. Was nachrückt ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in Personen und Projekten, Selbstbewussteres Auftreten des
Deutschen Managements gegenüber Europa und Global
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute gehen ( oder werden gegangen)
Kommunikation
Wenn der Versuch zählt, ansonsten viele leere Worthülsen und Phrasen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest auf der gleichen Ebene
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch, Druck wird kommentarlos durchgereicht, Fehler immer bei den Mitarbeitern gesucht
Interessante Aufgaben
Neue Produkte, viele neue Ideen, leider wird selten etwas zu Ende geführt
Image
Es bröckelt stark, zudem schlechte Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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