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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, Gleitzeitrahmen, tarifgehalt
Guter Einstiegspunkt in die IT-Welt ohne viel Stress.
Zu viele organisatorische Prozesse die selbst kleinste Aufgaben in die Länge ziehen.
Silo-Denke aufbrechen und mehr firmenweite Kommunikation fördern.
IT-Stellen besser bezahlen.
Team-intern super. Nach außen muss man Glück haben.
"Öffentlicher Dienst halt, kann man nichts machen"
Viel Freiraum bei der Arbeitszeit, auch für private Termine. Man wird nicht von Arbeitsumfang oder Deadlines erschlagen.
Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gesetzt und dafür bezahlt. Als IT-Dienstleister gibt es auch eine große Auswahl an Tätigkeitsfeldern für berufliche Veränderungen.
Ausstattung OK. Ergonomische Arbeitsplätze. Home-Office möglich.
Es wird nach Spezialisten gefragt aber man möchte nicht für Spezialisten bezahlen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Der Tech-Stack ist teilweise sehr veraltet, aber Modernisierungen finden statt. Eigene Ideen sind gerne gesehen aber fordern oft umfangreiche organisatorische Prozesse.
Nicht viel, aber das Geld kam pünktlich. Es gibt einen Parkplatz den man benutzen darf
aufwendige Prozesse, für alles braucht man einen Auftrag, übertriebene Policies, alte Programme, keine effiziente Struktur, man bekommt keine Einweisung in das Unternehmen (Betriebsordnung, Parkplatzordnung, ...)
Neue Unternehmensstruktur, welche vorhandenen Mitarbeiter besser einsetzt, ordentliche Einarbeitungen realisieren, Mitarbeiter auch einweisen und nicht einfach ins Kalte schicken
Nach der Arbeit gibt es viel HomeOffice, man sieht dadurch aber seine Kollegen eigentlich nie. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, was viel Platz für private Termine schafft
Weiterbildungen werden direkt angeboten und genehmigt
Man muss Glück haben, es gibt Vorgesetze die schreien ihre Mitarbeiter im Meetings an, andere sind wirklich super und kümmern sich um ihr Team
Moderne Arbeitsräume, halbwegs gute Technik
Ist halt ÖD, Können zählt nicht, man braucht einen Abschluss
Die Aufgaben sind über gefühlt hunderte Abteilungen verteilt. Das sorgt für monotone Aufgaben und wenig Abwechslung.
"Die öffentlichen Kassen sind leer", sagt der Arbeitgeberverband erfolgreich seit 15 Jahren
Pünktliche Gehaltszahlung
Wenn Mitarbeiter in Rente gehen gibt es keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Mitarbeitern Anerkennungen aussprechen
Immer mehr Aufgaben.
Negative Ressonanz von den Kunden.
Ohne Probleme untereinander
Viele Kurse zu absolvieren um weiterzukommen
Zahlen pünktlich. Sozialleistungen gut. Gehaltsgefüge eher schlecht.
Ja
Innerhalb der Abteilung gut
Geschätzt eher weniger.
Völlig überfordert
Gut
Abteilungen in den Bundesländern verteilt.
Dadurch schlechte Kommunikation
Frauen werden so gut wie gar nicht eingestellt zumindest nicht in der IT
Aufgaben zwar umfangreich.
Interessant sind die nicht.
Sicherer Arbeitgeber, gute Kollegen
Sprengt den TVöD für die IT.
Weiterbildung wird gut gefördert.
Der TVöD legt Zuviel enge Fesseln an. Gerade in der IT wird kaum auf Erfahrung gesetzt. Man bekommt nur den höher bezahlten Job wenn man den Abschluss hat, nicht wenn man es nur kann.
Könnte besser sein. Green IT ist manchen noch ein Fremdwort. Es wird lieber der vordergründige günstigere Weg gewählt
Infos könnten offener kommuniziert werden
Wenige Frauen in der Führung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie meine Förderung durch die Firma in persönlicher als auch beruflicher Hinsicht.
Die Unternehmenskultur hinsichtlich der Repräsentation des eigenen Arbeitgebers ist verbesserungsbedürftig.
Das Unternehmen sollte sich besser gegenüber seinen Kunden positionieren/verkaufen. Evtl. extra Vertriebsleute dafür einstellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Der Umgang zwischen den Kollegen könnte schon als locker bezeichnet werden.
Ich würde das Image der NOW IT als ungerechtfertigter Weise mittelmäßig einschätzen. Sprich, die NOW realisiert idr einen sehr guten Service mit entsprechenden Modernisierungen(Projekte). Leider verkauft Sie sich oft unter Wert.
Neben flexiblen Arbeitszeiten werden Betriebsport sowie Ein Aktionstag(Tag des Obstes) geboten. Unvermeidbare Arzttermine während der Arbeitszeit sind nach Absprache idr kein Problem.
Die Karriere auf Fachebene ist für einen Großteil der Mitarbeiter durch ein transparentes System erreichbar. Dies ist meiner Meinung nach anders als in anderen Unternehmen. Die Weiterbildung ist idr kein Problem, sofern es der jeweiligen Tätigkeit dient.
Im Vergleich zum Medianlohn in Deutschland ist das durchschnittliche Gehalt sehr gut. Branchenspezifisch könnten IT Fachkräfte mit entsprechendem Mehraufwand woanders durchaus mehr verdienen.
Hier gibt es bestimmt noch Verbesserungspotential. GreenIT etc. wird bereits umgesetzt.
Der Zusammenhalt, Zusammenarbeit sowie der Umgang untereinander ist sehr gut.
Mir ist in dieser Hinsicht nichts negatives bekannt. Das Alter ist kein Einstellungshindernis. Generell ist der Altersdurchschnitt der Belegschaft eher hoch.
Dies ist natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Im Durchschnitt nehme ich jedoch das Führungsverhalten als Fair und nachvollziehbar war. Das Führungsleitbild ist im Sinne der Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeitsplatzausstattung sowie Material sind kein Thema.
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Es werden viele Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. (Chat Messenger, Social Collaboration, Wikis, virtuelle/physische Besprechungsräume, Telefon) Am Ende liegt es bei jedem selbst, wie und welchem Umfang er/sie diese nutzt.
Meiner Kenntnis nach werden alle Regelungen hinsichtlich der Gleichberechtigung umgesetzt. Der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit ist kein Problem. Die Stelle wird idr solange frei gehalten.
Die regulären Tätigkeiten(Tagesgeschäft) wiederholen sich verständlicherweise und haben einen einfachen bis mittleren Schwierigkeitsgrad. Zusätzlich betreibt die NOW IT ständig neue Projekte um die IT Infrastruktur zu modernisieren. Ob und in welchem Umfang sich jeder einzelne dort einbringt ist von der eigenen Motivation sowie der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Öffentlicher Muff halt
Jeder für sich. Jede Abteilung nur für sich, Hauptsache man hält den eigenen Kasten sauber.
Nutzt veraltete Software und selbstgeschriebenen Kram der zu nix kompatibel ist. Interessant ist anders.
Gute Informationspolitik!
Vereinbarung von Beruf und Familie
Lange Entscheidungswege bis zur Umsetzung
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