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NOVUM Märkte GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,38
Vorgesetztenverhalten
1,03
Kollegenzusammenhalt
2,19
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
1,44
Arbeitsbedingungen
1,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,31
Work-Life-Balance
1,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,47
Umgang mit älteren Kollegen
1,54
Karriere / Weiterbildung
1,36
Gehalt / Sozialleistungen
1,38
Image
1,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 16 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 5 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 16 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 16 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Angst etwas falsch zu machen

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab und aus allem ein Geheimnis machen. Die Mitarbeiter immer schön dumm halten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe wunderbare Menschen in diesem Unternehmen kennengelernt, die zu Freunden geworden sind (was natürlich gar nicht gerne gesehen wird, man könnte sich ja gegen das Unternehmen stellen)
Aber leider auch die, die einen anlächeln und dir dann ein Messer in den Rücken stechen. Hauptsache beim Chef gut dastehen und bei Ungerechtigkeiten die Augen verschließen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht riesen Spaß. Die Kunden sind super und mit den richtigen Kollegen geht man sehr gerne arbeiten.
Da dieses Unternehmen eigentlich 0 Sterne verdient hat, macht die Arbeit mit den Kunden das leider nicht wett.

Kommunikation

So gut wie keine Informationen, so dass man bei Änderungen immer als die Doofe vor dem Kunden steht. Möchte man etwas wissen, muss man erst erklären warum man dieses wissen möchte. Vielleicht bekommt man dann eine Antwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man Jahre lang alles für das Unternehmen getan hat, steht man irgendwann auf der Abschussliste. Viele langjährige Mitarbeiter gibt es nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch kann man sich zur Bereichsleitung hocharbeiten. Das hat aber keinerlei Bedeutung, da oft einfach jemand gesucht wird, der diesen Job gerade machen kann. Ich habe Filial- und Bereichsleitungen erlebt, die von nichts eine Ahnung hatten und als Führungskraft völlig ungeeignet waren. Macht ausspielen und Leute unter Druck setzten, ganz nach dem Vorbild Geschäftsleitung

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, für die geleistete Arbeit viel zu wenig
Viel zu wenig Urlaubstage
Keine sonstigen Leistungen

Arbeitsbedingungen

Gesetzliche Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten werden oft nicht eingehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Frage hin, ob man weniger Werbeflyer bekommen könnte, weil am Ende des Monats so viel wegschmissen werden muss, bekommt man die Antwort, dass die ja eh nicht teuer sind.
Alles wird ausgedruckt, totale Papierverschwendung.

Work-Life-Balance

Man muss immer erreichbar sein, man kann so gut wie nie abschalten. An seinem freien Tag musss man Angst haben, dass wieder jemand anruft und man doch arbeiten muss.

Image

Hier wird von kompetenter Beratung gesprochen, wenn die Mitarbeiter aber ständig erneuert werden, können diese auch kein ausreichendes Wissen über die Produkte verfügen. Von einem Fachgeschäft erwartet man mehr

Verbesserungsvorschläge

  • In erster Linie sollten die Mitarbeiter mehr geschätzt werden. Es wird alles von den Mitarbeitern verlangt aber nichts wird einem gedankt. Wenn man nicht so funktioniert wie es die Geschäftsleitung haben möchte, dann wird man ausgetauscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und dann wundert man sich, dass der Ablauf in der Filiale nicht mehr reibungslos läuft. Menschlichkeit sucht man in diesem Unternehmen vergebens. Mitarbeiter kommen und gehen am laufendem Band. Die Geschäftsleitung ist sich aber keiner Schuld bewusst!?

Pro

Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt

Contra

Mitarbeiter erhalten keine richtige Einarbeitung, stehen oft nach ein paar Tagen alleine im Laden, weil wie immer Personalmangel herrscht. Wenn man dann aber etwas nicht weiß bzw. falsch macht, gibt es Ärger von oben. Kommt es ein weiteres mal vor, muss man zu einem Gespräch in die Firmenzentrale. Dort wird man dann von zwei oder drei Vorgesetzten auf seine Fehler „aufmerksam“ gemacht. Man bekommt keine Chance sich zu erklären oder Dinge richtig zu stellen, die offensichtlich gelogen sind. Es wird einfach nur „draufgehauen“, ohne dass einem jemand zur Seite steht. Ein sehr unsoziales und machthaberisches Verhalten.
Des Weiteren sollte auch mal an die Sicherheit der Mitarbeiter gedacht werden, sie stehen teilweise bis 1 Uhr nachts alleine im Laden. Bei technischen Fehlern muss man nachts raus und es ist egal ob man am nächsten Tag wieder Frühschicht hat.
Diese Liste könnte man ewig weiterführen...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von NOVUM Märkte GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu warm im Sommer , zu kalt im Winter alles super schlecht

Vorgesetztenverhalten

Haben alle keine Ahnung wie man mit Mitarbeiterinnen umgeht

Kollegenzusammenhalt

Verkäuferinnen sind nett Freundschaften nicht erlaubt

Interessante Aufgaben

Kabinen und Kino von Hinterlassenschaft entfernen

Kommunikation

Keine Kommunikation es zählt nur das was die teppichabteilung sagt . Wie gesagt keine Ahnung genau wie die Bereichsleitung

Gleichberechtigung

Nur Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren jung und vollbusig

Karriere / Weiterbildung

Fürchterliche Kette erster Eindruck positiv wenn man dort arbeitet erlebt man unglaubliches. Mindestlohn wird unterschritten . Viel zu viele Stunden man muss nachts raus alleine als Frau wenn ALARM ist . Rund um die Uhr erreichbar sein . Wird natürlich nicht bezahlt . Erst wird erzählt das man sich hocharbeiten kann , unmoralische Angebote dann funktioniert es . Tatsächlich alles was geschrieben wird ist wahr unfassbar . Privat wird man terrorisiert . Nicht zu empfehlen .

Gehalt / Sozialleistungen

Geht gar nicht!

Arbeitsbedingungen

24 Stunden erreichbar unentgeltlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles alt

Work-Life-Balance

Kein work Life Balance

Image

Nach außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsspitze austauschen

Pro

Pünktliche Bezahlung aber viel zu wenig . Zu den geleisteten Punkten

Contra

Alles ist negativ nach ein paar Tagen bekommt man es zu spüren

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man muss vorsichtig sein was man wem sagt.. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Keiner hat nen Plan von was. Immer ja und amen sagen. Der Umgang mit den Verkäuferinnen ist mehr als erbärmlich

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, jedoch ständig neue. Das man sich gut versteht wir garnicht gerne gesehen, erst recht nicht privat

Interessante Aufgaben

Der Job an sich macht Spaß. Aber die Bedingungen machen diesen zu Nichte

Kommunikation

Setzen.6!

Gleichberechtigung

Egal wie viel man tut, Wertschätzung gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Karriere / Weiterbildung

Jedem werden Aufstiegschancen versprochen, das war es aber.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist ja "nur" Einzelhandel - Mindestlohn

Arbeitsbedingungen

Einarbeitung - was ist das? Wie auch wenn man kurz nach Beginn nur alleine ist. Ständig soll man erreichbar sein, sogar nachts!
Pausen selten bis garnicht möglich, man steht oft alleine. Ständig ist was kaputt, alles wird nur notdürftig gemacht. Macht man den Mund auf ist man weg!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das fehlt hier

Work-Life-Balance

Durcheinandergewürfelte Schichten, unbezahlte überstunden, Urlaub wird erst kurz vorher mündlich bestätigt. Privat und Familienleben bleibt auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene austauschen, mal auf die hören, die vor den Kunden stehen, angemessenes Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen usw.

Pro

Pünktliche Zahlung

Contra

"Alles für Novum"- Einstellung
Jeder ist ersetzbar, keinerlei Wertschätzung, zig Vorschriften und Anweisungen aber gerechte ArbeitsBedingungen gibt es nicht und wird es nie!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht!!! Keine Interesse an die Angestellten.

Kommunikation

Es wird kaum geredet.

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort hier!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden meistens nur die jüngeren eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal!!!!

Work-Life-Balance

Was ist das?? Gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelle Führung. Besseres Gehalt. Renovierung einige Filialen. Bessere Kommunikation mit einander. Versprechungen einhalten.

Pro

Produkte.

