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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeProjekte, jedoch schwierig, wenn man nicht eigenverantwortlich arbeiten kann.
Null Transparenz zur Führungsbene, Mitarbeiter werden allesamt nach und nach ohne Vorwarnung entlassen. Selbst solche, die seit 10 Jahren treue Arbeitnehmer waren, werden rausgeekelt ohne Wertschätzung. Kommunikation gibt es kaum, stattdessen nur Ansagen. Man weiß nie woran man ist, und das wird auch sehr deutlich gemacht. Durch das jahrelang aufgebaute Image glaubt man vielleicht, man könnte so mit Menschen umgehen, zum Glück blicken die meisten schnell dahinter. Mit Arroganz, Überheblichkeit oder dem ständigen Versuch ein Teambuilding zu unterbinden fährt man ...
Wenn man Mitarbeiter in keinster Weise zu schätzen weiß, regelmäßig über Sie anstatt mit Ihnen spricht, keinerlei Freiheiten bietet und Entlassungen von heute auf morgen an der Tagesordnung stehen, dann wird das wahrscheinlich nicht lange gut gehen.
Unternehmensführung einmal zu 200% überdenken, so bleibt niemand gern.
Der am besten bewertete Faktor von NOWADAYS ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich ja, aber nicht zu dem geringen Lohn und dem schlechten Arbeitsklima.
Die Projekte sind cool und spannend! Hätte man mehr eigene Freiheiten, könnte die Agentur richtig gute Sachen produzieren. Wenn man allerdings die Mitarbeiter zu jeder Zeit klein hält, wird das nicht mehr lange gut gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOWADAYS ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht. Keine Transparenz. Keine offene Kommunikation. Keine gesunde Feedbackkultur.
Oberflächlich, von oben herab, Mitarbeiter werden klein gehalten.
Kommunikation? Gibt es nicht. Aufgaben sind zu erledigen und Fragen bitte zu unterbinden.
Dir wird klar und deutlich gesagt was du zu tun und zu lassen hast. Selbst den Mund aufmachen ist allerdings keine gute Idee. Besonders dann nicht wenn dir etwas unklar ist, das wird der GF dann gern anders übermittelt.
Anweisungen ja, miteinander kommunizieren nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Angebot
Die oberen Posten sind besetzt. Entwicklung kann es nicht geben, wenn man nur mit Freelancern arbeitet und diese jederzeit rauswerfen kann (und das passiert auch).
Leider nichts dergleichen.
