Navigation überspringen?
  

Novum Hospitalityals Arbeitgeber

Deutschland,  107 Standorte Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Novum Hospitality Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,56
Vorgesetztenverhalten
2,26
Kollegenzusammenhalt
3,06
Interessante Aufgaben
2,53
Kommunikation
2,10
Arbeitsbedingungen
2,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,21
Work-Life-Balance
2,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,64
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
2,15
Gehalt / Sozialleistungen
2,07
Image
2,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 101 Bewertern Homeoffice bei 8 von 101 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 7 von 101 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 101 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 101 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 101 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 101 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 101 Bewertern Coaching bei 9 von 101 Bewertern Parkplatz bei 16 von 101 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 101 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 101 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 101 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 101 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 101 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 101 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 101 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 101 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit der Novum Hospitality. Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen in der letzten Zeit Früchte tragen und von unseren Mitarbeitern anerkannt wird. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von Novum Hospitality? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernst nehmen. Bei über 40 Grad ohne Klima nicht Schulterzucken sondern helfen.

Contra

Es wird nichts im Betrieb investiert. Geld soll um jeden Preis generiert werden, aber defektes wird ewig aufgeschoben, und das Personal leidet und muss improvisieren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen lieben Dank für Ihre Nachricht. Es ist sehr schade, dass Sie mit ihrem Arbeitsplatz zur Zeit unzufrieden sind. Wir möchten betonen, dass uns die Mitarbeiterzufriedenheit das oberste Gut ist und wir unsere Mitarbeiter respektieren und ernst nehmen. Es ist natürlich für keinen Arbeitnehmer leicht, bei solch hohen Temperaturen wie wir sie in den letzten Monaten erleben mussten, eine gleichbleibend gute Arbeitsleistung zu erbringen. Wir möchten unseren Mitarbeitern dennoch jederzeit einen angenehmen Arbeitsplatz bieten. Sollten Sie Vorschläge haben, wie wir das Arbeiten bei hohen Temperaturen angenehmer gestalten können, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder direkt an die Zentrale in Hamburg. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Anhebung des Gehalts, Sozialleistung, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, evtl. Fahrkarte

Pro

mir fällt nichts ein seine Taschen voll

Contra

ihm interessieren seine Mitarbeiter nur, wenn nicht läuft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe 2 Jahre als Hoteldirektorin an einem Standort gearbeitet und bewerte in diesem Feld mein eigenes Team

Vorgesetztenverhalten

Alles was zu klären war wurde geregelt und ist abgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team super. Mit anderen Direktoren Kollegen kam kaum Kontakt auf- lag aber auch an meiner Faulheit. Mit der Zentrale meist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück ein Hotel von der Übernahme an zu leiten und hatte sehr viele Freiheiten bei der Gestaltung und auch bei der Positionierung des Hotels am Markt. Toller Job, hat mir sehr viel Freude bereitet.

Kommunikation

Mit der Zentrale unterschiedlich. Mit der Personalabteilung sehr gut, mit der Buchhaltung durch mehrfachen Wechsel von Ansprechpartnern eher mäßig. Grundsätzlich aber schnelle Wege, am besten per Mail.

Gleichberechtigung

nie etwas anderes erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin Mitte 50 und hatte nie Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Wer leistungsbereit ist und kein zu hohes Gehalt erwartet macht hier schnell Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem marktüblichen Kurs

Arbeitsbedingungen

Die habe ich für mein Team und mich weitestgehend selbst gestalten dürfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja......

Work-Life-Balance

Habe ich mir genommen wenn es möglich war.

Image

Die Geschäftsführung, insbesondere der "Senior", arbeitet hart und sehr zielführend daran, ein Topp Arbeitgeber zu werden. An dieser Stelle auch ein großes Kompliment an den Teamleiter des HR und sein tolles HR Team. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationswege vereinfachen.

Pro

Fehler passieren überall. Am Ende wird aber Verantwortung für persönliche Fehler übernommen auch wenn diese von vorgesetzter Stelle ausgingen. Dafür hat das Unternehmen meinen vollen Respekt.

Contra

Gar nichts. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und scheide aus rein persönlichen Gründen aus dem Unternehmen aus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, wir möchten uns ganz herzlich bei Ihnen für Ihre offenen und netten Worte bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl und gut aufgehoben gefühlt haben. Wir wissen, dass wir uns noch an einigen Stellen verbessern können und dafür arbeiten wir täglich auf Hochtouren. Dennoch ist es schön zu lesen, dass unsere Bemühungen gesehen und wertgeschätzt werden. Wir danken Ihnen für Ihre Tätigkeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 22.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Standort Köln lebt von den guten Mitarbeitern, aber auch die haben zum Großteil keine Lust mehr.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort: Gut
In der Zentrale: Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in Köln waren der Grund warum man lange Zeit über die Zustände hinweg gesehen hat.

Interessante Aufgaben

Immer der selbe Käse und da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, wird sich daran auch nichts ändern.
Auch das so hoch angepriesene neue "Novum Hospitality School" bringt den Mitarbeitern herzlich wenig, wenn sie in Köln in den älteren Häusern arbeiten. Hier gibt es keine Möglichkeiten in andere Zweige wie Buchhaltung, Personal, etc.. hineinzuschnuppern. Diese Aufgaben sind ausschließlich in Hamburg angesiedelt und daher bringt einem auch die tolle Schule nichts. ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist nicht vorhanden. Die Direktionsassistenten versuchen zwar in den Standorten den Karren aus dem Dreck zu ziehen aber auch denen sind die Hände gebunden weil alles mit der Zentrale abgesprochen werden muss. Die Zentrale hat aber keinen blassen Schimmer welche Mitarbeiter vor Ort gut und welche weniger gut sind, denn: Keine Kommunikation!

Gleichberechtigung

Hier wird der bevorzugt, der sich am meisten einschleimt.

Karriere / Weiterbildung

Hahaha!!! Siehe oben...
Sie werben mit der Novum Hospitality School, die niemandem etwas bringt. Ihr wollt eine große Hotelkette werden? Dann sollten Ihr auch mal die Förderprogramme von anderen (wirklich erfolgreichen) Hotelketten anschauen und ALLEN Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, die gelernten Dinge umzusetzen.
Selbst die Ausbildung ist ein Witz. Ich hätte die Novum verklagen können, weil ich in meiner gesamten Ausbildungszeit nicht einmal die Bereiche Bankett, Buchhaltung, Tagungsräume, Personal... etc. kennenlernen durfte. Das war im Standort Köln nicht möglich und dass ich in einem anderen Hotel / Restaurant ausgeliehen um diese Punkte zu lernen (Stichwort: Ausbildungsrahmenplan) hat einfach niemanden interessiert. Ich durfte mir den ganzen Kram in der Berufschule durchs "Hörensagen" meine Mitschüler selber aneignen und hatte Glück, dass ich bei der Abschlussprüfung keinen Tisch eindecken musste für ein 5-Gang-Menü. Die Theorie konnte ich zwar, jedoch ist es eine Sache etwas theoretisch aufs Papier bringen zu können, aber eine völlig andere es regelmäßig in der Praxis gelernt zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nur auf eigene Nachfrage, Tariflohnerhöhungen müssen fast eingeklagt werden bis sich da etwas tut. Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert und wenn man doch mal eine bekommt, dann sind es 50€ Brutto, weil "die Geschäftsführung keine höheren Lohnerhöhungen möchte". Vielen Dank... da kann ich mir ja zwei Packungen Toastbrot mehr im Monat kaufen!

Arbeitsbedingungen

Die Hotels in der Kölner Innenstadt verkommen und es wird nichts dagegen getan.
Das Hotel am Rudolfplatz wurde vor 7 Jahren übernommen und seit dem soll die Außenreklame erneuert werden. Ist aber zu teuer bzw. kommt die Geschäftsführung trotz etlicher Ankündigungen nur alle 2-3 Jahre mal nach Köln und daher gilt das Motto "Aus den Augen - aus dem Sinn". Keine schönen Bedingungen, da die Gäste dies an erster Stelle natürlich auch merken und bemängeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Es wurde (nahezu) papierloses Arbeiten eingeführt.. das ist gut.

Sozialbewusstsein: Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Schichtdienst eben... aber am Standort wird versucht Freiwünsche stets umzusetzen, wodurch man zumindest ein wenig planen kann.

Image

Die Novum bezeichnet sich seit Jahren als aufstrebendes Unternehmen, nur weil sie in den letzten Jahren eine Ramschbude nach der anderen aufgekauft hat. Das macht jedoch keine gute Hotelkette aus, geschweige denn einen guten Arbeitgeber, wenn man diese Häuser langsam verkommen lässt. Die Mitarbeiter vor Ort müssen schließlich die zahlreichen Beschwerden der Gäste abfangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Instandhaltung der "älteren" Hotels Outsourcing der Personalabteilung und Buchhaltung um Mitarbeitern an den Außenstandorten eine Perspektive zu geben. Dann erst machen die Weiterbildungen einen Sinn.

Pro

Mitarbeiter vor Ort und pünktliches Gehalt.

Contra

Alles oben genannte und die Arbeit wird nach wenigen Monaten einfach frustrierend und man möchte einfach nur noch raus. Monotone Arbeit, Schichtdienst, Geschäftsführung kümmert sich nicht um die Instandhaltung der Häuser, keine Perspektive, schlechte Bezahlung und vieles mehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der Novum Hospitality so ausführlich zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in ihrem Team wohl gefühlt haben und dass es auch in den Hotels angekommen ist, dass wir unternehmensweit das Umweltbewusstsein stärken möchten. Auch Sie sprechen die unzureichende Kommunikation zwischen der Zentrale und den einzelnen Hotels an. Wir haben erkannt, dass der Informationsaustausch auf Grund der zahlreichen Hotelübernahmen in der Vergangenheit zur kurz kam. Unter anderem wurden aus diesem Grund im letzten und in diesem Jahr deutlich weniger Hotels übernommen. So konnten alle Abteilungen sich auf die bestehenden Hotels konzentrieren und ausarbeiten, an welchen Aspekten noch besonders gearbeitet werden muss. Die Kommunikation zählt zu den bedeutendsten Themen, an welchem wir arbeiten und für welches wir auch schon Maßnahmen umgesetzt haben. Die Novum Hospitality School richtet sich an alle Mitarbeiter unseres Unternehmens. Hierbei geht es nicht um das Kennenlernen der Aufgaben der anderen Abteilungen, sondern um die persönliche Weiterbildung. Es werden interessante Webinare und Trainings angeboten, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle durch Kameraüberwachung.

Vorgesetztenverhalten

Recht desinteressiert, da die Vorgesetzten selbst bereits resignierend die Arbeit auf das Notwendigste beschränkt zu haben schienen. Teilweise auch ungerecht und einzelne MA objektiv bevorzugend.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen spielten andere gegeneinander aus. Einzelne waren ganz OK.

Interessante Aufgaben

Im Grunde hätte der Job Spaß machen können, wenn die Ungerechtigkeiten nicht so zermürbend gewesen wären.

Kommunikation

Entscheidungen immer über die Zentrale in Hamburg. Auch wenn es keinen Sinn machte. Interne Kommunikation beschränkte sich auf das Notwendigste.

Gleichberechtigung

War OK

Umgang mit älteren Kollegen

OK, je nachdem.

Karriere / Weiterbildung

Naja, davon kann wohl kaum die Rede sein. Höchstens kann man gut aufsteigen, wenn man das miese Arbeitsklima ertragen kann, da die Fluktuation offenbar recht hoch ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gabt es nur auf Antrag.
Gesetzliche Zuschläge muss man fast einklagen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal unterbesetzt...hat Niemanden interessiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Naja

Image

Die peinlichen und unterirdischen Hotelbewertungen waren die Direktoren offenbar völlig schnurzpiepegal.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenbar ist diese Hotelkette zu schnell gewachsen. Gute Personalführung scheint Glücksache zu sein. Man sollte als Arbeitgeber seinen Pflichten nachkommen, da die Arbeitnehmer sonst innerlich kündigen und motivationslos werden. Viele waren „auf dem Sprung“ als ich aufgehört habe.

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld nur auf „Antrag“.
Gesetzliche Zulagen müssen „erkämpft“ werden.
Selbst Direktoren haben Angst etwas falsch zu machen.
Kein Verlass auf Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen lieben Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit einem Haus der Novum Hospitality. Es freut uns sehr, dass Sie sich als ausgeschiedener Mitarbeiter die Mühe machen eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Nur so können wir als Arbeitgeber wissen, an welchen Schrauben wir noch drehen können, um uns zu verbessern. Dennoch bedauern wir es sehr, dass wir nicht während Ihrer aktiven Zeit bei uns ins Gespräch gekommen sind, um Ihre Kritik und Ihre persönlichen Ziele zu besprechen. Es bestürzt uns zu hören, dass Sie sich stellenweise ungerecht behandelt fühlten und mit Ihrem Vorgesetzten nicht zufrieden waren. Da viele unserer Mitarbeiter zum ersten Mal eine Führungsposition bekleiden, müssen sie das Führen von Mitarbeitern natürlich zunächst lernen. Diese Möglichkeit bieten wir in diesem Jahr, im Zuge der Eröffnung der Novum Hospitality School, nun erstmalig an. Wir möchten, dass sich unsere Führungskräfte selbstbewusst und sicher fühlen, um unseren Mitarbeitern diese Sicherheit und vor allem auch die Motivation weitergeben zu können. Von der Kontrolle unserer Mitarbeiter durch Kameras möchten wir uns klar distanzieren. Die Kameras innerhalb der Hotellobbys und auf unseren Parkplätzen sind lediglich zur Sicherheit unserer Gäste und Mitarbeiter aufgestellt. Wir möchten, dass sich unserer Mitarbeiter wohl, aber keinesfalls kontrolliert fühlen. Wir werden auch Ihre Anmerkungen aufnehmen, um geeignete Maßnahmen für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu entwickeln. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Eher Flop

1,46

Verbesserungsvorschläge

  • Das bringt leider nichts, den nichts wird sich ändern. Fokus liegt ganz deutlich aufs Geld. 5 Hotels im Jahr eröffnen aber andere verschimmeln lassen...

Pro

Nicht vieles leider

Contra

Ganz vieles auch leider

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es ist sehr schade, dass Sie nicht zufrieden waren mit Ihrem Arbeitsplatz. Für uns ist es von großer Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohl fühlen. Wir bedauern es sehr, dass wir keine Möglichkeit mehr haben, mit Ihnen in den persönlichen Austausch zu gehen und über Ihre Sorgen zu sprechen. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hat sich nach der Übernahme durch ständige Personalwechsel ins negative gekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine eigene Meinung durch die der "Köpfe" im Hamburg, "plattrollen" lässt, dann i. O.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben wurden leider alle von der Zentrale übernommen.

Kommunikation

Leider sehr einseitig - es kam trotz vorgebrachter Verbesserungsvorschläge kaum etwas zurück

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit wurde dermaßen monoton, dass die Fachkräfte geflüchtet sind und durch Quereinsteiger ersetzt wurden. Man hat alle wohlwollend ziehen lassen, da sie gut bezahlte "Altbetreiberverträge" hatten.

Work-Life-Balance

24-Stunden-Erreichbarkeit wurde vorausgesetzt

Image

... dazu braucht man wohl nicht mehr viel zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Wurden nicht berücksichtigt!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken über die Novum Hospitality auf kununu zu teilen. Eine Hotelübernahme bringt natürlich immer sehr große Herausforderungen mit sich. Natürlich gehen diese auch an den Mitarbeitern nicht spurlos vorbei. Besonders die neue Situation mit einer zentralen Verwaltung ist eine große Veränderung. Wir sind in dieser Situation ganz besonders daran interessiert, dass sich alle Mitarbeiter willkommen und wohl fühlen. Eine reibungslose und gute Zusammenarbeit zwischen der Zentrale und unseren Hotels ist dafür natürlich unabdingbar. Wir arbeiten zurzeit sehr intensiv daran, die interne Kommunikation zu verbessern und sind sehr froh darüber, dass wir Anfang des Jahres diesbezüglich eine professionelle Unterstützung für uns gewinnen konnten. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gehört werden. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie ihre Verbesserungsvorschläge nochmal anbringen würden. Vielen lieben Dank. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

netter Umgang

Kollegenzusammenhalt

Ihr seit Klasse - Danke

Interessante Aufgaben

Welcher Arbeitallstag hat nicht schon mal Routine.

Kommunikation

kann besser werden aber man arbeitet dran.

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind ein bunt gemischtes Team.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gab es so noch nicht, aber ich hörte daran wird gearbeitet - weiter so

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte es nicht immer mehr sein :-)
Aber will mich nicht beklagen meine FOM setzt sich für das Gehalt ein.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte mehr Digital machen.

Work-Life-Balance

pünktlich Feierabend :-)

Image

Laut Kununu sehr schlecht, was sehr schade ist, ich empfinde das nicht so.
Oft kennen bekannte und verwandte uns gar nicht trotz der Größe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir möchten uns bei Ihnen für Ihre positive Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit der Novum Hospitality bedanken. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich auf Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und zufrieden sind. Seit dem letzten Jahr arbeiten wir sehr intensiv an Maßnahmen, um die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen zu optimieren. Es motiviert uns sehr, dass sich unsere Mühen auszahlen und Veränderungen bemerkt und anerkannt werden. Wie bereits von Ihnen angesprochen, arbeiten wir zurzeit besonders an den Themen Kommunikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die Novum Hospitality School ist bereits erfolgreich an den Start gegangen und hält in Zukunft viele interessante Angebote für unsere Mitarbeiter bereit. Wenn Sie uns mit weiteren Verbesserungsvorschlägen auf unserem Weg unterstützen möchten, freuen wir uns darüber, wenn Sie in den direkten Kontakt mit uns treten und sich unter staff.relations@novum-hospitality.com melden. Seien Sie versichert, dass wir unseren Austausch ausschließlich zur Verbesserung und 100% anonym verwenden werden. Wir danken Ihnen im Voraus. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH

  • 14.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Novum Hospitality
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch einen schlechten Eindruck gewonnen haben. Da uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, arbeiten wir bereits an vielen Projekten für die Mitarbeiterzufriedenheit in unseren Häusern. Wir wären Ihnen dennoch sehr dankbar, wenn Sie uns über staff.relations@novum-hospitality.com kontaktieren und uns Ihren Fall detailliert erläutern würden. Seien Sie versichert, dass wir unseren Austausch ausschließlich zur Verbesserung und 100% anonym verwenden werden. Wir danken Ihnen im Voraus. Viele Grüße,

Staff Relation Team

Novum Management GmbH