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Novotel Karlsruhe Cityals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Novotel Karlsruhe City Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,67
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,33
Image
4,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Zickereinen gibt es überall und schlechte Tage auch, aber das Gute überwiegt,.

Vorgesetztenverhalten

Super Chef. Sehr menschlichund hat immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

ziemlich gut. In unserem Team ist eine sehr gute Stimmung. Wir können zusammen lachen. Wenn es stressig wird sind wir ein Team.

Kommunikation

Klappt im großen und ganzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar langjährige Kollegen. Diese werden mit großen Respekt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich intern sowie extern weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bonuszahlungen bei Zielerreichung. Man vergünstigt in der Kette übernachten (weltweit)

Arbeitsbedingungen

Ok, das ist seitens Konzern an manchen Ecken handlungsbedarf angesagt. Manche Dinge etwas veraltetund die IT ist halt IT welche manchmal macht was sie will. Aber ein Support ist immer erreichbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben aber leider nicht immer umsetzbar.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Stunden und Tage werden erfasst. Kaum Überstunden und wenn ja kann man die wieder abbummeln.

Verbesserungsvorschläge

  • bleiben Sie wie Sie sind.

Pro

seine Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novotel Karlsruhe City
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Novotel Karlsruhe City? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein erfahrenes Team aus größtenteils langjährigen Mitabeitern sorgt für einen vertrauensvollen, professionellen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Die Atmosphäre ist gut - man leistet viel zusammen, diskutiert ab und an, tauscht sich aus, lacht miteinander...ein produktiver Arbeitsalltag eben

Interessante Aufgaben

Wie in der Hotellerie üblich, ähnelt kein Tag dem anderen. Die Herausforderungen und Erlebnisse könnten abwechslungsreicher nicht sein. Es wird sehr eigenverantwortlich gearbeitet, der Aufgabenbereich entspricht der jeweiligen Abteilung und ist klar definiert. Er variiert jedoch je nach Aufkommen und Projekten und lässt Spielraum für eigene Entscheidungen - besser geht es nicht, Langeweile kommt nie auf

Kommunikation

Die Kommunikation seitens unseres Konzerns AccorInvest Germany GmbH ist gelegentlich lückenhaft und unverständlich.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich hier engagiert, und durch Zuverlässigkeit, Fleiß, Kollegialität und Freude an der Arbeit seinen Beitrag leistet, der hat gute Entwicklungsmöglichkeiten und findet seitens der Direktion immer Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung. Accor bietet zahlreiche Schulungsmöglichkeiten!
Nicht umsonst sind sehr viele Mitarbeiter im Novotel Karlsruhe City ehemalige Auszubildende, die nun in weiterführenden Positionen in diesem Hotel tätig sind.

Gehalt / Sozialleistungen

In Relation zu den gängigen Bedingungen in Hotellerie und Gastronomie findet sich hier ein sehr gutes Package: tarifliche Gehaltserhöhungen, 13. Monatsgehalt/Weihnachtsgeld, Prämienzahlung, Mitarbeiterrabatte bei Accorprodukten, Dienstkleidung wird gestellt und gereinigt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut, es wird von seiten des Hotels kontinuierlich darauf geachtet, dass alles was benötigt wird auch vorhanden und intakt ist. Seitens des Konzerns besteht hier Verbesserungsbedarf - so manches CRM Tool oder IT Ausstattung ist nicht zeitgemäß aufgestellt oder funktioniert schlecht bis gar nicht

Work-Life-Balance

Es wird nach sehr geregelten Arbeitszeiten gearbeitet, Überstunden werden erfasst und stets abgebaut, Urlaubsplanung ist gemäß der persönlichen Bedürfnisse gestaltbar, sofern in der Abteilung möglich können auch Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Novotel Karlsruhe City
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es ist so wie überall im Arbeitsleben. Der Zusammenhalt mit einem Teil der Kollegen ist top, mit dem anderen Teil weniger - es wird allerdings niemand hängen gelassen, wenn es darauf ankommt.

Kommunikation

Kommunikation könnte verbessert werden, einige abteilungsübergreifende Dinge werden nicht breit gefächert kommuniziert.
Gespräche in größeren Runden wären wünschenswert, um die allgemeinen Vorgänge an alle relevanten Abteilungen zu übermitteln.

Karriere / Weiterbildung

Klare Hierarchie, ein Aufstieg im eigenen Haus ist -falls die Stellen verfügbar sind- möglich.
Weiterbildung durch Schulungen (intern, extern) gegeben. Ein aktives Anfragen ist teilweise bzgl. Schulungen für Fachkräfte notwendig.
Azubi-Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung, Prämien bei Zielerreichung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird - so wie von der Hotelkette vorgeschrieben - groß geschrieben.
Hier könnten Verbesserungen erfolgen (Kaffeekapselmaschine, Pappbecher mit Plastikaufsatz auf den Zimmern).

Verbesserungsvorschläge

  • -Mehr Kommunikation gegenüber den einzelnen Abteilungen -evtl. die Einführung eines internen Team-Buildings

Pro

-Möglichkeit der Weiterentwicklung, Weiterbildung
-Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
-Kantine
-Uniform + Reinigung
-Gehalt wird pünktlich gezahlt
-bei Problemen kann man jederzeit das Gespräch suchen
-Freiwünsche / Urlaubswünsche werden beachtet und nach Möglichkeit umgesetzt
-Gesundheitsvorsorge gegeben (Sehtest, Rückenübungen, Cholesterinspiegel-Auswertung...)

Contra

Wäre es ein schlechter Arbeitgeber, würde ich hier nicht arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Novotel Karlsruhe City
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige