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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin ein Mensch - holt mich hier raus!

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fällt beim besten willen nichts ein, außer dass man narrenfreiheit hat (was ja auch nicht zwingend gut ist auf der arbeit...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so viel platz zum tippen habe ich hier gar nicht. ein absolutes irrenhaus - durch und durch unkoordiniert und unprofessionell. kann man einfach nicht in worte fassen.

Verbesserungsvorschläge

macht den laden dicht - besser für alle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nein Danke!

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

uff... Die Abeitszeiten evtl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Detailbewertung

Verbesserungsvorschläge

vernünftige Leitung, aussortieren der schlechten Mitarbeiter, STRUKTUR und kein Mobbing mehr dulden!

Arbeitsatmosphäre

s. Kommentar: Vorgesetzenverhalten und Kollegenzusammenhalt

Image

schlechter Ruf in der Bevölkerung, der sich nicht unbedingt bessert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind das Beste an allem. Relativ Flexibel und Human. Urlaub ist (fast) jederzeit möglich und man kann jederzeit etwaige Arzttermine o.ä. wahrnehmen.

Unorganisiertheit hat auch Vorteile! :-)

Nur ein "Befriedigend" da bei vernünftiger Arbeit auch viiiiiiele Überstunden geschoben werden müssen...

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur sehr sehr eingeschränkt

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann von dem Gehalt leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sonderlich ausgeprägt aber zumindest ansatzweise vorhanden (durch Mutterkonzern AHE)

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist hier ein Fremdwort. Jeder arbeitet gegen jeden und wehe, man macht was besser...Kindergartenniveau :(

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie schlecht: Die alten werden nicht gefeuert, auch wenn es manchmal von Nöten wäre (1 Woche da, 2 Wochen krank, 3 Tage da, 3 Wochen krank, usw.)

Vorgesetztenverhalten

Unproffessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, so kann kein Respekt aufgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Technik: Naja... mangelhaft, aber man kann IRGENDWIE noch arbeiten.
Belüftung: ungenügend
Heizung: Nicht vorhanden (bei +2° arbeiten wird schwieriger als gedacht...)
Lärmpegel: ausreichend-mangelhaft

Kommunikation

Man erfährt erst etwas, wenn es schon fast zu spät ist (oder komplett zu spät...) Manchmal wird auch etwas bewusst zurückgehalten, sodass man nicht vernünftig arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Je mehr man schleimt, desto höher kommt man ;)
Und auf keinen Fall gegen die eingeschworene alte Truppe kämpfen!


Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Novum - Haus der Gebrauchtprodukte / GEKOM durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Novum - Haus der Gebrauchtprodukte / GEKOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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