46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine !Man sieht die Leute die über den Fluren gehen sogar mit einem Lächeln auf den lippen
Die Unternehmenskultur steht nur auf dem Papier so wie es aussieht copy paste reicht da nicht. Lassen Sie sich von Unternehmensberatern unterstützen, wechseln Sie das Management Team aus - ein fauler Zahn kann das komplette Gebiss langfristig unbrauchbar machen.
Die negativen Bewertungen sind leider wohl korrekt.
Der Bewerbungsprozess ist genau richtig und mir fällt keinerlei Verbesserungsvorschlag ein
Verlässlich sein! Und Bewerbungskosten zahlen... erbärmlich!
Nie eine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Es sagt schon viel über ein Unternehmen und dessen Philosophie aus, wenn man so mit seinen Bewerbern umgeht. Ganz schlecht!
Die Bewerbung sollte direkt an das Hotel gesendet werden, laut Stellenausschreibung. Leider erhält man keinerlei Eingangsbestätigung - weder manuell noch automatisch generiert. Das meine Bewerbung angekommen ist, konnte man nur daran sehen da die angeschriebene Person zwei Tage später sich meine Profile auf LinkedIn und Xing angeschaut hat. Ansonsten keinerlei Aktion/Reaktion. Auf das übliche Nachfassen habe ich aufgrund dieses Verhaltens dann verzichtet. Es mutet schon komisch an, dass auf der einen Seite Fachkräftemangel beklagt wird und auf der anderen Seite "Bewerber vom Fach" sogar noch unterhalb von unprofessionell behandelt werden. Man möchte sich gar nicht ausdenken, wie es dann erst ist dort zu arbeiten. Dies erklärt aber auch, warum die Stelle auf die ich mich beworben hatte schon eine lange Zeit vor meiner Bewerbung und aktuell immer noch ausgeschrieben/unbesetzt ist. Immerhin sind schon einige Wochen seit meiner Bewerbung vergangen.
Man merkt, dass das HR Team erst seit Kurzem so besteht - wenn sich jetzt noch die Prozesse einschleifen und die Zuständigkeiten klar geklärt sind, wird das top. Als Bewerber hat man einige verschiedene Ansprechpartner, was ungewohnt und anfangs etwas verwirrend sein kann.
Die klassische Frage "Erzählen Sie von uns", nur besser verpackt mit klarer Erwartungshaltung was man hören möchte, proaktive Gegenfragen zur Person und zum Werdegang
Nicht mehr lügen lügen lügen....
leider weiß die Rechte Hand nicht was die linke tut, und so kann es schon vorkommen dass man keine absage bekommt, sondern eine Zusage, und dann doch wieder eine Absage .... strange
So verdient kununu Geld.