Ungerechter und unfairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld nur auf „Antrag“.
Gesetzliche Zulagen müssen „erkämpft“ werden.
Selbst Direktoren haben Angst etwas falsch zu machen.
Kein Verlass auf Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Offenbar ist diese Hotelkette zu schnell gewachsen. Gute Personalführung scheint Glücksache zu sein.
Man sollte als Arbeitgeber seinen Pflichten nachkommen, da die Arbeitnehmer sonst innerlich kündigen und motivationslos werden. Viele waren „auf dem Sprung“ als ich aufgehört habe.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle durch Kameraüberwachung.
Kommunikation
Entscheidungen immer über die Zentrale in Hamburg. Auch wenn es keinen Sinn machte. Interne Kommunikation beschränkte sich auf das Notwendigste.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen spielten andere gegeneinander aus. Einzelne waren ganz OK.
Work-Life-Balance
Naja
Vorgesetztenverhalten
Recht desinteressiert, da die Vorgesetzten selbst bereits resignierend die Arbeit auf das Notwendigste beschränkt zu haben schienen. Teilweise auch ungerecht und einzelne MA objektiv bevorzugend.
Interessante Aufgaben
Im Grunde hätte der Job Spaß machen können, wenn die Ungerechtigkeiten nicht so zermürbend gewesen wären.
Gleichberechtigung
War OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK, je nachdem.
Arbeitsbedingungen
Manchmal unterbesetzt...hat Niemanden interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gabt es nur auf Antrag.
Gesetzliche Zuschläge muss man fast einklagen.
Image
Die peinlichen und unterirdischen Hotelbewertungen waren die Direktoren offenbar völlig schnurzpiepegal.
Karriere/Weiterbildung
Naja, davon kann wohl kaum die Rede sein. Höchstens kann man gut aufsteigen, wenn man das miese Arbeitsklima ertragen kann, da die Fluktuation offenbar recht hoch ist.