Ein „NOVUM“ an unmenschlicher Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenenden, Urlaub und Feierabend
Fazit: NOVUM ist der perfekte Arbeitgeber für alle, die eine veraltete und nicht mehr zeitgemäße Hierarchie wahrhaftig (über-)Leben wollen. Nur dann kommen Sie in den Genuss wie der Vorstand seine ganz eigenen persönlichen Interessen vertritt, sich wie die Könige bedienen lässt und die Nähe zum Volk scheut… Nachvollziehbar, denn die Realität sieht ganz anders aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
#wearefamily - schmückt sich das Unternehmen seit einiger Zeit als familiengeführtes Unternehmen und versucht damit auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Bei dieser rasanten und ungesunden Expansion der vergangenen Jahre ist das Problem schlichtweg hausgemacht. Die wahren Helden dahinter (Mitarbeiter) sind auf der Strecke geblieben, dies zeigt auch die enorme Fluktuation bzw. Kündigungswelle der vergangenen Monate.
Eigentlich beschreibt der polarisierende Hashtag #wearefamiliy alles kurz und bündig. Als Mitarbeiter zählt nur und wirklich nur die Arbeitsleistung, denn Sie arbeiten einzig und allein für das Ansehen und den Erfolg der Familie, wer nicht performt fliegt. Innovative Ideen der Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge oder einfach nur das Anrecht auf Wertschätzung bleiben oftmals auf der Strecke. Vielmehr sieht man sich als Mitarbeiter als Knecht der Geschäftsleitung, des sogenannten C-Levels und den Direktoren. Wer kennt es nicht das Bild mit der Taube auf dem Baum und der gelebten Hierarchie, wer ganz unten sitzt, sieht oben nur ……
Verbesserungsvorschläge
Erstaunlicherweise sind ebenfalls die Bewertungen auf Kununu in den vergangenen Monaten mit intervallmäßigen Lobeshymnen bestückt. Gern hätte ich diese Mitarbeiter kennengelernt - anscheinend sind diese nicht mehr ausmachbar.
Liebe EX-Kollegen, bitte ersparen Sie sich die standardmäßige Beantwortung dieser Bewertung. Authentisch wird es erst, wenn die Versprechungen umgesetzt und vor allem die Mitarbeiter in den Fokus der Geschäftsführung rücken.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich wird man in den ersten Wochen noch gehypt – das ändert sich aber schnell. Ansonsten unterscheidet sich die Atmosphäre zwischen den beiden Standorten in Hamburg enorm, das Büro an der Alster ist ganz hübsch....also eher der Königspalast und jenes an der Langen Reihe ist das komplette gegenteil.
Als Mitarbeiter hat man keinerlei Entscheidungsfreiheiten, selbst die Vorgesetzten müssen immer alles erst absprechen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht (wurden mir zumindest nie angeboten). Sympathien zu den Kolleginnen und Kollegen kann man durchaus entwickeln, denn geteiltes Leid ist halbes Leid. Die Umgangsformen und der Ton ist leider auch nicht wertschätzend. Man muss immer mit dem nächsten Drama rechnen und sieht eine ständige Unsicherheit in seinem Job.
Kommunikation
welche Kommunikation? Ich habe nichts gehört
Kollegenzusammenhalt
„Geteiltes Leid ist halbes Leid“
In der Vergangenheit musste man mit ansehen, wie wirklich gute Kolleginnen das Unternehmen verlassen mussten – jene die authentisch und menschlich waren und dem Unternehmen tatsächlich guttaten – diese Menschlichkeit ist jedoch unerwünscht. Ebenso wenig werden Mitarbeiter mit guten Qualifikationen wertgeschätzt, diese Ecken mit ihren berechtigten und innovativen Ideen leider zu oft mit den narzistischen Vorstellungen der Geschäftsführung an und gehen meistens von allein.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte veraltete Hierarchie die den Mitarbeitern keine Vorteile verschafft. Vielleicht hat man mit dem nötigen Sexappeal bessere Chancen? #metoo
„Bitte beachten Sie mich nicht als Ihren Chef – eher wie ein Freund, der einfach immer Recht hat“
Interessante Aufgaben
Die Hoffnung stirbt zuletzt… aber manchmal ist das schönste an der Arbeit, dass sich der Stuhl gedreht hat. Die Aussicht aus dem Fenster war auch ganz nett.
Da bringt auch die so trendig kommunizierte Marke niu nichts
Gleichberechtigung
Wertschätzung von Frauen ist nicht so wie es dem Ideal entspricht. Herablassende Kommentare von Seiten der Vorgesetzten sind ebenfalls an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Manchmal war das schönste an der Arbeit, dass sich der Stuhl gedreht hat. Die Aussicht aus dem Fenster soll (an der Alster) auch ganz nett sein. Wasser und Kaffee gibt es, dafür einen Stern mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO² Bilanz des Unternehmens will definitiv niemand sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt kam stets pünktlich
- Anfangs hatte man das Gefühl einer Perspektive
Image
Es spricht sich mehr als rum wie mit Mitarbeitern umgegangen wird....dies hört man auch in zukünftigen Bewerberbungsprozessen. Ich würde sagen, es war nicht fördernd für meinen Lebenslauf
Karriere/Weiterbildung
Vor über einem Jahr hat man eine Akademie angekündigt, auch dies war eine leere Versprechung die bis heute nicht umgesetzt ist. Dadurch, dass es auch keine Kommunikation gibt, weiß man als Mitarbeiter eh nichts genaueres.