Das einzige gute: mein Team wurde zur Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur mein Team war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach unehrlich... oder eher gesagt Feige, den nach wie vor kann man keinen erreichen. Läuft ein Betrieb nicht wie alle anderen, wird es sofort, mehr oder weniger ignoriert. Renovierungsarbeiten sind seit JAHREN überfällig. Sowohl das Hotel, wie auch das Restaurant.
Und durch diese ganzen "Umstellungen" meint ihr alles gut zu machen, aber die Gäste, die Umsatz gebracht haben, vergrault ihr somit.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf über die Köpfe eurer Mitarbeiter hinwegzuentscheiden! Das ist nicht nur unsympathisch, sondern es verbreitet Missmut. Keiner möchte mehr dort sein, weil sie dort auf einen dünnen Drahtseil stehen. "Werden noch welche gekündigt? Wann werden wieder welche gekündigt? Nicht mal die Abteilungsleiter wussten bescheid, also können wir uns auch nicht an diese wenden." Das sind nur wenige Gedanken, meiner Arbeitskollegen, meiner Freunde. Und die Tatsache, das sie hinterrücks die Kündigungen machen, ohne die Abteilungsleiter mit einzubeziehen, ohne mit den Kollegen zu reden, die gekündigt wurden, lassen sie nur noch schlechter da stehen. Auf sie ist kein Vertrauen. Ich weiß das noch welche gehen werden, aus Angst, weil das keine sichere Stelle mehr ist und bevor sie in der Luft schweben suchen sie sich lieber etwas sicheres.
Zu erst das Ingolstädter Hotel wie ein Stiefkind behandeln und dann das. So werden sie keine Gewinne erzielen!
Betrieb Raum Ingolstadt
Kommunikation
Ständig Streit
Kollegenzusammenhalt
Nur untereinander. Abteilungsübergreifend war es nicht.
Image
Wird stetig schlechter.