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Bewertung

Zusammenhalt ist groß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei novomind AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem gut finde ich den Umgang mit der Corona Pandemie. Man durfte sich IT Equipment ausleihen für Zuhause und es wurde dafür gesorgt, dass jeder bequem von zu Hause aus arbeiten kann. Auch die regelmäßigen Infoveranstaltungen und das Überraschungspaket an Weihnachten tragen zur Motivation bei. Da das mobile Arbeiten gut funktioniert, gab es letztes Jahr vom Vorstand eine Umfrage, um flexibleres Arbeiten nach der Pandemie weiterhin zu ermöglichen. Dass man als Arbeitnehmer somit ein Mitspracherecht hat, ist nicht selbstverständlich. Man fühlt sich hier sehr wertgeschätzt und ist nicht nur eine Ressource.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wahrscheinlich nicht in allen Büros möglich, aber es wäre wirklich toll, wenn ein paar Wände in die Großraumbüros hochgezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr gut. Vereinzelt gibt es Kollegen, die sich gerne anmeckern, das macht manchmal schlechte Laune. Außerdem gibt es einige, die, wenn etwas versehentlich kaputt gegangen ist, unter allen Umständen herausfinden wollen, wer Schuld war. Zum Glück sind das aber keine Teamleiter, denn das ist kein guter Umgang miteinander.

Kommunikation

Transparente Kommunikation durch den Vorstand und Abteilungsleiter. Gerade bei Corona ist viel Unsicherheit vorhanden und die regelmäßigen Informationsveranstaltungen und -mails sind sehr hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man hilft sich auch themenübergreifend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und -orte sind sehr flexibel. Ein paar Kollegen arbeiten für einige Zeit aus dem Ausland, inkl. Zeitverschiebung und es klappt gut. Je nach Abteilung ist man von den Kollegen abhängig, wenn man sich Urlaub nehmen will. Das liegt aber daran, dass einige Positionen eine Vertretung benötigt falls es in der Abwesenheit einen Notfall gibt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind sehr fair und gute Leistung wird anerkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl Hochschulabgänger als auch ältere Kollegen eingestellt. Je nachdem wie lange man da war, bekommt man auch mal ein kleines Geschenk zum Jubiläum.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein paar Großraumbüros, in denen der Lärmpegel sehr hoch ist. Wenn viele telefonieren und andere am Arbeitsplatz besucht werden, hat man in einem Raum gleich mehrere Gespräche zugleich und es ist dann nicht immer möglich, sich zu konzentrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet keine Mülltrennung statt. Umwelt ist ansonsten kaum ein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der ähnlichen Größe könnte das Gehalt besser sein. Auch wird gerne statt einer Erhöhung des Fixgehaltes nur die variable Zulage erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Es werden Udemy Accounts vergeben, aber Seminare durch Externe Firmen werden auch übernommen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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