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Novum Hospitalityals Arbeitgeber

Deutschland,  107 Standorte Branche Tourismus/Gastronomie
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Novum Hospitality Erfahrungsbericht

  • 03.Apr. 2019 (Geändert am 24.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Keine "Führungsqualität" ist: Wenn der C-Level die Hand hebt und den Angestellten das Wort Betriebsrat verboten wird.

1,15

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel, außer man ist eine Frau und hat gute "Argumente".

Kollegenzusammenhalt

Für Bewerber: Vom Revenue empfiehlt es sich fernzuhalten, jeder ist für sich, jeder wird minimal vergütet. Das führt zu unmut in den eigenen Reihen und die Mitarbeiter reden über Eigenarten und Gehälter die nicht zutreffen/stimmen lediglich um sich abzuheben - das offenbart den schlechten Charakter mancher, jedoch wird das vom C-Level nicht registriert.

Kommunikation

Kommunikation gelegentlich auch Überkommunikation sind vorhanden, ob das stets gut ist, steht auf einem anderen Blatt geschrieben ...

Umgang mit älteren Kollegen

Habe es mit angesehen, täglich :(

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

A) Mindestlohn
B) Jedem MA werden anfechtbare Grauverträge (Minijobs) angedreht obwohl er ein und die selbe Tätigkeit an seinem Arbeitsplatz ausführt. Das sollte in Deutschland eigentlich verboten sein, Novum aber machts möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung: Zeiten, sensible Daten und weiteres werden von den Mitarbeitern erhoben, gesichert und manipuliert.
Es wird jedoch keine Auskunft über seine plus oder minus-Stunden gegeben, das stellt eine loose-loose-Situation dar, weil es a) schlicht weg demotiviert und b) zu Beschäftigung über die erlaubte Arbeitszeit lt. ArbZG hinweg führt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unterbinden und den Mund verbieten abstellen und den Mitarbeitern gestatten sich auszutauschen. Wenn man Betriebsrat ausspricht sollte man dafür nicht dafür verurteilt oder gegangen werden. Offenlegung bzw. bessere Kommunikation über anstehende Projekte/Hotelübernahmen, es kann nicht sein, dass Monate geplant wird, ein Hotel mit 200 Zimmern gekauft wird und die, die alle Zahlen & Plattformen zum Verkauf herrichten müssen erst am Kauftag selbst davon erfahren - und auf mal wundern sich alle warum ganze Abteilungen komplett rotieren ...

Pro

Die Lage.

Contra

- Umgang mit Mitarbeitern 60+ und Vergütung für alle Alterskategorien.
- Das Engagieren von überteuerten Beratern die weniger leisten als die Mitarbeiter und das Geld Wort wörtlich rauszuschmeissen anstatt etwas in den eigenen Reihen zu tun um die "sinkendes Schiff"-Stimmung zu heben/entgegenzuwirken.
- Scheintransparenz: Datenerhebung über Personen und Zeiterfassung! Einsehbarkeit der Daten über sich selbst: Nicht möglich. Datenschutztechnisch- und rechtlich nicht tragbar und ein totales no-go.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst möchten wir uns für Ihre offenen Worte und Ihr sehr ausführliches Feedback zu Ihren Erfahrungen mit der Novum Hospitality bedanken. Es ist sehr schade, dass Sie sich auf Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrer Abteilung nicht wohl gefühlt haben. Wir möchten betonen, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter haben. Seit letztem Jahr arbeiten wir sehr hart an geeigneten Maßnahmen, um unseren Mitarbeitern einen motivierenden und zufriedenstellenden Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unter anderem konnten wir in diesem Jahr erfolgreich die Novum Hospitality School eröffnen, in der unsere Mitarbeiter Weiterbildungen und Schulungen in Anspruch nehmen können. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH