Geiz ist geil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden in der Regel schnell abgebaut. Verhalten des direkten vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiliar bei Renovierung zu billig. Die Gegenstände gehen sehr schnell kaputt und sehen alt aus.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Die Geiz ist geil Mentalität bei den Arbeitnehmern und dem Hotel mobiliar ablegen.
Mehr Verantwortung den Mitarbeitern im Hotel geben, da diese bei fast jedem Anliegen die Tagesmeldung kontaktieren müssen.
Gutes Personal versuchen zu halten und zu motivieren, da sonst die Qualität leidet.
Definitiv müssen Sprachkurse in Deutscher, sowie englischer Sprache freiwillig angeboten, oder sogar verpflichtend angeboten werden. Da leider fast all meine Kollegen starke Schwächen aufweisen.
Kommunikation
Veränderungen oder Neuerungen werden zum Teil nicht oder spät mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt im internen Team hängt stark vom Hotel und den jeweiligen Mitarbeitern ab. Zum Teil reden Mitarbeiter hinter dem Rücken und lästern.
Work-Life-Balance
Fteiwunsche werden fast immer genehmigt. Meine Weiterbildung jeden Samstag kann ich immer besuchen, bekomme aber sehr oft spät am Freitag, sodass ich immer übermüdet bin.
Vorgesetztenverhalten
Je nach vorgesetztem unterschiedlich. Aber meistens fair und auf Augenhöhe im Betrieb. Tagesmeldung Je nach vorgesetztem sehr unterschiedlich von aggressiv zu hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche monotone Aufgaben, absolute unterforderung.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu wenig auf die Qualifikationen der einzelnen geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man noch sehr viel verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig. Es gibt Sonserzahlungen wie Urlaubs/- Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhungen sind sehr schwer zu bekommen und belaufen sich meist nur auf 50-100€+
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind schlecht. Meine Weiterbildung erfolgt nicht durch den Arbeitgeber.
Es werden Webinare für Arbeitnehmer angeboten. Diese gehen immer 1 Std und es wird schnell ein Thema oberflächlich durchgenommen, da die Zeit fehlt.
Es gibt auch eine Fortbildung für Führungskräfte,die vom Unternehmen finanziert wird.
Teilnahmebescheinigungen bisher nicht erhalten, obwohl der erste Kurs schon 4 Monate her ist.