NovoPlan 

GmbH 

Oberflächen- 

und 

Werkstofftechnik

Bewertung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber ( ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Unser Vergütungssystem ist branchen– und marktorientiert. Die Gehälter sind je nach Qualifikation und Tätigkeit eingestuft. Wir erklären dies jedem unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter transparent im Mitarbeiterfördergespräch oder zusätzlich bei Bedarf.
Wenn ein Mitarbeiter ein Geschäftsjahr mitgearbeitet hat, wird rückwirkend eine Prämie ausgezahlt, die mindestens mit der Metallbranche vergleichbar ist.
Bis zum 31.01. des Jahres wird 2/3 des Urlaubes eingeplant. Die einzelnen Abteilungen sprechen sich ab und danach mit den angrenzenden Abteilungen.
Wir bieten Ihnen attraktive Sozialleistungen wie eine Sachwertzuwendung monatlich in Höhe von 44€ als Ticket-Card, einen betrieblichen Altersvorsorge Arbeitgeber-Anteil von 50€ (monatlich), Arbeitskleidung incl. Reinigung, ein günstiges Mittagessen, kostenfreie Getränke und Bio Obst und ein kostenfreies Dienstfahrrad bis zu 3000€.
In unserem Unternehmen werden die Regeln der geltenden Umweltstandards angewandt. Beispielweise beziehen wir ausschließlich grünem Strom.
Die Kommunikation im Arbeitsprozess findet regelmäßig in Regelkommunikationsterminen innerhalb und zwischen den angrenzenden Abteilungen zwischen den Beteiligten statt.
Der Austausch zwischen den einzelnen Mitarbeitern und den Führungskräften findet min. jährlich im Mittarbeiterfördergespräch statt. Dort wird ausnahmslos von den abwechslungsreichen Aufgaben in jeder Position berichtet.
Informiert wird in zwei Unternehmensversammlungen pro Jahr über Unternehmensentwicklungen, aktuelle Themen und Projekte und wichtige Termine, wie Firmenevents.

Wir möchten Sie bitten, sich mit uns auszutauschen.
Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf unter: feedback@novoplan.com
Vielen Dank.