Contra

Unprofessionelle Führung , unsoziales Handeln, schlechtes Gehalt, schlechte Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.März 2019 (Geändert am 08.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kolleginnen ist in Ordnung, wobei dies von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen wird. Lob bekommt man nicht, egal wie sehr man sich bemüht oder was man macht - es wird als eine Selbstverständlichkeit angesehen immer und überall erreichbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die unmittelbare Führungsposition im Geschäft ist demotiviert, erzählt jedem Bewerber das gleiche von Aufstiegschancen und freien Wochenenden. Die Geschäftsführung lernt man nur kennen, wenn diese mal in die Geschäfte kommen, sonst nur telefonisch oder per Mail.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu beurteilen, da eigentlich immer jemand neues da ist oder jemand gegangen ist. Bei einem ständig wechselndem Team kann man keinen richtigen Zusammenhalt aufbauen. Man ist sich leider immer selbst der nächste.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist Vielseitig und Abwechslungsreich. Kundenberatung, selbstständige Ladengestaltung, Kino - und Kabinenkontrollen etc.
Man ist dafür verantwortlich, dass die Kunden sich wohl fühlen und immer ausreichend Materialien geboten sind.

Kommunikation

Vernünftige Übergaben unter direkten Kollegen gibt es nicht, wenn man Glück hat schreibt jemand auf, was passiert ist oder was sich geändert hat. Sich mit dem Lager auseinander zu setzen bezüglich Kundenbestellungen ist die reinste Katastrophe, man wird immer als total dumm dargestellt und alles ist selbstverständlich in deren Augen.

Gleichberechtigung

Sowohl gelernte, als auch Quereinsteiger haben die Chance auf einen Job. Allerdings hat man es als Frau deutlich einfacher, Männer bekommen oftmals nicht einmal die Chance sich persönlich vorzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt Schulungen von den verschieden Firmen, um sich Produktwissen anzueignen. Andere Weiter- oder Fortbildungen stehen nicht zur Auswahl.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das, was man leistet ist es definitiv zu wenig Gehalt.
Man macht sich körperlich nicht kaputt, allerdings steht man die meiste Zeit alleine im Laden. Dadurch hat man eine hohe Verantwortung wenn man die Kunden im Geschäft, Kino und in den Kabinen immer im Überblick behalten muss.

Arbeitsbedingungen

Man darf eigentlich hinter dem Tresen weder essen noch trinken. Allerdings ist dies unter keinen Umständen umsetzbar wenn man die ganze Zeit alleine im Dienst ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele alte Geräte; sowohl die Lampen, als auch die alten Röhrenbildschirme in Kino und Kabinen.

Work-Life-Balance

Feierabend oder Freizeit? Das sind Sachen, die man bei Arbeitsantritt abgibt. Es wird erwartet, dass man zu jeder Tages- und Nachtzeit erreichbar ist, egal ob man Feierabend oder Urlaub hat.

Image

Ich habe noch keinen Kollegen gesprochen, der nach einem halben Jahr nicht viele negative Punkte hatte. Es sind immer die gleichen Faktoren - dadurch auch der ständige Personalwechsel.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung
  • Den Mitarbeitern die Anerkennung geben, die sie verdient haben

Pro

- Selbstständiges Arbeiten
- Pünktliche Bezahlung

Contra

- Schlechte Bezahlung
- Keine Sonderzahlungen
- Zu wenig Urlaub
- Keine richtigen Pausen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Pausenräume, Keine zeit um Pausen zu machen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben keinen Plan

Interessante Aufgaben

Kabinen und Kinos reinigen

Kommunikation

Es gibt nur eine Meinung und zwar die vom Chef , leider keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

nur junge Frauen ,blond und große Oberweite

Karriere / Weiterbildung

gibt keine

Gehalt / Sozialleistungen

zu wenig wenn man Stunden gegen gehalt rechnet unter 6 €

Arbeitsbedingungen

schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alles veraltet Neon Röhren und Fernseher Röhre

Work-Life-Balance

gibt es dort nicht 6 Tage Woche ohne mal frei zu haben

Image

außen hui innen pfui

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirklich schlechte Atmosphäre. Alle reißen sich den den Allerwertesten auf und man bekommt weder Dank noch Verständnis das die Energie ausgeschöpft ist. Überstunden wie Personalmangel wird hier groß geschrieben.
2 Schichten am Tag oder Ganztagsschichten werden irgendwann zum Alltag. Da ist es auch vollkommen egal welche Filiale es ist überall das selbe. Es bleibt ohne Ende Arbeit liegen der Kundschaft kann man nicht gerecht werden da kein Personal vorhanden ist. Schlimm ist das sich der Markt Fachhandel nennt die meisten Leute sind erst seit einer Woche da und lernen schon die neuen Leute an. Dabei hat weder der eine noch der andere Ahnung von der Materie. Dadurch werden Kunden verkrault da die Beratung schlecht ist aber Schuld sind die Mitarbeiter. Oft werden Mitarbeiter nur als Lückenfüller genommen sie werden eingestellt damit der Laden aufgeschlossen wird und das Geschäft weiter läuft sobald mehr Leute da sind wird man sich dem Lückenfüller entledigen.

Jedliche Technik ist komplett veraltet beinah jeden Tag ist etwas anderes kaputt. Auf schnellen Ersatz für die Geräte wartet man wochenlang vergeblich stadtdessen muss dann auch noch hinterher telefonieren.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist das eigentliche Problem. Es könnte so schön sein wenn dir Geschäftsführung etwas ändern würde. Mit der Geschäftsleitung spricht man persönlich eher selten und wenn doch bekommt man jedes Mal gesagt das jeder ersetzbar ist. Oder man bekommt zu hören das es Aufstiegsmöglichkeiten gibt ja genau da kann es sein wenn man 3 Monate da ist das man Filialleitung wird. Das hat allerdings nur den Hintergrund irgendwer muss es ja machen. Und glaubt bloß nicht das man das schriftlich bekommt.
Eigene Meinungen werden hier auch nicht gern gesehen hier ist ja und Amen gefragt alles andere könnte dich deinen Job kosten. Wege der Umsatz stimmt nicht dann wird mit Versetzung gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss ich sagen kann ich mich nicht beschweren. Mit den Kollegen war die Kommunikation immer einwandfrei. Dann kommt hinzu das jeder seinen Teil dazu beigetragen hat. Hier war geben und nehmen sehr Wichtig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war immer sehr vielseitig und die Waren auch in jedem Fall sehr interessant. Dadurch hat die Arbeit an sich sehr viel Spaß gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gruselig. Hier weiß der eine nicht was der andere tut. Oft wird man über Änderungen oder neue Systeme einen Tag vorher informiert manchmal auch gar nicht. Da bleibt nur wieder selbst erfragen und gucken wieviel Nummern man wählen muss bis einer was weiß. Schlimm ist das man dann auch noch angeschnauzt wird weil es euch keiner sagte. Meisten herrscht ein sehr rauer und genervter Ton. Zu klärende Dinge kommen oft nicht in der Geschäftsführung an. Immer wieder muss nachgefragt werden was das Ergebnis ist. Dann wird man nur vertröstet oder es wurde zum wiederholten Male vergessen.

Gleichberechtigung

Jeder verdient bei selber Stundenzahl egal ob gelernt oder nicht komplett unterschiedlich. Hier ist Verhandlung gefragt. Da kann es sein das jemand der gelernt ist weniger verdient. Aber untereinander darf über das Gehalt nicht gesprochen werden.
Unter den Kollegen und der Filialleitung herrschte Gleichberechtigung jeder hat alles gemacht. Niemand würde bevorzugt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten im herkömmlichen Sinne hier werden Filialleitungen ersetzt mit Leuten die am längsten da sind damit sie einen Buchmann haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Arbeitgeber zahlt pünktlich. Das Gehalt ist aber miserabel.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer nicht auszuhalten 35 Grad im Geschäft. Technik komplett veraltet ständige Ausfälle von Videovorführungen. Reperaturen sind meist nur gefrikel und nach ein paar Tagen wieder kaputt. Ständige Überspannungen weil immer mehr Geräte angeschlossen werden.

Work-Life-Balance

Balance ? Arbeiten ja Freizeit nein.
Jedem muss klar sein wer hier arbeitet hat kein Privatleben mehr. Egal ob du Feierabend oder Urlaub hast ständig ruft die Arbeit an. Ständig muss Abruf bereit sein. Urlaub buchen ist nicht möglich denn Urlaub machen an sich steht hier grundsätzlich in den Sternen. Wenn jemand ausfällt dann hast du halt Pech.

Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeit die du leistest für die Stunden die man arbeitet.

Image

Das Image ist schlecht vorne herum wird versucht alles super aussehen zu lassen hinten herum ist die Kundenzufriedenheit oftmals egal. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und augebeutet.

Verbesserungsvorschläge

  • Missstände beheben. Genug Personal einstellen. Eventuell nochmal etwas im Arbeitsschutzgesetz stöbern. Solange sich dort nichts ändert wird es immer ein hausgemachtes Problem bleiben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen vom Führungspersonal

Kollegenzusammenhalt

Wenn Kollegen nicht untereinander ausgespielt werden von den Führungspersonen

Interessante Aufgaben

Die Produktpalette war das einzigste was interessant war

Kommunikation

Da wo es wichtig wäre, wird nichts gesagt

Gleichberechtigung

Jedem wird bei der Einstellung erzählt, wie schnell man sich " Hoch arbeiten kann.

Karriere / Weiterbildung

Jedem wird erzählt, dass er Filialleitung werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu Viel Arbeit, wenig Geld.
Am besten alles können, Überstunden ohne Ende, aber keine Kritik äussern dürfen

Verbesserungsvorschläge

  • Angemessenes Gehalt. Überstunden konkret für die Mitarbeiter einsehbar machen. Das hetzten unter den Mitarbeitern lassen.

Contra

Man wird ausgenutzt für das wenige Geld.
Äussert man Kritik ist man weg vom Fenster.
Der gute Kontakt unter Kollegen ist nicht gern gesehen, bzw untersagt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht richtig eingearbeitet und wenn Fehler entstehen wird man dafür verantwortlich gemacht und entledigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlt pünktlich

Arbeitsbedingungen

Kein Rueckziehort in der Pause

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Betriebsrat

Pro

Zahlt pünktlich Lohn

Contra

Verspricht falsche Aufstiegschancen und fördert nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben jeden neuen, versprechen Aufstiegschancen obwohl man schon von Anfang an von Mitarbeitern gewarnt wird. Jedem wird die gleiche Leier erzählt und vorab vor den Mitarbeitern gewarnt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell. Lügen. Jedem wird was anderes erzählt, sodass sich Kollegen untereinander in die Haare bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte trotz der Warnungen (sehr unprofessionell) der Vorgesetzten manchen Kollegen gegenüber, nichts negatives erleben. Ganz im Gegenteil. Gerade das gegeneinander aufpushen der Teamleitung hat mich persönlich noch stärker zusammen gebracht mit meinen Kollegen. Ich mache mir mein eigenes Bild und nichts von dem Erzählten oder Warnungen haben sich bewahrheitet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit Ansich mit den Kunden und Produkten war das allerbeste an diesem Job. Aus dem Grund bin ich auch mehr als gerne arbeiten gegangen, obwohl man kaum noch Privatleben hatte.

Kommunikation

Kommen Änderungen oder Neuigkeiten hinzu, erfährt man dies durch Zufall von anderen Kollegen in anderen Filialen, oder aber vom Teamleiter, setzt diese Änderungen um und wird daraufhin vom Büro dafür angeschnau** weil diese darüber noch gar nicht Bescheid wussten.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlt pünktlich, aber steht in keinem Verhältnis zu den uns beauftragten Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Defekte Geräte, veraltete Software, um manche Filialen wird sich diesbezüglich nicht gekümmert. Und wenn die Technik wie täglich mal versagt, sind "selbstverständlich" die Mitarbeiter Schuld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Röhrentv, Glühbirnen. Umweltbewusstsein sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Unterbesetzt von vorn bis hinten. Geschmissen wird jeder nach der Probezeit und zeitgleichen Laufzeit des Vertrages. 7 neue Mitarbeiter allein in 6 Monaten kennengelernt in einem kleinen Betrieb.
Wenn einer krank wird, schiebt man halt tagelang 12 Stunden Schichten.

Image

Mitarbeiter reden ALLE gleich, negativ und erleben alle das gleiche in einem bestimmten Bezirksbereich.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine qualifizierte Marktleitung und eine überhaupt vorhandene Filialleitung sollte eingeführt werden ohne lügen.

Pro

Pünktliche Zahlung
Eigeninitiative

Contra

Das Gerede.
Den unglaublich schnelle und viele Wechsel von Mitarbeitern.
Das Versprechen nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NOVUM Märkte GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf